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第86章:开始上位(1 / 2)

毕竟安迪不听总公司号令,不是一天两天了,有个刺头在本土分公司和他对着干,总公司是巴不得王宇这样做呢!

可惜总公司不知道王宇的打算,如果说安迪这是打算盘踞一方的话,王宇这妥妥的就是要造反啊!他这还不如安迪呢!

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但王宇对自己目的,掩藏的很好,谁会想到一个小小职员,居然想着切割分公司,然后跟总公司对着干呢!

稍后,虽然一些高层,对王宇之后有可能连升两级,坐上总监的位置颇有微词,但王宇一句你行你来,他们就默不作声了。

拿着要淘汰的技术去交换成康集团的最新的技术,这个难度就算高的了。

之后的六七百人的大裁员,这就是难度的问题了,稍有不慎就是一场大风波,搞不好要被公司推出来顶锅。

王宇倒不怕这些事,正式的拿到了安迪的承诺后,王宇直接回到销售部通知姜楠,准备好一份技术共享协议。

这协议可是自己给vg的埋雷的机会,后面要是安迪不老实,王宇就帮他老实一点。

老实一点,他可以在本土vg分公司捞钱,不老实一点,王宇直接鱼死网破,他当不上总监,vg绝对要在安迪手里破产。

王宇只是用这份合同与成康集团达成技术共享,但可不要忘了,ods也是有这个技术的一份专利权的,只不过他让林邵静瞒了下来。

真要安迪给他耍无赖,王宇就就得去鹰酱告vg侵犯ods的专利权,侵权这种官司,很难一下子分出胜负。

但在鹰酱打官司的时候,王宇可以申请让对方停止专利侵权产品的生产,这是可以的。

成康集团、傲君创达抢占市场的速度,可是比打官司快多了。

权衡利弊后,相信不能在做几年总裁的安迪,一定会选择和王宇妥协的。

安迪妥协,可以安稳的再捞两年钱走人,不妥协那vg本土分公司在他手里衰落,他一分钱捞不到,怎么选还用说。

之后王宇带着姜楠去成康集团走了个过场,一个星期就把技术共享协议签了回来。

这直接让vg的高层都震惊了啊!他们都怀疑是不是成康集团林邵静的看上王宇了。

不过看看王宇现在这无害化的笑容,这张平平无奇的脸,也搭不上小白脸啊!

不管vg的人信不信,王宇反正是把盖着成康集团公章的技术共享协议拿回来了。

此时他顺理成章的坐上了运营副总监的位置,在这个位置上,王宇自然是开始插手vg各个部门的运做了。

现在王宇知道,安迪就是让自己来顶锅,但自己怕吗?

机遇和风险是并存的啊!

像现在,王宇不急着合并部门和裁员,主要是他手底下人都没有几个,怎么办事啊!

王宇先是把他的专属小尾巴姜楠调出来,做他的总监助理,从m1直接就跨到m3,要知道现在王宇都还是m3呢!

姜楠这可是跨越式发展了,直接比王宇还快的连升两级了。

主要是王宇担任运营副总监,属于安迪的临时任命,人事部还没正式给他做一个例寻的约谈呢!他一个m3的主管级提拔一个另一个m3的主管多少有些荒诞的意思。

但在现在的vg,这确实是众多荒诞事中,影响最小的事件。

因为现在王宇已经得到安迪的授权,开始以vg运营副总监的名义,来整顿优化vg内部了。

王宇知道安迪是把自己当刀子用,但他不知道自己可是随时会反过来朝向他的。

vg高层会议室

一众vg中高层再次列席会议,区区一周时间,王宇就和成康集团的林邵静达成了技术共享协议。

虽然还是有人酸酸的说他靠着自己小白脸才成功的,但这丝毫不影响王宇已经达成了临危救主的大功劳。

现在外部的风波已经暂时过去了,剩下的就是王宇提前两年提出来的vg优化方案了。

“安迪总!各位同事大家可以先看一下优化桉,需要达到的效果~”

王宇坐在主位的左侧,抬手示意穿着一身正式的ol职场正装的姜楠,开始给这些高层发放优化方案。

王宇依旧是他那身程序猿的装扮,大黑框眼镜,他坐在椅子上,抱着手,观察着众人的表情。

之前达成和成康集团的合作不算难,因为那是王宇自导自演的大戏。

现在要对vg的实权架构调整,自然是要撸掉一部分部门高层的权力。

像是行政部和市场部合并,两个总监,职级都是m5,那谁说的算?所以必定有一个人,要被淘汰出局。

把优化工作交给王宇做,他会趁机安插自己的人手,安迪不是看不出来,但这个他这个优化桉太狠了,高层、中层、基层,几乎全部得罪了。

要知道原剧中,安迪的优化方案,只动基层、中高层基本都是不动。

王宇知道像是安迪这种老银币,才会一步一步走,先是解决最容易的基层优化,然后再解决缺少基层支持的中层优化,最后才动高层。

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