小胡因为从前公司对待乔景芷的态度中,看透前公司对女性的职场歧视,有了兔死狗烹的感觉,早有了跳槽的想法,知道她崇拜的女性高层乔景芷要自己开公司,思来想去前来投奔了。
“你不怕我失败?”乔景芷站在一堆还没有收拾出来的工作间,一样姿态优雅知性的问小胡,小胡走出逆光区,露出她那张生气勃勃的脸笑道。
“我相信能給前公司创五年佳绩的乔姐不会失败,而且就算失败了,我们也不是失败不起。”
小胡的傲人话,让乔景芷愉快的签下了她,两人跟乔景芷的助理开始收拾工作间,三人有说有笑的时候,又有了几个人抱着工作盒,出现在乔景芷还不大的工作室。
这些人都是前公司中出现过的老面孔,其中有乔景芷之前部门下的员工,也有李庆部门下的员工,他们全选择来投奔乔景芷。
乔景芷部门下的员工,有男有女,他们投奔乔景芷是信任她的能力。
“李庆能力比不上乔经理也就算了,侥幸坐上总监之位还小肚鸡肠,打压我们这些曾经跟着乔姐的职员,跟着他一点发展前途也没有。”
乔景芷早前的下属,在乔景芷离职后,被李庆安排了一个人接替了乔景芷的工作,这个人并不是乔景芷原部门的能力者,而是跟李庆那一派的职员,这个职员没有能让他们信服的能力,抗议后没有得到公正的对待,乔景芷原部门的员工对此不满极了。
公司中分派系竞争是很正常的事,一派压倒一派是很常见的事,但是李庆手段卑劣,压倒乔景芷的不是他的个人能力,而是其他元素,职员们都不傻,在发现乔景芷被挤走后,也都跟小胡一样有了去其他平台发展的念头,只是这个念头还没有实行,乔景芷自己开公司的消息传出来,他们马上心动的跑来找乔景芷,原因还是跟了乔景芷多年,信服乔景芷的管理能力。
乔景芷大力欢迎以前的老下属,但对于曾经是李庆部门的女下属也选择来跟她,乔景芷有些困惑,那几个女下属只是说信赖乔景芷的人品。
“乔姐恐怕忘记了,你曾经在职场上多次帮过我们。”
李庆部门曾被男同事提过胸大的小莉,一句话,带起了乔景芷以前随意做的很多事。
在很多公开场合,听到男同事出言性骚扰女同事的时候,其他高层,比如李庆之流都听之任之,没有顾及这些女同事在这些骚扰中,感觉不适的神色,唯有乔景芷会利用她高层的身份,出言帮她们解围,甚至还会帮她们呵叱那些男同事,让他们收敛起对女性的肆无忌惮,不敢再任意对她们开那些令女性感到不舒服的黄腔,也不敢拿她们女性的外部特征来“打趣”她们。
“跟着乔姐这样的管理者,我们感觉安心和贴心。”因为胸部问题,一直被男同事言语骚扰的小莉,信赖的看着乔景芷,而这样的信赖,乔景芷越发觉得自己曾经和现在的选择是对的。
……
时间飞快,一晃五年的时间过去。
前一秒乔景芷抱着几个月大的女儿,边哄她边工作的画面,转瞬变为她亲自带领员工不分昼夜工作画面,这些画面中有着乔景芷女儿乔昕笙跌跌撞撞的成长,也有乔景芷带领员工创业中的起起伏伏。
一个孩子从生下来,到慢慢养大,对于父母还说,不是一件容易的事,同样,一个新公司的成长和壮大,也不是一件容易的事。
两条有交叉的成长线,乔景芷在其中尝遍了酸甜苦辣,有欢笑也有苦泪,但最终都百炼成钢,让她不论是妈妈的角色还是公司最高领导人的角色,都越做越好。
在一个商业聚会中,乔景芷带着几个员工,穿着晚礼服,端着酒杯,优雅的走入其中,很多公司老总都围绕在她身边,笑着跟她商谈合作,期间一声声肯定的“乔总”,让乔景芷在人群中更意气风发。
其中已经有老态的邓总也出现在酒会之中,他跟乔景芷的视线隔着一些相遇,邓总看到已经跟他平起平坐的乔景芷,因为新兴公司发展势头良好,被很多公司高层众星拱月包围着。
身边没多少人的邓总,看到乔景芷发现他,而跟他大气的对着他举了举酒杯打招呼,眼神说不出的复杂晦涩。
……
“用我之力,最大限度的給员工,创造公平的竞争平台,是我公司发展起来的根本。”
遇到种种波折,经历过种种考验和挑战后,乔景芷将公司发展壮大,致使她成了某财经报道中的女主角。
五年的乔景芷一身干练的气场没变,从容得体的坐在采访席,面对记者对她将公司发展起来的原因,解释了出去。
那就是給员工创造最公平的发展平台,将他们的能力开发到最大。
而被记者问及她生完孩子为什么选择创业,不去其他公司做管理层,走这一条对她来说更轻松的路时,乔景芷笑着回忆起了她生产的中,出现幻觉的一段画面。
这段画面是她小时候,被小男孩推倒在地,磕破膝盖。
“他说我是女孩,没有他厉害,让我抱着布娃娃滚回家找妈妈,不要跟他抢玩的地方,其他女孩都被他挥拳头的动作吓走,我不服气,扑上去跟他打了一架,他哭着回家找妈妈,我