大年初十。
刚刚复工不久，还没有从年味儿中彻底走出来的媒体圈子，就被一则来自托普的消息给轰了头！
这天一大早，来自京城，沪海，蓉城等地的主流媒体都刊登了一则同样的招聘启事；
"托普：从风雨中走来，急聘5000名软件工程师共创辉煌"。
而几乎是随着消息一同时间，这些城市主要交通要道的入口处也都树立起了相同内容的路牌广告，加上刚刚兴起的网络传播，关于"托普急聘5000名软件工程师"的消息，在***聊里被炒得热火朝天！
托普的这个招聘广告，不仅详细列出了5000名软件工程师的具体构成，还非常细致地写明了具体的工作地点和人员分配，让人们不得不相信此次招聘的诚意和急迫性。
5000名软件工程师，具体包括；
行业专家100人，其中业务规划人员40名、业务建模人员60名；
技术员400人，其中项目管理人员100名、配置管理人员100名、质量管理人员100名、测试管理人员100名；
系统员1500人，其中构架人员100名、数据建模人员400名、分析设计人员500名、网络设计人员200名、界面设计人员300名；
开发人员3000人，其中编码人员2000名、测试人员1000名。
此时的托普在全国有17个软件园，招聘广告表示新员工将被分配至哪些地方工作。
其中人员安置最多的是成都西部软件园，共970人；沪海东部软件园次之，为640人；居第三位的是咸阳软件园，为384人；其余普遍在100~300人之间。数量最少的是乌鲁木齐、拉萨以及位于宜昌的三峡软件园，也各拟安置52人。
声势很浩大，但是这种过于浩大的声势，却让看到这条招聘信息的入百思不得其解；
因为实际上，除了位于成都的西部软件园之外，像沪海，咸阳以及龙江软件园，根本都还没有建成！
更离谱的是乌鲁木齐和宜昌软件园，这两个地方……甚至根本就没有所谓的托普软件园，也没有托普的分公司或办事处呢！
一时间媒体哗然，各路报社纷纷联系托普成都总公司，请求采访托普集团的相关领导，询问这一则招聘信息的真实性。
李阳也看到了这个招聘广告。
京城，四合院里。
披着羽绒服坐在大院里，看着手中的报纸，
李阳是冷笑连连。
这个宋茹华，还真他娘的是个人才。
招聘五千名软件工程师……这尼X是什么？
这就是嘴里刮旋风——好大的口气啊！
“你笑什么？”
看着李阳连连冷笑，一旁的司盈眉头一皱，将手中的报纸放下问到。
“没笑什么，就是笑这个宋茹华，这是彻底的急了。竟然打出这样的招聘广告，真是嫌弃自己死的不够快，托普过去这两年吹起来的泡沫破的不够快啊。”
“哦？”
司盈眉头一挑：“这怎么说？托普招聘五千名软件工程师的事情，为什么媒体这么渲染？这里面难道有什么缘由不成？”
司盈可能干本职工作干的很好，但是对于IT行业，到底是认知有限。
见她还没明白这里面的弯弯绕，李阳也放下报纸，笑道：“不是有什么缘由，媒体反应这么大，是因为这件事情根本就没有缘由！托普这家公司，根本就消化不了这么多的软件工程师！”
“你看。”
将京城商报上面的刊载的那篇文章指给了司盈，李阳解释道：“根据托普的计划，未来3年托普将在全国建设30个软件园，员工规模达到4万人，流量人口达到10万人。这多离谱啊？无论国内外，软件公司人数超过千人已属具有相当规模的大公司，托普号称要组建万人级的软件公司，这已经不是在吹牛逼了，这是在挑战人类的智商极限！“
“5000名软件工程师是一个什么样的规模呢？别的不说，按照去年软件行业的平均年薪5万计算，仅工资一项托普一年开支就需要两个多个亿，如果再加上办公设备、差旅费等，那更将是一个天文数字。就这个人工成本，托普一年至少需完成100亿的销售额才能达到收支平衡，而去年一年，托普公布的财报他们盈利才多少？四个亿而已！
所以依照朴素的商业逻辑判断，无论怎么扩张，托普有什么样的拓展计划，他都不可能一下子雇佣这么多人，而且还能将这么多的软件工程师都用上。懂了吗？”
听到李阳从人工成本这一块解释，司盈这才默默的点了点头。
她明白了。
也就是说，一个局级单位，突然发出消息要招聘五百个业务员。
光是给领导开车的司机的岗位就规化了五十个。
招聘上来的司机人数，甚至都比领导要多。
“其实托普雇多少人不是关键，关键问题是扩张之后干什么、有什么可以干
。托普声称自己的优势就是未来的30个软件园，但是地球人都知道，目前托普建设完毕的软件园，只有成都的西部软件