后辈的关爱与提携。
这是一个有温度的科室。
……
周灿换好衣服后，与陆医生、金铭希一起来到了急诊办公室。
娄主任、韩长青副主任都在。
气氛略有些压抑。
“都到齐了吧！把办公室的门关上吧！”
娄主任的目光扫过众人。
“咱们急诊科最近这一个月，手术处理量增加了九百多台。这是一个非常喜人的成果。”
娄主任先是总结了这一个月的成果。
仅周灿一人，一天就能完成14——20台手术。金铭希的手术能力也不错，一天同样能做十几台一级手术。
陆医生的手术速度比金铭希略慢一点，但是也慢不了太多。
一个月的手术完成量增加九百多台，不奇怪。
“昨天的医疗事故，并未造成严重后果，错误也不在医生，而是手术护士。本来，上级也不至于因为这件事，对咱们急诊科如此大动干戈。”
娄主任的脸上露出一丝无奈。
“上次晨会的时候，外科谢主任就已经对咱们抢了外科的手术有所不满了。毕竟他觉得减少了外科室的总创收嘛，能理解。”
一台阑尾炎切除手术，开腹的话，8000左右。腹腔镜手术的价格要更昂贵，12000元以上。
普通的一级手术，低一点的几百元，贵一点的两三千左右。平均价格应该不会低于1500元。
如果只是抢了外科十几台手术，外科室最多减少两三万左右的创收。
这点收入，摊到外科多个科室头上，那就是九牛一毛。
现在一个月比平时多做了九百多台，着实有些吓人。
急诊科至少可以增收两三百万元。
足以引起外科的红眼病。
其实，这点创收均摊到外科那么多科室头上，仍然不算什么。
但是对于一直弱小寒碜的急诊科来说，绝对是一场甘霖。
不仅仅手术室、医技科室的医生、护士能增加不少收入。而且急诊科也能获取一些科室发展资金，争取到一些医疗资源。
只要坚持一两年，急诊科就能慢慢变强，出现飞跃式的提升。
不得不说，这是急诊科摆脱困境，打破死局的一个
ωωw.cascoo.net
。良机。
“韩主任，接下来你跟大家伙说说吧！”
娄主任喝了一口水，讲到一半就止住了。
一把手，哪怕是关起门来发言，有时候也必须注意影响。
二把手在必要的时候，就要当先锋，说出一把手不能说的话。
“医疗质控处为什么这样搞我们？简单。医疗质控处的那个小组长钟辉，曾经是外科的一位普通医生。他在医学方面一直表现平平，反倒在行政管理方面展露出很高的天分。后来在谢主任与外科多位主任的帮助下，他一步步成功当上了质控处的小组长。”
原来钟辉与谢主任还有这层渊源。
怪不得会这么卖力的调查一件可大可小的医疗事故。
“外科眼红咱们抢了它的部分手术，上次晨会被娄主任巧妙化解后，肯定是不甘心的。不过没办法呀，他们只能静等机会。这次的医疗事故，算是给了他们一个针对急诊科手术室的籍口。”
医院绝不是某个人的一言堂。
在错综复杂的人脉关系下，大家都需要遵守规则办事。
每个科室都会以自己的利益优先。
这一点无论哪家医院都一样。
因为这关乎到每个科室成员的地位和收入。
“现在基本可以肯定，外科请动钟辉组长彻查这场医疗事故，为的就是削减咱们急诊科的手术量。医务科已经通知我们过去开会，现在就去。跟你们说这么多，就是希望大家有一个心理准备。”
韩副主任的目光扫过周灿等人。
说白了，刚才的深度利益剖析，就是说给周灿、陆医生、金铭希这些年轻医生听的。
“韩主任一起去吧！”
娄主任看向韩副主任。
“我？这次只通知你和手术室的涉事医生前去，我没必要参加吧？”
“咱们急诊手术室这边取得了不小的进步和发展，你不趁着这个机会，为急诊内科争取争取？”娄主任笑着问道。
“内科可没有周灿、金铭希这样的人才。我抢再多的病人也没用啊，消化不了。”韩副主任苦恼的摇头。
内科的人才培养比外科还难。
有天份的内科人才，根本不可能流入急诊科。
韩主任想壮大急诊内科，也是有心无力。
“说得也是，那行，这里就由你坐镇指挥了。可千万别再出点啥事。”娄主任带着许医生、周灿等人前往医务科。
进的居然是2号小会议室。
似乎每次内部谈话，都是在这儿进行啊！
周灿不由苦笑，都变成这里的常客了。
坐下没多久，医务科的辛科长、医疗质控处的小组长钟辉，还有那个做记录的女子，陆续进入会议室。
紧接着，邺副院长出现。
这些医院领导们配合还