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第150章 领导(2 / 2)

后的真实心理写照吗?

可她还指望从这些脱发药物中薅两个避难所的批量升级呢,只能劝起了高胜,“不要那么悲观,之前没看好,可能是给你们看的医生不擅长这方面,也可能是他的水平比较一般。我查了不少资料才定下这两种药方来,你试着用一用,说不定就有效果了呢?万紫千红润肤膏卖了这么多年,谁用着就白了?白梅霜一出,有几个人用了没白的?高胜,你得对我做出来的东西有点信心啊!”

“蒋老师,我不是对您做出来的东西没有信心,我就是……我是对自己的脑袋没有信心。”

“反正你用着吧。用的过程中,可以仔细观察一下,洗头之后盆里掉的头发数量,看会不会减少。等坚持用上一段时间之后,再摸摸自己的头皮,看能不能摸到一些硬茬。”

蒋芸岔开话题道:“带我在厂子里转转吧,我还没来过呢!”

高胜带着蒋芸在厂子里转悠了一圈,把每个车间、每个部门都给蒋芸介绍了一遍,脸上是毫不掩饰的荣光,“蒋老师,我们141基地退伍下去的老兵不多,可蓉城陆军那边退下去的人多啊!好多人拿了转业费之后,回到老家,还是只能进生产队工作。”

“我觉得让他们回生产队上种地太屈才,就跑了蓉城一趟,同那边的老伙计们聊了聊,帮他们解决了一个大问题。咱空军日化厂里的职工,好多都是蓉城那边退下来的,不仅干活儿认真踏实,做事也快,效率很高。我们打算从今年盈利的那三成利润中,抽出一成来,盖几栋家属楼,给日化厂的职工提供个永久的住处。”

蒋芸了然。

她其实一进来就发现了,在空军日化厂门口站岗的那两位看着就一身正气,不像是从渠州市里找来的人。

“高胜,这样吧,你去同褚老打个报告,就说我同意把去年和今年的那四成利润,用来给日化厂的职工建设家属楼,就按照141基地里面的家属楼的规格来建,不要偷工减料。”

高胜没想到蒋芸会这么支持,当下心中一喜,“蒋老师,原先我们还想着只抽出一成的利润来,怕是盖的时候钱不够了,可抽出两成或者是三成的利润来该家属楼,很可能会影响到厂子明年的运转。您同意动那笔钱的话,我们就不愁前不凑手的事了。”

“这种事情,你直接同我说一声就行。钱就在日化厂的账目上挂着,用吧。”

在高胜眼里,此刻的蒋芸简直就是下凡行走的活菩萨,背后都浮现出了一个金轮。

蒋芸想了想,又道:“高胜,如果还有余钱的话,你就让那些负责在全国范围内采购药材的人多关注一下,看一看药材的产地有没有需要援助的,比如说给他们援建一些自来水管道,或者是大棚等等,一方面帮助地方发展起来,一方面也为我们的药材保供做点工作。”

“争取多买入一些药材。我看日化厂的规模还能再扩大一些,药材保供是重中之重。而且不是其中的某种药材,是所有药材的保供工作。一旦哪一种药材买不回来,我们的生产线就得停掉了。这个你得心里时刻绷着啊,未雨绸缪不是坏事。”

高胜被蒋芸说的心里一凛,他之前确实没想过这些,再加上这一年的发展持续稳中向好,为了保证仓库里的药材不积压,他都是分批购入的。

假如真的有些药材买不回来……高胜只是想想就觉得头皮发麻。

“蒋老师,要不我们直接申请同地方联合种植吧,咱自己去建棚房,找老百姓去种,这样是不是更稳妥些?”

“这种细致到具体该怎么做的事,我就不干涉了,你自己想,这是你这位厂长该考虑的问题。”

想这些问题多费脑细胞啊……

如果非要找个冠冕堂皇的理由的话,蒋芸这是给高胜放出更多的自主权,让高胜充分发挥自己的聪明才干。

如果事事都需要她来想解决办法,需要她来做计划方案,那还要别人干什么?她不得累死?

一个好的领导,不止需要会做事,还需要会带团队,充分发挥团队里所有人才的优势与长处。

作者有话要说:  emmm,大家可能已经感觉到了,这本书快完结啦~

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