佳音想过很多种可能，比如家里不让他开公司，比如他手里没有那么多流动资金，比如他人比较懒，只是她都没有想到会是这么一个让人哭笑不得的原因。
原来真的没有人是全能天才，平时看肖以森那么强的工作能力和各部门的协调沟通能力，谁会想到，他没有经商的天赋？
想想还挺有喜感，挂了电话，佳音不厚道地笑了。
不过这样也挺好，虽然给人打工，很多事情也要受制于人，但是最起码不用承受太多的压力。
项目最终给了叶志成手下的一个运营经理。
当天，叶志成将肖以森和大董他们叫到办公室。
“这个项目是公平竞争，让大家进行宣讲，最终花落谁家都是各凭本事的，现在既然已经确定，我希望大家能够相互帮助，毕竟这个项目是今年公司的重点项目。”
肖以森点点头，“叶总放心，我们一定会尽全力帮助的。”
大董几个人私下交流了一个眼神，他们理解的肖以森的全力帮助就是不拆台，但是会袖手旁观。
“恩，你办事我放心。”叶志成不忘夸奖一下，“对了，20号有个预备项目宣讲，这次主要是让经理级以下的人员参与，一是作为人员晋升的一个考核，二是让训练一下他们对于项目整体把控的能力。”
“我知道了，我会安排下去的。”
出了叶志成办公室，朱晨问肖以森：“森哥，叶志成这是要干嘛？”
肖以森回答道：“这件事应该不是叶志成的主意，应该是上面领导层的主意，而且如果我没猜错的话，这次的主要考核人员一定是叶志成他们，这样如果是他们想要拉拢的人，他们完全可以利用这个机会，通过这次考核，然后告知下次可以晋升，这样这个人一定会感激叶志成，这样就成了他的人，打的一手好算盘。”
“那森哥……”
“不过对于这种方式我倒是老早之前也就想做了，不过就是一直没有付之于行动，这次叶志成帮我做了也好。至于你们，好好跟下面的人沟通好怎么做项目宣讲，从哪几方面入手，怎么做好就行了，不用担心其他的。我还是那句话，我希望运营部是一个踏踏实实干事情的部门，而不是一个权力的战场，不过如果有人敢进来，我也会让他后悔。”
***
“我也要参与么？”佳音问道，项目宣讲，她感觉应该是项目经理的活儿才对啊。
“嗯，经理级以下的人全部要参与。”朱晨解释道，“你最近这段时间多放些精力在这上面，有什么不懂的就问我或者森哥。”
现在公司里面的人都不知道肖以森和她的事情，她跟肖以森说要先保密，因为她害怕，有的人会在背后说，是她傍上了肖以森，她想凭借自己，努力晋升，让别人认可自己后再公布。
肖以森表示尊重她的想法，因为他也是这么想的，最初佳音刚进公司时，他没有立刻就追求佳音，也是考虑到这一点，害怕她受到流言的伤害。
晚上在家里，肖以森下楼拿瓶冰水的时候，就看到佳音在对着电脑发呆，连他走到身后都没有发现，而电脑上显示着一个ppt首页，上面有“xx项目宣讲”几个大字。
肖以森轻声咳嗽一声，但是佳音仍然没有反应，他只好长臂一伸，将她圈抱紧怀里，同时手把笔记本电脑合上。
“哎，肖以森，你怎么一点声音都没有，吓了我一跳。”佳音抗议道。
肖以森放开她，转过来坐在她身边，“我出声了，是你太过专注自己的精神世界，没有听到。”
“在愁项目宣讲的事情？”
佳音点点头，“为啥要让我参加啊，我刚入行没多久，根本没有完整的项目经验，很多事情我还不了解啊。”
“让你参加自然有道理，在这个过程中，你能学到很多东西，很多时候，人往往对于从过错中总结出来的经验教训更加记忆深刻，你在参加这个宣讲的过程中，难免会出现一些问题，这个时候你就会记住，减小下次再犯的几率。”
佳音点点头。
“还有，ppt不是这么做的，做ppt之前要先在纸上或者文档上拉个大纲，每一页的主题是什么，配合这个主题你打算放哪些具体内容，是图表还是文字，当这些都拉好了，如果这个ppt是你的领导要的，你可以先提前给他看一眼，这样的大概内容是否可行，如果有问题，领导会给你提出来，最终确定后再进行内容的填充，最后进行美化。这就跟我们做一个人物模型一样，先要有人的骨骼轮廓，然后才往上填充血肉，如果没有骨骼，再好看再多的血肉也无法支撑起来。”
佳音恍然大悟地点点头，“谢谢森哥指点。”瞬间变身下属小妹。
其实对于两个人在一起之后的称呼，也成了一个问题，肖以森当然是称呼她的名字，但是佳音对于如何称呼肖以森却犯了难。
在公司里，她跟着大家一起喊他森哥或者老大，而在家大多时候她都是叫他肖先生或者直呼其名。
但是总觉得直呼其名少了些亲密感，最终这个称呼的问题也没有确定下来，反正佳音就想起来什么叫什么。
“指导费。”肖以森抬起头