不过，干运营的，就是一个跑腿儿、辛苦耐劳的工作。
就他刚才训的小朱，到现在做事都手忙脚乱的，这么一个娇滴滴的小姑娘，她做的来吗？
想到此，大高个的眼神中，不由得多了一丝轻漫。
瞧着对方神情的变化，叶小璃也不在意，笑着便道：“对，我叫叶小璃。”
大高个将手中的项目表，往身旁的桌子上一放。
因为是后台，这里稍显拥挤。
再加上人来人往，便略显有些嘈杂。
刚才被训的小青年，在忙乱中适时抬头，朝叶小璃望了过来。
叶小璃礼貌淡笑。
“说说，你对片场运营是怎么理解的？”大高个便是叶小璃的直属上司，徐大勇。
他开门见山，粗着嗓门，显得十分傲慢。
这是在考验她？
叶小璃明白，初次见面，如果自己回答得不好，这直接将会影响对方以后对自己的态度。
不过，这个问题也不难，算是最基础的入门级别。
但，徐大勇身在片场，跑在运营的第一线。
他的答案，必然与面试时，坐在办公室的运营经理不一样。
她还记得，在act集团，当着一众面试官时，她是这样回答的：运营，顾名思义，就是让一个项目运作起来，并获得相应营利的工作。
而，任何与运营相关的事情，其实都离不开关系的协调与维护。
作为片场运营，它实际上就是整个摄制组的一个最佳拍档，协助导演完成每日的摄制任务，通常在影视的前期和尾声，他们还要肩负起协助内容运营组织把控和宣传推广影视项目的重要使命。
如果没有一个好的片场运营，影视工作一般很难去展开，甚至会出现中途被迫削减乃至流产的情况。
所以，如果把影视作品看作是一个小孩子，那么，片场运营就相当于他的贴身保姆，对于其一整个的健康成长，起到了至关重要的作用。
叶小璃的回答，当时得到了所有面试官的一致认同。
就连她自己也觉得无可挑剔。
但，现在情况不一样了。
面对一个在片场混迹了那么多年的人，他提出的问题，必然是带有一定现实基础和针对性的。
想到刚才，进入片场后的所见所闻。
其实，总结起来，也就两点，一个是人，二个是物。
所以，做好这份工作，最关键的还是与人沟通的耐心和处理事物的细心。
可，看着徐大勇的神色，这种显而易见的答案，断然不是他所要的。
略微沉思了片刻，叶小璃大方笑道：“徐主管，关于片场运营，我所知道的都是一些书本上的知识，就不敢在您面前卖弄了，您是主管，我只要跟着您干，就对了！”
叶小璃说得十分诚恳，她本就是新入职场。
徐大勇考她这个最基本的常识，更多的只是在考察她的为人。
看着叶小丽略显尊敬的态度，徐大勇的面色微松。
他上下打量着对方，眼中掠过些思索。
运营是一个人才流失很快的工作，与其他任何工作相比，多了一份不确定性。
往往，很多刚入职场的新人，在取得了一点好成绩后，便会迷失方向，仗着自己有点人脉与小聪明，便想另起炉灶。
所以，他徐大勇带下属，若是对方眼高于顶，那么，就趁早滚蛋吧！
眼前这个小姑娘，倒是比他想象中多了些沉稳。
但，表面上，他还是很不满地回了一句，“年轻人多读点书是好事，可这实际操作跟书本上讲的，毕竟还是有些不同，你既然进了act，那么，以后就跟着我，安安份份地好好干！”
安安份份这几个字，徐大勇咬很很重。
叶小璃眨眼，不露声色。
徐大勇拿着项目安排表，看了一眼。
也不与叶小璃多言，便直接吩咐道：“你一会跟着小朱，先熟悉一下整个片场环境。”
说着，又朝之前的那位小青年，招手道：“小朱，赶紧把你刚才打碎的花瓶处理了，然后，带咱们新来的同事，了解下运营的具体工作！”
小朱微微佝着身子，对于刚才失手将道具花瓶打碎一事，仍有些心有余悸。
他不敢看徐大勇，生怕对方又要骂他。
低头侧眼看了叶小璃一下，便默默点了点头。
徐大勇看着他这副样子，忍不住皱眉，“你看看你，就你这副样子，还能办成什么事？去去去，赶紧带她到处转转，别在我面前碍眼！”
小朱连道：“是是是！”
说着，将刚才整理好的碎片，打包好。
领着叶小璃便离开了。
走没一会儿，小朱介绍完剧组的构成后，颇为不好意思地提着碎花瓶，讷讷了一句，“你在这里等一下，我去道具组把这个处理了，一会再带你认识剧组其他的人？”
叶小璃没有想到，徐大勇那样带着些虎气的人，带的下属，竟是这个性格？
本想跟他一起过去，但想了想，便又作罢。
小朱他既然没有带自己过去，或许应该是有他的自己的安排