在黑衣组织里, 最新加入的普通外围成员（研究类人才有另外的途径），一般都是几个人一组，由“前辈”统一领导的。
除非有协作任务, 否则他们不会知道跟自己同队的都有谁, 有几个，只能和“前辈”单线联系，被不断的指派任务——我们姑且将这称之为第一阶段。
就这样经过一段时间后, 有能力的人会脱颖而出, 受到组织安排的训练和测试——一般都是忠诚心和个人能力的训练和测试。
高分通过、没有在过程中死掉的，就可以向“拥有代号”这个目标前进了——我们称之为第二阶段。
到了这个阶段, 成员们会被根据才能进行进一步的划分, 然后朝着特定的方向培养, 比如狙击手、谈判和交易专家、收购置办武器的、干卧底的、干杀手的、去各行各业替组织发展门路的（比如贝尔摩德的影视业和基尔的电视广播行业）、什么都干的（比如琴酒）。
干得好了, 获得信任了, 通过考验了, 就可以获得代号——此乃第三阶段。
在那之后就是不断的奋斗奋斗再奋斗, 获得诸位干部和“那位大人”的赏识, 在危机和风险中得到财富和地位。
这就是一般组织成员的发展过程。
然而实际上，虽然能获得代号的都不是什么笨蛋，但真正的好苗子和一般般的庸才还是有很大的区别的，前者也会在拥有代号的第三阶段，甚至是拥有代号之前的第二阶段就早早的被划分到“派系”中——
也就是被上面的各个干部瞧中, 拥有专门的上司, 进行更精细的培养。
这也就造成了即便是在组织内也有各大阵营，而且大家都不是什么好人, 彼此间虽然也有关系好的, 但因为多数任务都涉及到利益和地位晋升, 所以各个阵营间的火药味一直都比较浓。
平时各司其职倒还好，一旦遇到僧多粥少的局面，就难免因为争夺和交锋而出现某些人得利、某些人吃亏的状态。
于是在“那位大人”的默许下，作为利益争夺主要参与者的干部们基本上都会发展自己的势力和眼线，逐渐形成了各大阵营。
这就是黑衣组织格外庞大又鱼龙混杂的原因。
当然，打得太过火导致办砸了事情也是不行的，所以“那位大人”有时候也会伸手引导风向，安插耳目，或者削减这个阵营的势力、增强那个阵营的势力，又或者特别培养一部分独立、忠心、有能力更有权利的干部，来达到微妙的平衡。
琴酒没出事之前，就属于那种专门的清道夫和平衡杆。在“那位大人”的支持下，暗杀、干掉卧底、警告太得意忘形的成员都是他的活儿，所以他才格外受人惧怕，也是除朗姆之外地位最高的干部。
当然，因为这个原因嫉妒甚至憎恨他的人也有很多，所以琴酒一“死”，组织内就有很多人跳出来，吵着想接管他的权利。
然而“那位大人”却对这种声音置若罔闻，只是一味的拖着不回复，或者干脆坐山观虎斗，让绝大多数人都看不明白这到底是什么意思。
当然，他们不明白，身为罪魁祸首的瑛二却是明白得很——因为琴酒根本就没死嘛！既然最忠诚的狗还好好的，那boss大人当然不可能把这么重要的职责交给别人啦！
除了瑛二以外，朗姆显然也是知道这件事的，所以他一直安安分分的干着自己的本职工作，不伸手、不吵闹也不眼红，免得树大招风，让boss忌惮他这个No.2。
不得不说，朗姆不愧是能在黑衣组织这样的庞然大物中坐稳二把手的人物，号脉号得相当准，没见一年过去，那些打来打去的眼红分子都销声匿迹了么？
但是朗姆当真对琴酒手里的权利一点渴望都没有吗？哈哈，反正瑛二是不信。
boss估计也不信。
朗姆估计也不信boss会信。
所以理所当然的，在琴酒迟迟没有醒来的情况下，朗姆开始蠢蠢欲动，然后就被除科涅克之外的其他干部（在boss的授意下）联手打压，再然后朗姆就开始暗搓搓发展自己的势力。
情报，就是朗姆着重发展的一个方面。
安室透就是在这时进入了他的视野。
瑛二从这一点上推断，因为组织内部的水已经被搅浑，这位疑心病很重的No.2恐怕会十分倚重这个背景干净的新人，甚至有可能在短时间内给安室透很高的地位，以此丰满自己的羽翼，与其他干部相抗衡。
如果不是这样，很难解释安室透一个还没获得代号的新人，为什么会被朗姆分配到自己的心腹——大干部科涅克手上。
不过因为科涅克是大家都知道的神秘卧底，是忙着在卧底的组织里做高官、其他事物一概不理会的甩手掌柜，所以明面上负责接收安室透的，便是同样在外卧底、为科涅克提供支援，职位却远远低于科涅克的小弟百加得。
——顺带一提，这种大哥小弟一起卧底的模式，其实是朗姆在瑛二的建议下给科涅克上的保护色（开始时间大概是瑛二在FBI卧底失败之后），通常的方法是用百加得做幌子，营造一个科涅克深入敌营、谁都不知道他是谁，只靠百加得与