经签了协议，不仅是运营权，就连全额股份都转让给了对方，那是白纸黑字，受法律保护的，容不得反悔变卦。
之前陈德宝之所以要全额转让股份，也是想着，反正自己现在疾病缠身，也不可能重返工厂参与管理了，而儿子对厂子管理又一窍不通，关键人家顾朝晖知道他有恶习，估计也不会用他，没有钱，也出不了力，想要股份就是天方夜谭了，他也没那么厚的脸皮去跟顾朝晖争取，所以他权衡利弊之后，才决定全额出让股份，想着多卖点钱，留给陈永富就行。
可陈永富却在签完合同之后，翻脸不认人，三番五次去找顾朝晖要账，甚至还当着全厂职工的面让徒弟下不来台，这样的事儿发生之后，陈德宝还想，恐怕徒弟把钱还清之时，就是两家关系破裂之日，他根本没敢奢望对方还能帮他什么忙。
但不想，顾朝晖不仅主动帮他出谋划策，想办法保住家产，而且竟然还那么慷慨的让出了10%的股份来。
相信就凭顾朝晖的经营和管理水平，以后厂子只会越来越好，他们的实惠也会越来越多，这样他们陈家就相当于空手套白狼了，这厂子卖得当真一点不吃亏！
师傅和徒弟两个刚在楼上商量好，就听楼下的陈永富喊他们，“钱点好了！”
听到这一嗓子，陈德宝的脸瞬间涨红，跟徒弟的仗义大方一比，自己儿子当真是烂泥扶不上墙了。
看到师傅尴尬的脸色，顾朝晖也没多言，扶着他下了楼。
到了楼下，陈永富将最后的欠条还给顾朝晖之后，陈德宝便当面宣布了这些钱的用途和顾朝晖主动让给他们厂里百分之十股份的事情。
这陈永富才惊讶的瞪大了眼，呆呆的看着顾朝晖说不出话了。
不过顾朝晖可没心情搭理他，又叮嘱了师傅几句注意身体的话，他便要告辞了，这一天为了钱来回奔忙，确实已经筋疲力尽，不过临走之前，他又对陈永富说道，“明天我会让律师上门，与师傅办股权转让的事宜的。”
这陈永富才终于反应过来，他羞愧难当，甚至不敢直视顾朝晖的眼睛，只是默默点头，话都说不出来了。
因为拿到了工厂的全部运营权，现在顾朝晖终于可以放开手脚做自己想干的事业了。
虽然之前师傅也能听得进他的建议，并授权他实际管理和运行，但公司的经营理念其实还是比较受限的。
因为师傅毕竟年纪大了，他虽然也想进步，也想学习高精尖的技术，引起先进的设备，尝试一些别人不敢尝试的东西，但有时候，这也只是一些想法，一些愿景，当真的让他付出行动的时候，看到近在眼前的投资风险和技术难题，陈德宝还是会在求稳和突破之间选择前者。
所以这些年来，顾朝晖即使能在公司管理上践行自己的现代管理方式，却难以在公司运营和技术层面完全按照自己的想法来，更多地要照顾老板的意思。
但如今，他摇身一变，成了老板，那就没有必要顾及别人的患得患失了，完全可以按照自己的路子走了。
因此，接管工厂的第一步，他就用当月的盈利买了一部之前一直想引进的先进的数控车床设备。
有了这台机器，厂里的工作效率明显提高，别看只有一台数控机器，可它一天的工作量相当于普通工人的五倍，一台数控设备顶五台普通设备，而成本则是普通车床的三倍多，这笔账怎么算怎么划算啊。
而且这设备的精准度也比普通车床高得多，有效的避免了一些普通误差的出现，极大的提高了产品的质量。
因为采购了新设备，当月，他们的订单提前交货，客户满意度也很高，接下来，客户又追加了更大批量的订单。
如此三、五个月下来，他们的营业利润就翻了翻，比之前经营的更好。
看到更新机器设备带来的立竿见影的效果，顾朝晖在下半年又追加了几台机器，等到了年底的时候，他们厂已经比去年的营业利润翻了将近四倍。
其实他一开始引进新设备的时候，并不是所有人都看好。
最不看好这件事的，自然就是厂里的工人。
他们都是普通车床的操作工，从没接触过数控车床，一旦上了新机器，就得开始学习新东西，很多人已经习惯了现状，并不想改变，觉得学了这些也不一定有用，车间里的气氛并不十分积极。
等新机器一到位，开始工作了，这些工人的态度就更抵触了。
原因无他，因为数控车床的操作非常简单，几乎全是电脑编程，编完了程序，直接将原料放在机器上，机器便会自己按照程序操作，期间几乎不用人的干预。
如此一来，工人便显得没有用武之地，除非会编程，否则传统的车床工人很有可能面临下岗的危机。
这样的情况，工人怎么可能不觉得自己的饭碗岌岌可危呢，甚至有的工人干出了损人不利己的蠢事。