世杰想也没想，“这个问题我没想过，现在想，也一定漏洞百出。”
“行！我接着讲！”张忍忍笑道，“其实啊，这种公司基本上都有四个特征。”
“特征一，这种公司往往有一个优秀的管理团队，管理者有眼光，有魄力，有能力，有诚信。优秀的管理团队可以帮助公司走出困境，而昏庸的高管则只会让公司在泥潭里越陷越深。”
“这……会不会有些太飘了？”苏世杰轻声问道。
“啥意思，飘？”张忍忍没听懂苏世杰的意思。
“就是优秀的管理团队啊！”苏世杰说道，“判断团队优不优秀，说到底这还是一个主观的判断吧？我觉得他优秀，但你可能觉得他不优秀，这种判断恐怕很难有定数。”
“哈哈哈，定数？”张忍忍哈哈笑道，微微摇头，“世杰啊，你长这么大还不明白吗？这世界上有几件事情能有定数，本身就是不同观点组成的世界。在股票里，又何尝不是如此？”
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