的从Laura的办公室出来后，Laura和Marry这才又进去。
“裴总，余芳已经劝退，为了不给公司和洛雨熙带来不必要的麻烦，我建议公司以离职抚慰的名义，多支付一个月的工资。温沙沙待岗考察，其它参与的员工，扣50,的月度绩效工资。这样处理，您看如何？”Laura对裴云凡汇报着处理意见。
“恩，Marry的意见呢？”裴云凡淡淡的问道。
“我和Laura说过，如果不请您过来，我直接处理的话，结果大家都会接受不了。现在裴总既然问起，我还是表达一下我的观点：第一，余芳做劝退处理；第二，温沙沙调回集团行政部待岗；有合适的职位再竟聘上岗；第三，凡是参与此事的人，全部劝退！”Marry冷声说道。
平日里在裴云凡面前，干练清冷却宾宾有礼的Marry，第一次在新同事的面前，显出往日里裴云凡不在公司时，她代替他传达指令时的霸气与强硬。
Laura听了脸色微微一变，刚才Marry一进她办公室，便说出这个意见，她以为只是表面上说得严重些，以引起她的重视，没想到，她还真的将这个意见汇报给总裁了。
而且，这个Marry比以前的Shine不知要聪明多少倍，在听了她的意见后，便提议将温沙沙重处，让自己没有反驳她意见的余地。
Laura在心里沉沉的叹了口气，外来的人，始终抵不过嫡系部队，对一个秘书纵容至此，裴云凡这是在给自己下马威吗？
思忖中，只见裴云凡的长眉微微挑起，不咸不淡的批评着Marry：“难怪有人说我不在的时候，你又霸道又凶悍，看来传言果然有理！”
“是，我以后会注意的。”Marry忙低下头。
“恩，有霸气是好事，也不可太过了，你以后也学学Laura的柔性管理方式，这次的事，就中和一下你们两人的意见，参与的人，挑个两三个人劝退，具体名单由Laura决定，你就不要参与了。”裴云凡淡淡的说道。
“我知道了。”Marry低头答道。
“Laura，到我办公室来一下。”裴云凡交待完毕后，便起身往外面走去，示意Laura跟上。
来到外面开放室写字间，下意识的看了一眼正在坐位上貌似正在修改文件，实际上眼睛一直盯着电脑屏幕发呆的洛雨熙，不动声色的往电梯间走去。
看着三大巨头在办公室里关着门谈了半天，总裁临走时又意味深长的扫视了一下全办公室，Laura和Marry又都沉着一张脸跟在后面，一副暴风雨来的前奏模样，让参与中午事件的人都忐忑不安着，而没有参与员工，也有着极不好的感觉！
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到了裴云凡的办公室，Laura和Marry看着一脸严肃的裴云凡，心情不免都有些紧张。
“办公室是工作的场所，我希望以后不要发生类似的事情。”裴云凡淡淡的说道。
“我会注意的，以后不会了。”Laura的脸微微一红——来裴氏没多久，就发生这种事情，还都是‘例外’带来的老员工，真是丢人。
“恩，关于新老团队融合的事情，我希望你们两个都能拿出更好的办法来！我不希望再看到各自为阵的现象。”裴云凡淡淡的一句，让Laura和Marry的脸色都微微一红。
的确，她们都本位了！
在处理事情的角度上，没有将这个新事业部当作完整裴氏的一份子来考虑，一个想着要保存原有的势力，一个想着要打破原有的格局！
“是，下次一定注意！”两人对视了一眼，异口同声的答道。
裴云凡的脸色这才略略缓和了一些：“恩，都下去吧！”
“好的。”
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Bra事件的处理，速度异常的快！Laura从裴云凡办公室下来之后，便与员工一一谈话：
闹得最凶的三个人和余芳一起被公司劝退，温沙沙被退回了总部行政部待岗留察，而其它人则每人扣罚了半个月的绩效工资，并全体停职一天，背诵裴氏的文化理念和价值观。
这次事件的处理速度和严厉程度，让这个新团队的成员都了认识到了裴氏雷厉风行，和言必行、行必果的管理风格！
自此后，办公室内，谈论私事的情况便得到了大大的遏制，不可谓一次行之有效的杀鸡儆猴的操作。
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