些房子不仅能够作为福利免费或者低价提供给员工居住,还能作为固定资产升值。
再比如,员工在公司工作满15年,或者20年后,以一个比较低的价格,把房子的产权转让给员工,变成他们自己的私产,以此来留住领导层和骨干型的员工。
“老板,我算出来了,在充分考虑未来几个月的营收,以及不影响日常经营的情况下,公司账上可以拿出960万的资金。”
经过一番计算,徐琳琳给出一个数字。
“960万的话,自己还要再往里面注资1040万。”江飞宇得出结论。
江飞宇吩咐道:“琳琳,下周我会往公司增资一笔钱,财务部记得做一下注册资本变更。”
徐琳琳问道:“老板,能问一下您投资需要的资金总共有多少吗?”
“2000万打底。”
江飞宇报了一个数,这没什么好隐瞒的。
徐琳琳举手说道:“我能不能提个建议?”
“额,你说!”江飞宇示意她继续说。
徐琳琳道:“老板,您没觉得咱们公司的财务状况太健康了吗?一分钱欠款都没有,人家银行的放贷的人员三天两头打电话过来推销贷款,咱们是不是可以适当贷一些?1000万左右的额度肯定是没问题的。”