对于这样的人才，陈江海向来是不吝啬奖励。
“小邱，给我拟个通告。”
邱淑仪知道陈江海接下来说的事，肯定很重要，赶紧拿出纸笔，一脸认真地等着下文。
“研发中心陵海分部这次能够集思广益，主动作为，积极研发新产品吹风机并取得成功，集团公司决定，现给予每人现金奖励二万元。”
想了想，陈江海一字一句说道。
听到这个通告，邱淑仪嘴巴张的大大的。
一个人两万，这奖励也太丰厚了吧！
最关键的是，他们明明做的就是本职工作啊。
“小邱，钱达现在的薪酬职位是什么？”
陈江海并没有注意到邱淑仪的反应，跟着问道。
邱淑仪赶紧说道：“陈总，钱科长的薪酬职位是M3。”
M3在秋海属于技术管理职位，工资一个月应该在三千左右。
陈江海听完直接道：“给钱达升到M4，另外再给予现金奖励五万。”
“陈总……我没有听错吧？”
邱淑仪瞪着眼睛看下陈江海，有些结巴地道。
邱淑仪的反应不仅没有让陈江海感到意外，反倒觉得很正常。
不过他要的就是这种效果。
“重复一遍。”
陈江海抬手示意道。
“钱科长薪酬职务提升一级，再奖励现金五万。”
邱淑仪赶紧收拾起心底的震惊重复道。
陈江海点了点头：“你没有听错，通告写好后给我看一眼。”
“陈总，这个奖励会不会太多了？”
邱淑仪忍不住问道。
这段时间，邱淑仪跟着金智江他们学习企业管理，也算是受益匪浅。
对于这件事，也就有了自己的看法。
这要是放在以前，邱淑仪就算是有问题，也只会埋在心里，不敢当面跟陈江海询问。
现在这种情况，说明邱淑仪对于自己的要求，已经在慢慢提高了。
以前，她是把自己当秘书看，现在她开始把自己当管理层看了。
因此自然会站在管理层的角度，来看待问题。
陈江海要的就是这种效果。