当前位置:王冠小说>玄幻魔法>重生:回到1991年当首富陈江海林婉秋> 第一千八百六十四章 未知的恐惧心理
阅读设置(推荐配合 快捷键[F11] 进入全屏沉浸式阅读)

设置X

第一千八百六十四章 未知的恐惧心理(1 / 2)

第一千八百六十四章 未知的恐惧心理

邱淑仪虽然不愿意再陈江海面前出糗,不过对于出国考察这样的机会,也是绝对不容错过的。

陈江海看出了邱淑仪的窘迫,也没有想要太过为难她的意思,微微一笑:“小邱,你做好准备,我会让宏盛通知你。”

“谢谢陈总。”

邱淑仪知道陈江海这是给自己台阶下,感激的看了他一眼,赶紧道。

如果陈江海给的是其他奖励,邱淑仪肯定是不会接受的。

可是出国考察这样的机会,对于秋海上下来说,都是十分宝贵的一个机会。

对于邱淑仪而言,自然也是十分渴望的。

尤其是她已经切身体验过一次,更加知道其中的好处。

去国外大企业考察学习的规划,秋海已经全面推行了。

这些出去考察回来的员工,大部分都得到了极大的提升,经过一番考察之后,很快就得到了升职加薪。

所以出国考察这件事,其中蕴含的实惠是显而易见的。

秋海内部的人对于这样的机会,自然也是相当渴望。

在国外的大企业里面,他们能够学到更加先进的管理经验。

这对于提升他们的管理能力,有着很重要的促进作用。

回到秋海后,他们转变了思维,工作能力有所提升,得到提拔重用也就是很正常的事了。

邱淑仪倒不是简单的想要升职加薪,实在是因为她对于自己的工作能力,一直抱着怀疑的态度。

刚开始她做的是陈江海的秘书,管理这方面确实不太行。

经过对国外企业的考察和实习后,邱淑仪果然学到了很多东西,对于公司的管理这才逐渐上手。

并且在她的继续努力之下,迅速熟练起这些流程来,总体来说还算做的差强人意。

可要说做得像岳宏盛一样得心应手,轻松自如,邱淑仪自认为还有很长一段路要走,需要更多的学习。

对邱淑仪来说,提升管理能力是她眼下最迫切的希望。

陈江海给她一个出国考察的机会,这就是邱淑仪最想要的东西。

这种情况下,她自然会好好把握的。

秋海每年出国考察的人数,并不是很多。

全公司上下那么多人,能去一次已经是很不错了。

所以考察人员的名额向来都是相当紧俏的。

能够被选中,绝对是同事们羡慕的幸运儿。

不少人可是要请客庆祝的。

这一次考察,邱淑仪原本都不敢有什么奢望。

毕竟,她在此之前已经出去过一次了。

据她所知,现在还没有谁能够第二次拿到这个名额。

可是现在既然得到了陈江海的特许,那就是板上钉钉了。

她也为此感到十分的庆幸。

全公司上下能够第二次出国考察的,她现在可是独一份儿。

对于陈江海的看重,邱淑仪自然是十分感激的。

自从来到秋海后,完全改变了邱淑仪的生活。

当初毕业之后,她的目标只是想找一份稳定的工作,赶紧挣钱补贴家里。

没想到一进秋海,她就幸运的成了陈江海的秘书。

即便是现在想来,她都感觉自己好像是做梦一般。

毕竟这对于很多人来说,是一个很高的起点。

邱淑仪后面因为各种原因,直接转到了管理岗位。

这个时候,邱淑仪才算是初步接触了企业管理这一块。

出国考察,担任人事部部长,这对于邱淑仪来说,完全是以前不敢想象的。

邱淑仪的升迁之路,让很多人十分的羡慕。

至于这里面的辛苦,只有邱淑仪自己知道。

为了坐稳现在的位置,邱淑仪付出了很多的努力。

看着邱淑仪离开的背影,陈江海心里忍不住感慨了起来。

这已经不是以前的那个多少还有些执拗的小秘书了,如今的邱淑仪成长了太多,凭着她的能力和经验勉强可以独当一面。

陈江海相信,现在的她就算单独管理一个分公司,恐怕也没有任何的问题了。

陈江海之所以继续用这些老员工,而且把他们放在非常重要的岗位上,原因就是出于这一点。

这些老员工对于公司的忠诚度,是新员工无法比拟的。

只要给他们足够的机会,他们完全有可能成长起来,展现出更加强大的能力。

如果在其他公司的话,这种事是不可能发生的。

公司是用来盈利的,不可能为了培养员工的能力而花费太多的精力和资金。

但是在秋海,这变成了理所当然的事。

发展大方向由陈江海掌控,底下员工要做的,就是朝着这个方向不断的努力前进。

陈江海希望他们能够尽可能的发挥出各自的潜力,同时也得到极大的提升,与整个公司一起进步。

期间,一些小错误肯定会出现,但只要大方向没有问题,在陈江海看来就不算什么大问题。

员工能够有这样的发展,陈江海自然也十分高兴。

陈江海现在最重视的问题,依

上一章 目录 +书签 下一页