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人家出力了自然就要把福利待遇给到位,李冬目前能给的就是尽量多的研发资金,这对古德纳夫教授来说就是最好的待遇。
到他这个级别的教授根本就不太在乎钱了,他们在乎的是对知识的探索。
而吸引着古德纳夫的正是李冬提出的那些概念,这让他发现自己的研究还有往前行的可能。
对人才就该是对症下药,这个道理放在什么时候都是通用的。
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