公司对外信函都是由守卫室统一处理的。我们把写好的贺年片送到守卫室，守卫老大爷说：
“各部门的贺年片都发出了，你们是最后一家。余小静，你这当秘书的怎么不早一点提醒刘总？你这个秘书，还想不想干了啊？”
守卫老大爷不过是开玩笑，但是，余小静自知有错，早就眼泪汪汪了。回家后，萍萍问我：“那个余小静怎么了？她犯什么错误了？”
我就把她把各部门送给我们的贺年片不当一回事儿，擅自扔一边子的事情说了。
“这可是严重失误。不，不是失误，是思想有问题。”萍萍想了想，接下来说道：
“你们部门刚刚成立，最需要与各个部门搞好关系。如果你不注意，她应该提醒你才对。现在，人家把贺年片主动送给你们，你们不回复。这不是显得你这个部门经理无礼吗？”
“也许是我平时太迁就她了。”我想了想，之所以迁就她，除了考虑她是老员工，还想到她是寒冰董事长推荐来的，所以，不敢批评她。
现在一想，尊重董事长的面子没问题，但是，她不应该把这种优越感用在工作上。这一次的事情如果不是我及早发现，造成的影响就不是一般的坏了。
这一次，为了今后的工作再出现类似的问题，一定得严厉惩戒她，否则，她不长记性。
可是，对这么一个女孩子，怎么惩戒呢？如果惩戒她严厉，她接受不了怎么办？
正不知道怎么办？突然，电话铃声响了，一看，是西山村邵老板办公室。就听到邵老板大嗓门说道：“刘总，年货办得怎么样了？需不需要我给你送点农村土特产？”
“谢谢邵老板想着我。我的年货已经备齐了。村里都好吧？”
“托你的福，村里很好，因为你的漂流工程项目，我们村得了招商引资奖励，我给村民们发了拜年红包，村民们都感谢你呢！
“喂，你不是要把大本营设置在村里吗？刘凤伟把你的办公室都收拾好了。你什么时候来呀
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？我们可是随时随地恭候你大驾光临啊！”
“邵老板，真的啊！我明天就去。”我想，如果现在不去，又要等到春节之后了。春节礼尚往来一多，说不定又走不了了。干脆，明天就走。
如果春节有人张罗什么活动，我就说自己下乡了。就没有这些干扰了。再说，现在的西山、河田村已经投入到工程进度中了，而我这个总指挥却呆在城里迟迟不露面，岂不是失职？
“如果你要去，别带余小静了。农村的礼数特别多，如果她拿出一副城市大小姐的派头，瞧不起农村人，她，岂不是一个麻烦？”萍萍听了我的电话，马上建议说。
“嗯。不能带她。算是对她的惩戒吧！工程款项已经由财务部划拨过去了。她去了也没有什么事……”我就拿定了这个主意。
“刘君子，爸爸说了，对待部下是一门科学。对于智者，点到为止，对于顽者，驯服为止。余小静敢于这么顶撞你，主要是，她心里只有公司董事长，没有你这个部门总经理。
“她这种心态，到了关键时刻，是要坏你大事的。”
“嗯，智者，点到为止，顽者，驯服为止。爸爸说的，就是驭人术吧！”我想起了一位西方学者写的书君主论。
那上面写的中心思想就是，君主在部下面前，要让他们感到害怕而不是友好。否则，你的意志就贯彻不下去。
当时，自己连个工作都没有。觉得那本书写的事情离自己很远。现在想一想，那本书讲的很有道理。
尊重老员工不一定是放纵他们。想一想寒冰董事长就是这样。现在的副董事长、总经理年龄、资历都比寒冰董事长老。
但是，在关键问题上，寒冰董事长都是坚持原则，毫不迁就，这样，才保证了公司经营活动的正常运转。
余小静这个人，不过是长的漂亮一点，性格可爱一点，讨董事长喜欢。董事长把她派到我身边，是配合我工作，不是监视我，更不是当我的管家婆。
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她之所以屡屡犯错误，就是没有摆正自己的位置。现在，出了这件事，应该是让她吃一智长一堑了。
万一董事长问我，为什么下乡不带她，我可以说，农村条件不好，我怕她受不了苦；或者是说，要过年了，我想让她陪父母亲在市里过年。
或者是干脆就说：去乡村，也等于出远门。一男一女多有不便。想来想去，理由多的是。现在的经理大老板，如果想修理部下，理由还不是现成的。
早晨吃饭，我说了自己去乡下办公的事情。父母亲与我多年不在一起，听说是去工作，自然没什么不适应的，表示支持。
再说，我去了只是工作方便，并不是长期不回来，不但是过年回来，以后每一个周六周日都按时回来过，这样，就没有什么生离死别的伤感了。
吃过饭，楼下突然间传来几声汽车喇叭响。萍萍往外一看，说道：“君子，你们公司的大奔来了。”
我一惊，大奔上坐的是寒冰董事长，一大早的，她来干什么？出去一问，才知道董事长把奔驰车配给我使