与房主任、娄主任、唐主任三人打过招呼后，辛万山的目光看向周灿。
“周医生，我可得批评你哟，下次当着众人的面，可不许再顶撞殷科长了。就算我们医务科处理事情时有考虑不周的地方，让你们临床医护觉得很委屈，也可以事后到医务科找我们沟通嘛！你看，现在弄得殷科长多委屈呀！”
能看出来，辛万山对周灿的态度依然很友好。
明面上在批评周灿，实际上就是为了给殷副科长一个台阶下。
也就是说，周灿当众顶撞殷副科长这件事情，很可能就这样揭过去了。
如果辛万山来了后，并不主动提及此事，或者面无表情，那才有可能为这事大动干戈。
“确实是我太年轻了，以后我一定会注意。”
周灿也是非常识趣，当场顺着杆子往下滑，低头表个态，认个错。
即便他站在理上，但是以下犯上在任何一家单位都是大忌。
如果让所有人都给他打上一个目中无人的标签，对他以后的升迁、工作都是十分不利。
“殷科长，当着辛科长与房主任的面，我向您道个歉。当时太过气愤，没能控制好情绪，顶撞了您，对不起，请多多谅解。”
周灿主动看向殷副科长，向她道歉。
殷副科长显然不想就这样轻易算了，扭过头不吭声。
“殷科长，这事我看就算了吧！周灿这个小伙子年轻气盛，难免有些冲动的时候。当时的现场情况我也从多方了解过，甚至还有拍下了现场视频，咱们医务科处理问题时，确实也存在一定瑕疵。”
辛万山在旁边当和事老。
也有意旁敲侧击殷副科长，让她见好就收。
其实很多部门的一二把手并不是穿一条裤子，而有可能存在暗中竞争关系。老大防老二，老二想扳倒老大上位，这是最直接的利益冲突。
在处理科室的很多事务上，往往都是老大说了算，老二不管愿意与否，都得照办。
“说起来呀，现场的情况我也从侧面了解了一下，当时那些家属在急诊科闹了一个多小时，严重妨碍了急诊科的正常工作秩序。确实很过分。”
房主任说话就很委婉了。
并没有明着指责殷副科长做得不对，只说家属如何如何可恶，闹的时间有点长。
“周灿这个小伙子是我亲眼看着成长起来的，平时还是挺懂礼貌的。估计这次顶撞殷科长也不存在什么恶意，对事不对人。殷科长，要不你就谅解他得了！临床一二线的医生工作也确实挺辛苦，我们行政科室要多理解他们的不易。”
房主任看到殷副科长仍然扭着头，话语的拿捏也就加重了不少。
如果殷副科长真个油盐不进，硬要与周灿死磕到底。
甚至想着把周灿开除掉。
到时候该出面的恐怕就会是副院长级数，甚至由祝院长亲自出面表态了。
真到了那一步，殷副科长肯定讨不到什么好处。
毕竟院办的房主任，代表的就是祝院长的立场。她不会轻易表态。
一旦表态，基本上就可以理解为这是祝院长的意思。
“我就是气不过他当时那嚣张的嘴脸，哪有把我这个上级领导放在眼里啊！要是都向他学习，以后我们医务科还怎么管理那些临床的医护？今天看在辛科长与房主任帮他说好话的份上，这事我就不再追究。”
殷副科长眼见局势已经完全不在自己这一边，她也明白，再拗下去没什么好果子吃。
到时候毁的可就不单纯是面子，还有可能连副科长的位子都保不住。
盯着她这个位子的人还真不少。
“好！殷科长不愧是当领导的人，表现很大度。”
房主任适时的夸赞她的做法。
说白了，这事就是殷副科长被周灿落了面子，觉得咽不下这口气。
如果是普通的小住院医，早八百年就被她拍死了。
但是周灿的大腿比她的腰还粗，她根本拍不动。
找辛万山告状，没啥效果。
找房主任，安慰话倒是听了不少。最终的结果，还是与辛万山一致，原谅周灿，此事揭过。
通过这件事，相信殷副科长也清醒了许多，至少看清了周灿的真正实力与地位。
也幸亏她见好就收了。
否则真个要动周灿，临床科室的大老们齐齐发声，那阵仗将会恐怖到极点。以前周灿还只是刚成为规培生不久，就足以逼得副院长都低了头。
如今，到底有多可怕，还真没人知道。
在关键时刻，毕竟也很考验人性。
站出来帮周灿发声，也就意味着会得罪医院的某位领导。
“咳！”
一道伟岸的身影走进院办的办公室。
四十岁左右的年纪，看起来相当年轻。这位庞院助的真实年龄，应该最少都在五十岁以上。
有些领导因为日子过得滋润，也不用愁什么，工作压力不是特别大。
或者承压能力强。
所以不显老。
“庞院长，这个点还把您请过来，真是抱歉。急诊科的娄主任、韩副主任、涉事医生周灿，