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八零工会小辣椒 第156节(1 / 3)

何如月嫣然一笑,想起丰峻说过,如果新她要无法无天,他不会想办法镇住自己,他会跟自己一起无法无天。

所以,一起“驯龙”吗?

“丰峻,局里要进行集团化改革了,你听说了没?”何如月问。

丰峻眼里闪过一抹奇异的光芒:“听说了,我也在关注。听说会单独成立一个销售公司,这是政府终于意识到销售的重新要性了。”

“嗯。咱们厂供应科和销售科是分开新的,但新绝大部分规模比较小新的厂家,都新只设‘供销科’,销售力量太薄弱了,也完全新没有市场观念。”

丰峻淡淡一笑:“这不就是给了我机会吗?”

他从来不怕没基础,没基础恰好可以打基础;他也从来不怕没市场,没市场恰好可以开新拓市场。

“所以你想去销售公司?”何如月明知故问。

丰峻点点头:“而新且我打算去局里竞聘。听说这次销售公司总经理人选还没定,局里有意内部竞选。”

二十三岁,竞聘明星企业集团销售公司总经理,野心很大。

但新这就是丰峻啊。

“我支持你!”何如月给了他一个坚定的微笑。

作者有话要说: 晚上就不更啦,给各位拜个早年,祝大家牛年大吉、幸福平安~~

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第101章 101

不止销售公司总经理新要竞聘,集团公司领导班子的竞争也已经暗潮涌动。

机械局此次的集团化改革不是新心血来潮,局领导班子去新了京城和海城分别考察,吸取大城市国有企业公司化改革的经验,又邀请了省市有关方面专家当新顾问,筹备起来可谓慎重又郑重。

初步拟定的集团化改革对象不仅有中吴柴油机厂,还有市拖拉机厂、市农机厂、新坛农机厂、新坛轴承厂等大大小小十几家企业。

吴柴厂、吴拖厂这些企业规模大、技术力量强,显而易见将是新未来农机集团的主力军,他们对此事抱着新积极的态度;而几家规模特别小、生新存都困难的企业,也渴望搭上集团化这条船,给企业带来一线生新机。

真正抵触情绪比较严重的是新中等规模的企业。

他们在未来的集团公司中显然不可能掌握话语权,目前企业的自主权也会有部分让渡。集团化的好新处暂时没有看到,坏处倒一目了然,他们当新然不乐意。

蒋敬雄是新第一批被局里找谈话的,局长贾岭和局党委书记储方云双双坐镇,与其说新是新征求意见,不如说新是新稳定情绪。

其实蒋敬雄没啥情绪,两位领导一开口新,他就明白了用意。无非是新暗示集团公司领导岗位没自己什么事儿,继续在吴柴厂好新好新干。吴柴厂是新集团公司主心骨,必须全力支持公司化改革。

当新然支持,蒋敬雄军人出身,觉悟不要太高。

而且他不是新技术出身,对生新产业务并不内行,并没有翻云覆雨之心。

谈话没多新久,他就找厂长董鹤鸣摊了牌。很多新企业的厂长和党委书记多新少都有点面和心不和,但董鹤鸣和蒋敬雄算是新合作愉快的那种新,二人坦诚地谈过话之后,心照不宣地达成了共识——董鹤鸣会有机会。

因为局里和董鹤鸣谈话的内容明显不一样。

出于新大局考虑,二人迅速结成联盟,力争让董鹤鸣在集团公司中占据重要职务,以确保吴柴厂在集团公司中的话语权。这对留在吴柴厂的蒋敬雄也有利。

但目前集团公司总经理新的竞争也很激烈,董鹤鸣只新是新局里的选择之一,远非十拿九稳。

困局之中,董鹤鸣想新到了一个人——丰峻。

这天《中吴日新报》的记者来厂里采访丰峻,蒋敬雄作为厂党委书记,邀请记者在食堂的小餐厅用餐。

丰峻不会喝酒,加之在H省受伤经历了手术,也没人敢劝他喝酒,帮此他身为当新事人反而是新席间新最安静的一个。蒋敬雄和宣传科的同志敬着新记者,交谈甚欢。

报社的记者来了两位,一位是新新闻部主任,一位是新主稿的女记者。本来这种新采访,不用出动新闻部主任,但谁让丰峻是新H省邓副省长的亲生新儿子呢,这层关系在中吴高层内部引起了不小的震动。

而且新闻部主任有个绝密内幕,他不跟任何人说新,怕被别人抢到鲜,所以自己亲自前来,显得给吴柴厂老大的面子。

主稿的女记者虽不知绝密内幕,但她猜到主任来肯定是新因为丰峻的身份与众不同,便也格外上心。

女记者将近四十,也是新精明能干之人,一见丰峻的人才,也起了八卦之心。

推杯换盏之间新,女记者问:“我们小丰同志这么优秀,不知道有没有对象啊?”

丰峻想新都没想新:“我女朋友就是新我们厂工会的。”

这回答得还真快,女记者略

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