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第六十四章 人事部(1 / 3)

第二天,世升刚刚到集团,grace就又找到了世升,只不过这次不是把世升叫过去,而是主动来到了世升的办公室。

“世升呀,我听说你昨天把我提的财务政策和下面说了。大家都有什么反应啊?”grace平静的问道。

世升当然明白她来的意思,于是装作若无其事的说道,“对的,已经说了。大家觉得您说的有道理,但是也是想局部先试用一下,看看效果。”

“那就好,大家没意见就好!但是呢,我自己回头又仔细想了一下,觉得这个政策可能还一点小问题,我想再调整一下。所以,我今天找你,就是想和你商量,要不先不要推行,等我调整好,咱们再继续做。好不好?”

“噢!这样啊,我当然没有意见呀。”世升笑着说道。

grace有些无奈的点了点头,然后起身就要走,但是站到一半,却又重新坐了下来。犹豫了一下,最终还是说道,“世升,我有两句不该说的话想说。你还年轻,还有很多机会。不要意气用事,有时候服个软,也许很多事就可能没有了!不知道你明不明白我的意思?”

世升有些吃惊,没想到grace会对自己说这些,惊讶的下意识的点了点头。grace看他的反应知道他没有明白,有些遗憾的摇摇头离开了。世升坐在位置上,出神的想了一会grace的话,他最终得出一个结论,那就是孟同和的手段只是刚刚开始,这绝不是结束!

随后,一段日子里,世升迎来了难得的平静。世升自己也在奇怪,居然没有任何事情发生,不知道是孟同和放过自己了,还是他有更大的目标了?!

就在世升奇怪的时候,Lucy却悄然而至!世升看到他都知道她找自己什么事情。Lucy手中拿着一份文件,缓缓的走进了世升的办公室。

“张经理,我来找你麻烦了!哈哈哈。”Lucy坐下后说道。

“Lucy,怎么会呢,您一直都是帮我的呀!”世升敷衍的说道,“今天来有什么具体的指示啊?”

“指示没有,指标倒是有一个。”Lucy笑着把文件放到了世升面前,“世升啊,看一下,签个字吧。”

世升拿过来一看,果然是一张人事部警告书。原因是葛永丰要辞职,理由是不满新经理打击排挤刁难自己,其他员工都不愿做的事情,推到他的身上。

世升对这样的结果不意外。他在做的时候就知道,这是财务部和人事部打的一个配合,只是为什么等着这么几天,不知道为什么!于是,世升稍微解释了几句后,就在文件上签了字。世升不想和Lucy多费口舌,因为,他根本就不在乎这不疼不痒的警告。

他相信陈开宇和林雪峰不会对他置之不理的。有这两个靠山,他只要稳住下面,他就不会有什么大问题。

但事情就怕大意,有些事情就是因为你不在意,所以它才有足够的杀伤力!

很快,孙集就召开会议,强调了工作纪律和考核指标等问题,并在会议室上点名批评了几个收到人事部警告信的几个经理。除了世升,还有拿了两张的刘和光。而会议休息中间,世升和刘和光碰到了一起,还在谈论这个事,两个人都嘻嘻哈哈,没把这个事当回事。因为集团还从来没有过因为人事部警告而离职的经理。

但三天后,一个惊人的消息在集团内迅速传开:刘和光因为三份人事部警告而被辞退了!世升刚听的这个消息的时候一愣,觉得这应该是什么假消息,这样的事情怎么可能发生呢!

就在他半信半疑的走向办公室的时候,却发现Lucy已经满脸笑容的,坐在自己的办公桌对面等着自己,而手中拿着一张已经打印好的文件。

“来了!签字吧!”Lucy轻松惬意的把文件又放在了世升面前。

又是一张警告信!理由依然是排挤下属,而这次上告的人从葛永丰一个人,变成了加上崔奇志的两个人!

世升这一次不敢怠慢了,有了刘和光这个先例,孟同和完全可以要求按一样的标准执行!这样的套路自己太熟悉了!

“Lucy,你这同一个理由给我两个警告,这有点不合适吧。”世升推脱的说道。

“哈哈哈,你觉得不合适呀,我觉得挺合适!”Lucy笑着说道,“而且不是同一个呀,这次多了一个人。而且我和你们的孙总也都调查清楚了,你确实有这样的问题。所以,才给出的这个警告呀。”

“调查?你们调查什么了,我这个当事人都没有找过,你们这不是一面之词嘛。”世升生气的把警告信扔回给Lucy。

“诶呦!生气了!你这就生气了,那你怎么不想想崔奇志他们是不是生气呀。”Lucy依然轻松的笑着说道,“你不签也没关系,我会去找你们孙总,以不配合人事部工作为理由再给你开出一张警告信!你自己想清楚。”

Lucy坐在那里轻松自在,而世升却如临大敌!他后悔自己对这件事情的轻视,才让自己如今面临这样危险的境地。因为自己的大意,陈开宇和林雪峰还对此事一无所知!世升心里犯起了难,他迅速评估着自己的胜算。如果自己收到三张警告信,陈开宇是否可以扛住孟同和的压力

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