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四十、百分之五的股份(2 / 2)

工去特殊对待了。

别的人都可以加工资,可以给福利待遇,可以慢慢来。

因为他们是可以找到替代的人。

无非就是在替代的时候,需要一点时间去做而已。

可李默这种有才华有能力的人。

他连找都不知道去哪找!

如果说前期他把对方提拔到业务部开始,李默还只是表现优异的话。

那么从工程部的一系列内部工作优化流程和相关体系开始,他就在发挥他的重要作用了。

到了资材部的时候,表现更是明显的可怕。

直接就让公司的整体运作效率和相关成本控制,上升了一大截!

在加上他对teo手机品牌公司的贡献,无形中帮自己拿到了更高的话语权和利润等等。

薛沉,开始彻底清醒的认识到。

李默的才华和能力非同小可!

再加上李默的性格等等,这才让他做了这么一个决定!

“目前我们公司的股份架构除了劳伦斯以个人的名义,持股百分之十以为,其余的就全部是我的部分了。”

“我转让百分之五的股份给你,也不需要经过他同意,回头告诉他一声就可。”

薛沉澹澹的笑道。

“谢谢薛总。”

李默的表情很意外,也很感激。

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