，薪酬制度既要有激励性，又要控制整体的人效比！对于员工来说，要看得到上升的空间！而对于我们设计者来说，要以满足公司管理需求为主，但尽量找到员工的满足点来做主要陈述，这样说你能明白吗？”方季然看着她，尽量让自己话说得直白而通俗。
“似乎有一些明白，就是实际上按公司的要求做，然后说给员工听时，就拣好听的话说，是吗？”洛雨熙说得不仅直白，简直是赤裸了！
方季然看着她有些岔然的表情，不禁失笑起来：“也可以这么说！不过，你要明白，制度是公司的管理工具，就如国家的法律一样，必须是为管理机构来服务的！但，也必须以尽量柔和亲民的方式，让民众接受！”
这个例子，倒是更好理解一些，洛雨熙紧绷的脸这才缓和了下来：“你这么说，我就能理解了，要不然，觉得自己像个骗子似的！对上这样说，对下又那样说，让人觉得怪怪的！”
“你呀！管理是件技术活儿，不是把工作做好了就可以了的！HR不管什么职位，处处存在管理！所以，一定要把握好自己的立场！”
“对上，要确保自己的方案能顺利得到批准，对下，要确保方案能后顺利的推行，这才是对公司、对员工负责的态度！”
“否则，你一味的讲求坦白、公平，结果什么事也做不了，有什么用！”方季然摇了摇头，却不知道，这些道理是他工作了四五年才明白的道理，洛雨熙才工作了半年、而且是基层员工，自上那股子初生牛犊自诩的正义之气正浓，哪能体会职场这样的处事之道。
而这些处事之道，自己不碰几回壁、吃几次亏，光凭他这样讲，只怕洛雨熙不仅不能完全理解，而且除去一直以来的信任感，怕是还要以为他这人使奸耍诈呢！
“我先按你说的去做方案吧！具体怎么处理，我看着你去做，我慢慢儿学着！你一下子给我灌了太多，我得慢慢儿消化呢！”洛雨熙记下他说的话，因为信任，所以没有怀疑，只是不理解，那留着自己在以后的工作中，慢慢的去领悟好了。
“恩，先做汇报PPT。方案通过后，再修饰公文也是来得及的！”方季然点了点头，将做好修改记号的文件发回给了她，然后示意她出去修改。
——
不知道什么时候，热闹的办公室已经完全安静了下来，一直将头埋在电脑里的洛雨熙，也没有发现，整个办公室早已只剩下她一个人，仍对着电脑逐页的将PPT的文字，尽量图形化的处理。
“我是不是要投诉方季然，这么压榨部门员工？”裴云凡站在门口许久，见洛雨熙仍埋头在电脑里，没有发现因为有了他，连身边的空气都异常了起来，不得不出声提醒她，自己的存在。
“啊，你在啊！”洛雨熙这才从电脑里抬起头来，边揉着脖子，边对他说道。
“恩，我看你工作得都傻了，连有人来了都不知道。”裴云凡这才从门边走到她身边，无奈的摇头说道。
“那是你的福气，有我这么认真的员工，你得给我发最勤力员工勋章奖！”洛雨熙皱着鼻子说道。
“那我宁愿给你发最乖巧女朋友勋章奖，让你把工作的时间用来陪我！找个努力的员工可比找个贴心的女朋友容易多了。”裴云凡摇了摇头，伸手拍了拍她的小脸，为自己争取着身为男友的福利。
“谁说是你女朋友了，自说自话。我还要加班呢，你别在这儿影响我工作了！”洛雨熙的脸微微一红！
她知道，经过了昨天晚上，他们之间，已不可能回到自己当初自说自话的普通朋友的位置！只是？女朋友？
唉，她真的还没做好心理准备！
“别唉声叹气了，还要多久结束？我也没吃晚餐呢！”裴云凡只是笑笑，自然的将话题转了过去——一切水到渠成就好，越逼得紧，反而会越适得其反！
“还要半小时吧！”洛雨熙看了看电脑说道。
“恩，那你忙吧！”裴云凡点了点头，坐到她旁边的坐位上，让Marry将电脑送了下来，也一头扎进了工作之中。
在这诺大的办公室，一时间，只听得键盘敲击的声音，还有两人彼此相闻的呼息声——一切，显得那么自然、那么和谐、那么默契！
——
“裴云凡——”
“洛雨熙——”
键盘声同时停了下来，两人同时从电脑里抬起头来，听见对方喊着自己名字的声音，不由得相视一笑……
☆、【缘，妙不可言】chapter 67 探索的温度
“我好了。”洛雨熙从他身上收回目光，边关电脑边说道。
“恩，一起走吧。”裴云凡立即收了电脑站起来：“晚餐想吃什么？”
“天好晚了，直接回去了！”洛雨熙抬起手腕看了看时间，不觉间，已经是晚上10点半了，在电脑边坐了整整一个下午，现在最想做的事就是回去好好洗个澡、再美美的睡上一觉。
“那也得吃了东西才回去吧！”裴云凡提起电脑，与她并肩往外走去，边走边说道：“带你去一个地方，餐品很不错，你一定会喜欢的。”
洛雨熙微微一笑，默默的走在他的身旁：他一定不明白