不是敌人，顾客来找售后，你们应该积极解决问题，而不是一上来就各种觉得她在讹诈。”
售后部经理还在垂死挣扎：“但业务部呢？这不公平。”
“我下面会说到业务部。”冉墨看向业务部那名犯错的女员工，这也是个让人头疼的货，平时就喜欢偷懒，能不干活就不干活，能把活推给其他人就推，招聘时说得天花乱坠，试用期时也还算正常，一过试用期就跟祖宗一样，秦妩早就想开除她了，可是没想到正要开除的时候，人家说她怀孕了。
秦妩都怀疑她是听到风声了所以怀孕，秦妩没办法，只好把她留了下来。
冉墨对那女员工道：“业务部这位员工同样给公司造成巨大损失，公司会决定一起开除。”
女员工跳了起来：“你不能开除我，我怀孕了。”
“谁说怀孕了就不能开除你？”
“劳动法规定的。”女员工理直气壮：“劳动法规定不能辞退孕妇。”
“我提醒你，这个前提是，无过错。”冉墨说：“要不要我给你普及下劳动法？劳动法第三十九条，严重违反公司的规章制度的、严重失职给公司造成重大损害的，公司可以跟其解除劳动合同，你觉得你是没有违反规章制度，还有没有严重失职？”
女员工张口结舌：“我……我要去劳动局告你们！”
“尽管去。”冉墨说：“欢迎你去告我们，到时候对你的玩忽职守给公司造成损失，我们也会一一罗列出来。”
“你们不能这样欺负孕妇！”女员工又哭又闹。
冉墨不想理她的撒泼，他直接让保安把女员工请了出去。
业务部经理擦了擦头上的汗，她开始不甩锅了，她主动承认错误：“冉总，那个，我之前就发现她喜欢偷懒，所以没让她继续跟质检这块了，没想到还是迟了，这是我的疏忽，我愿意承担责任。”
“扣三个月绩效，你同不同意？”
“同意。”业务部经理忙道，没被开除她已经是喜出望外了。
会场鸦雀无声。
冉墨又说：“处理完责任人了，现在售后缺人，可能要从其他部门暂时抽调人过来，你们愿不愿意？”
“愿意愿意。”大家纷纷说，没想到平常温柔的小冉总发起火来这么恐怖。
“关于现在的纠纷，我有四点想法。”冉墨道：“一是马上跟进所有第二批的用户，客服部负责联系到每个人，直接退款，并免费赠送一件衣服；二是对于那五名用户，主动加倍赔偿；三是公关部马上拟一篇道歉文发到网上，说明清楚原因，该是我们的责任，我们认，不该我们背的，我们必须主动澄清；第四……”他顿了顿：“联系那家工厂，让他们赔偿损失，不赔就报案。”
会场里所有人都在唰唰唰记着冉墨的话，这次他们听得格外认真，冉墨问：“大家听明白了吗？”
“明白了。”
“有没有什么意见？”
业务部经理首先摇头：“没有。”
“如果有意见，可以提。”冉墨道：“我和秦妩都是把大家当家人，工资福利都是尽力给大家业内最好的，但是我也希望大家能也对公司上点心，不然如果搞出今天这种事来，就别怪我们无情了。”
“冉总，我们明白了。”业务部经理他们纷纷道，说实话，秦妩给的待遇的确很优厚，平常加班也能折算成假期另外调休，这也是他们不想离开MoWu公司的原因。
“那大家去做事吧。”
等人走完后，冉墨发了条微信给秦妩：“爷爷怎么样了？”
秦妩没回。
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秦妩回了家，父母都在爷爷家，秦父在电话里已经跟秦妩都说了，秦妩爷爷在医院检查都是没什么问题的，但是医生也说，爷爷是年纪大了，所以才会出现不认识的人症状，而且爷爷器官都衰竭了，言下之意，就让他们做好准备。
秦妩回来的时候，爷爷的那几个子女也得知消息，为了房产他们也赶了过来，全被秦妩爸爸赶走了，秦妩姑姑冷嘲热讽：“大哥，你现在开了餐饮店，债也还清了，也有钱了，至于跟我们抢房产吗？”
秦妩还不知道她爸开了餐饮店呢，秦妩爸爸以前一直对这些兄弟姐妹是容忍的态度，但这次她爸爸却硬气了，秦父直接说：“你们这么多年，没有给爸一分钱赡养费，也没有给爸买过一件衣服，连过年都没回来过，你们有什么资格来要房产？”
“我们是法定继承人，你别想一人独吞。”
“爸爸已经写了遗嘱，房子给秦妩，遗嘱效率高于法定继承人。”
“谁知道遗嘱是不是你让爸写的？”
“那好啊，去打官司。”秦父道：“我是不怕丢人，但你们这些有单位的，被你们单位领导知道你们不赡养老人，恐怕会很丢人。”
那几个叔叔姑姑面面相觑，他们也没想到一向软弱的大哥突然硬气了起来，他们讨不到好处，而且也的确怕秦父把他们不赡养老人的事捅出来，于是都灰溜溜走了。
秦妩都没插话的机会，她说：“爸，你终于想通了。”