车，能够坐这种高级轿车的人绝对不是普通人，级别也是普通人难以想象的。
李云自然认得红旗牌轿车，自然
。知道这辆车里坐着的人个个都是金字塔尖上的大人物。cascoo.net
如果是一辆普通的小轿车随便问几句就放行了，偏偏是这种高规格的轿车不能随便放行，万一是高层领导想以这种方式来检验红星钢铁厂每一个环节和岗位上的工作是否做到位。
如果李云工作马马虎虎的给高层领导留下糟糕的印象，进而严重影响到这些高层领导对红星轧钢的评价那就麻烦了。
红旗轿车被李云拦在了大门口就是不准进去。
“李云，你简直无法无天了，坐这种车的大领导的专车你竟然也敢拦着，立马开除你。”李主任听说门卫把前来视察的高级别的领导的专车拦在了大门口不让进，风急火燎地赶过来，劈头盖脸就把李云严厉地训斥一番。
红星厂的一把手大领导也急急忙忙赶过来了，连忙向几位高层领导道歉。
高级别的这位领导却没有半点生气的样子，哈哈大笑道：
“小王啊，你们红星轧钢厂的管理非常到位嘛，你们有没有看过《列宁与门卫》这个故事，今天这位小同志做得就非常好非常对，如果任何有点官职，有点身份的人都搞特殊，搞特权，咱们的制度岂不是情同虚设了么？
很好，非常好，我很满意，其实我是故意这样做来看看你们轧钢厂的门卫管理是否到位，这位小同志刚才经受住了考验。
从细节处可以看出你们厂各方面的工作做得是不错的。门卫的责任十分重大，是轧钢厂安全生产的第一道防线，刚才这位小同志的做法非常好嘛，坚守原则，工作非常的认真，后生可畏啊。
这位小同志觉悟很高，很讲原则，对待自己的本职工作一丝不苟，应该值得嘉奖，应该好好表扬他才对呀，为何还要开除他呢？”
李云猜的没错，原来这位高层的大领导管理经验十分丰富，就是以这种方式来检验李云看守工厂大门的工作是否到位，见微知著，门卫工作管理的好坏直接可以看出一个大型工厂各项工作是否做扎实做到位。
高级别的领导对红星厂的工作高度满意，对大领导把红星轧钢厂这么大的企业管理得井井有条大为肯定和赞许。
大领导长吁一口气，特意嘱咐李主任道：“那位小同志做得很好，不能批评他，应该好好表扬他，他做得很对。”
李云把级别非常高前来红星轧钢厂视察工作的高层领导的专车拦在了工厂大门口不让进，事后不仅没有被开除，还得到了单位的表扬。
保卫科郑科长拍着他的肩膀笑着说：“小伙子表现不错嘛，给我们保卫科长脸面了，今年评先进绝对少不了你。”
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