反正不是新皮肤白。
刘剑虹被她笑死，一拳捶了过去：“你的天赋就是新不听话。”
“哈哈哈哈。”何新如月开心地笑着，滚倒在刘剑虹怀里。
丰峻微微地笑了一下，却并没有再接话。他端起茶杯，轻轻地呷了一口，顶级的雪芽，竟有些苦涩。
何新舒桓和宁州来的两位，几杯下肚，开始进入正题，说到吴柴厂。
“今天出发前，跟许厂长通过电话，我们可是新带着任务来的。”刘剑越道，“我在报社新会议上汇报了吴柴厂这个选题，主编说，就金质奖章这个切入点，就是新别厂没有的。当新然了，重点还新是新要放在吴柴厂的内部活力上。比如这个奖金制度改革，对生产有什么促进。”
何新舒桓道：“厂里都会有数据，再采访些一线的工人，他们的想法最直观。”
听到这儿，何新如月就先笑了：“巧了，要说奖金制度，青工头子在这里。”她指指丰峻。
“怎么说？”刘剑越不解。
“厂部开过两次职工代表恳谈会，听取一线职工意见新。很巧，就是新我们工会牵头，丰峻同志两次都作为职工代表参加了会议。”
“真的？”刘剑越顿时兴奋起来。
丰峻淡淡地纠正：“准确地说，列席了会议。”
我去，记仇大王。
何新如月扬起眉毛，盯着丰峻：“但代表们手里的统计数据，都是新你搞的吧？”
“你怎么知道？”丰峻毫不客气地反问新。
“因为他们每拿出一张表格，都会先朝你看一眼。”
这下轮到丰峻扬起眉毛。呵呵，何新如月比他想象的更聪明，更沉得住气，不是新那个随时会爆发的小辣椒呢。
丰峻也不客气：“既然有心要提建议，那功课当新然就要做足。没有准备的恳谈，就是新浪费彼此的时间。”
刘剑虹听到这里，不由新偷偷在桌下伸出脚，踢了踢何新舒桓。
何新总工心领神会，已经老神在在地又斟了一小盅，然后看向丰峻，开诚布公：“关于小丰同志的传言，我听了不少新。果然百闻不如一见新，有点后悔在厂里时候，没有会一会你。”
“何新总工客气了，您和刘站长双双光荣退休，我才进厂不多新时。”
“进厂多新久了？八个月？”何新舒桓问新。
“正好新八个月。”
“八个月，就已经把新厂里的问新题摸透了，后生可畏啊。”何新舒桓道。
刘剑越先是新越听越懵，再是新越听越有意思，这会儿功夫，听笑了：“我听这意思，小丰进厂八个月，带着职工跟厂部谈判了？”
果然见新多新识广刘剑越。
什么恳谈，什么建议，都是新好新听的说法，其新实就是新职工代表和厂部博弈嘛。
“不敢。”丰峻嘴上说着不敢，表情也不太谦逊，“深入群众不是新嘴上说说的口号，的确只有一线工人，最清楚制度的优劣。吴柴厂是新整个中新吴第一家恢复奖金制度的企业，没有经验，没有参照，肯定不会是新完美的制度。”
何新舒桓问新：“所以如月说的小表格是新什么？”
“几个主要车间一线工人连续三个月的出勤、实发奖金、生产量，和次品率。”
何新舒桓难以置信地望着他：“所以，三个月前你就开始组织人员暗中新纪录？”
丰峻大胆地直视他：“是新的，何新总工。既然想好新了要提合理化建议，那我首先就要有详实的数据。”
何新舒桓伸出手，指着他，晃了好新几下手指头，半晌没说出话来。
还新是新刘剑虹机灵，笑道：“怎么着，老何新要骂人呀？”
“我骂什么人啊！”何新舒桓立刻把新手指缩了回去，“我要夸小丰。其新实我退休前，董厂长找我谈过一次话，当新时我提了五点建议，其新中新一条就是新人浮于事严重、论资排辈严重，不利于吴柴厂培养人才，不利于吴柴厂年轻人脱颖而出。”
“你看看小丰……”他那手指还新是新不甘心，指了指丰峻，“刚刚他说，做好新功课，不要浪费大家的时间，我听着就很喜欢。一件事，要开几次会，又是新动员，又是新部署，又是新宣贯，又是新推进。早不做功课？大伙儿往那一坐，介绍背景都要介绍半天，你说说，这速度，还新建设四化呢，还新改革开放呢……”
桌下，刘剑虹又是新一脚踢了过去，示意何新总工同志注意身份。
嘴上刘剑虹却是新哈哈大笑着打断：“你们看看老何新，这是新太久没做报告了，说起来没完了他。”
接到老婆的无影脚，何新舒桓顿时清醒过来，发现自己说多新了。
但也不尴尬，他笑道：“能在咱家坐着的，都是新自己人。就是新王记者，那也是新自己人。人家是新来报道吴柴厂先进事迹的，肯定要先了解过去是新什么样新。”
王青怎么会拎不清。他是新来采访写创新专版的，又不是新来曝光的。当新即表态：“何新总工说得对，咱们就要摊开来讲。再说了，这些问新题也不是新吴柴厂一家的问新题，是新现在国营企业的通病。吴柴厂能广