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重回八零好生活 第102节(3 / 3)

草的文件。

“技术服务协议?”

律师拿到之后,也是颇为惊讶,等看过之后,不禁拍手笑道,“顾总,你这招厉害啊,而且也没有什么违法违规的地方,我看完全可以,就看工人们的接受程度了。”

“只要合法合规,其他的事儿,我有信心!”顾朝晖笑着握住了律师的手。

紧接着,当天,他就给全厂职工开了大会,在会上宣读了这份《技术服务协议》。

《协议》的内容概括起来其实很简单,它规定,只要参加过厂里无偿培训的学员,必须在厂里工作满三年之后才能辞职,否则就要支付一笔培训费用。

而这培训费的数额着实不少,还真不是一般的工人能承受得起的。

协议一出炉,厂里的工人炸了锅,他们现在都是别的工厂眼里的香饽饽,很多人现在即使没走,可也是身在曹营心在汉了,不想在顾朝晖这里长干了。

可一旦这个《协议》一签,他们就相当于失去了自由身,这怎么能行呢?

就在大家态度十分暧昧的时候,顾朝晖又抛出了一记重磅□□,他要给工人们涨工资。

说实在的,他们厂现在的工资在当地的同行业里就已经是数得着的高水平了,这一调整薪资,更是比之前涨了一大截,增加了百分之三十左右。

如此一涨薪酬,反对的声音就小了一半。

而顾朝晖更是现场组织了协议签订的仪式,为了鼓动大家都来签,他急需要一个带头的工人。

这时候,小赵没有他吩咐,主动站了出来,第一个走上台,和顾朝晖签了协议。

只要有了第一个人,下面的人就坐不住了,陆陆续续的,除了小赵手底下那几个小跟班,其他的工人也都签了字。

最后剩下没签的,也就是四、五个人,这些人,顾朝晖猜想,他们八成是有下家了。

这事儿他不能勉强,想留下的,有留下的前途,想走的,有想走的打算,他的原则是好聚好散。

所以,这天下班之后,顾朝晖还特意让厂里的食堂准备了几大桌好菜好饭,一来,庆祝工人们重新跟他订盟结约,二来,也是欢送那些要离厂的职工。

因为大家平时处得都不错,而且顾朝晖也不是那种冷漠无情的老板,他历来亲和,所以,那几个离厂的工人也没有拒绝参加宴会,可真到了现场之后,看着原来的同事围着顾朝晖众星捧月,他们却马上就要离厂,又不好意思去攀谈,顿时尴尬不已,只好提前离场。

然而,这后悔才刚刚开始,顾朝晖后续的举措,更让这些选择离厂的职工感觉到脸疼。

面对空缺下来的十多个岗位,顾朝晖开始向社会全面招工,而且招工启事写得清楚,只招收没有数控技术经验的工人,而且包教包会。

现在社会上想学数控技术的太多了,都是求师无门啊。

在别的厂都想找成熟技术工的时候,他却找没有经验的,这也是稀奇了,一时间,工厂大门都要被人挤破了。

报名的人太多,顾朝晖不得不组织了一次入职考试,主要考察文化水平和普通车床操作水平,有了这些基础,才能把数控技术学得又好又快啊。

这一考察,他才发现,很多人都是非常优秀的老车工,这可让他捡到宝了。

迅速补充上空缺的岗位之后,他在工人上岗前又跟他们逐一签订了协议,也有的人看了协议选择离开的,但大部分人都选择了留下。

离开也不怕,反正他的备选人员也多,走一个,补充两个,很快就能补齐。

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