“林振华同志，自担任汉华重型工业集团公司常务副总经理以来，工作态度积极，具有开拓精神，在包括化肥设备外销、公司协作体系建设、新产品开发……等各项工作中均做出了一定的贡献，总体来说，是值得肯定的。但是，该同志也存在着对自身生活小节要求不严，组织纪律性不强等缺点，尤其是在美国h&a;h公司收购江南省实华电器厂期间，与外商私下接触过多，并未就接触情况向组织进行及时汇报。
为敦促林振华同志改正自身错误，帮助其端正世界观、人生观、价值观，现决定自即日起，暂停林振华同志汉华重型工业集团公司常务副总经理职务，并对其工作期间的若干重要事项进行进一步审查。在停职审查期间，林振华同志将不得使用为其提供的办公室，不得参加公司行政会议，不得参与公司日常管理工作……”
在汉华重工的集团扩大会议上，江南省政府联合调查组组长王惠民一字一板地念完了调查组的决定，然后抬起头看着满会议室的干部们，问道：“对于调查组的决定，大家有什么不同意见没有？”
“有！”好几只手臂同时举了起来。
“没有！”林振华直接站了起来，对那几位举手的干部递过去一个示意的眼神。
几位举手的干部，都是公司里的中层干部，对林振华一向是佩服得五体投
地的。听到林振华被停职审查，他们全都恼火了，当即就想对着调查组发飚。然而，在看到林振华的眼神之后，他们下意识地扭头看了看左右，发现朱铁军、项哲、岑右军、郎冬等公司高层领导都没有吭声，一个个除了脸色阴沉之外，并没有抗议的意思，这几位中层干部也就迟疑着把手放下去了。
调查组做出这个处理决定，事先也是与朱铁军等人沟通过的，甚至于还向已经退休的谢春艳、苏宝成等人征求过意见。这些老领导们听到这个处理意见之后的第一反应，都是勃然大怒，朱铁军甚至于还和调查组的人猛拍了一通桌子，说出了愿与林振华共进退这样的话。
不过，在冷静分析过形势之后，这些老人们开始意识到，让林振华停职，也许是一个明智的选择。目前国内的政治形势有些不太稳定，南部经济导刊的这篇文章到底会产生多大的影响，谁也不敢保证。在这个时候让林振华避一避风头，也许还真的是对他的一种保护。如果硬要与省里顶下去，说不定反而会给林振华招来更大的麻烦。
在想通了这层道理之后，老人们便开始转而去做林振华的工作了，他们都担心林振华会想不通，甚至于担心林振华会做出什么过激的举动。让他们觉得意外的是，林振华的表现比他们想象的还要平静得多，甚至于还有一种透着几分自信的轻松感。
“小林，你就一点都不担心？”朱铁军忍不住对林振华发问道。
林振华呵呵一笑道：“这有什么好担心的？现在只是处在风头上，省里要做出一个姿态而已。等到风头过去，省里肯定还得启用我。我还是趁这段时间好好休息休息吧。”
朱铁军道：“如果风向一直不变呢？你有什么打算？”
林振华道：“朱厂长，你放心吧，我跟你打一个赌，两年之内，中央的政策必定会趋向明朗，到时候改革仍然是主流。咱们汉华走的道路是没错的，谁也奈何不了我。”
“那好吧。”朱铁军半信半疑地接受了林振华的观点。
有了这样的铺垫，王惠民在会上宣布对林振华的处理意见时，老人们就不再说什么了，不过，心里的那种郁闷感觉，依然还是掩饰不住的。
调查组对林振华下的结论，其实还是非常客气的。结论中首先是对林振华的工作给予了充分的肯定，而对于他的错误，则表述得语焉不详。“对自身生活小节要求不严，组织纪律性不强”这些缺点，在作为一名干部的鉴定时，是属于可轻可重的。往轻里说，基本上就是任何一个年轻人都有的小毛病而已，往重里说，给个撤职处分也说得过去。
从这份结论中，可以看出省里对林振华的态度也是非常矛盾的。一方面，汉华重工这些年的成绩是有目共睹的，真要把林振华彻底否定了，汉华重工一蹶不振，省里也舍不得。但另一方面，林振华的所作所为又的确有些越线，万一中央在这方面有什么想法，省里也顶不住。
无奈何，只好先让林振华停职，让大家都有一个观望政策走向的时间。当然，既然是停职，总是还要有一些正式的过场的，于是就有了要求其不得使用办公室，不得参与企业管理等规定。
“林振华同志，调查组做出让你停职接受审查的决定，也是从爱护一位干部的角度出发的。你是一个年轻同志，在政治上还存在着一些不成熟的地方，调查组希望，你能够放下思想包袱，心情愉快地接受组织上的处理意见，从这一次的事件中汲取教训，加强自身修养，克服自身存在的缺陷。”王惠民用貌似诚恳的语气对林振华说道。
林振华满脸笑容，仿佛刚刚听到的不是对自己的处分意见，而是一个表彰意见一般。他答道：“我对组织上的处理决定，没有任何意见。组织上做出这样的处理意见，是对我的关心和爱护，我都心领了。”