些房子不仅能够作为福利免费或者低价提供给员工居住，还能作为固定资产升值。
再比如，员工在公司工作满15年，或者20年后，以一个比较低的价格，把房子的产权转让给员工，变成他们自己的私产，以此来留住领导层和骨干型的员工。
“老板，我算出来了，在充分考虑未来几个月的营收，以及不影响日常经营的情况下，公司账上可以拿出960万的资金。”
经过一番计算，徐琳琳给出一个数字。
“960万的话，自己还要再往里面注资1040万。”江飞宇得出结论。
江飞宇吩咐道：“琳琳，下周我会往公司增资一笔钱，财务部记得做一下注册资本变更。”
徐琳琳问道：“老板，能问一下您投资需要的资金总共有多少吗？”
“2000万打底。”
江飞宇报了一个数，这没什么好隐瞒的。
徐琳琳举手说道：“我能不能提个建议？”
“额，你说！”江飞宇示意她继续说。
徐琳琳道：“老板，您没觉得咱们公司的财务状况太健康了吗？一分钱欠款都没有，人家银行的放贷的人员三天两头打电话过来推销贷款，咱们是不是可以适当贷一些？1000万左右的额度肯定是没问题的。”