周一上午，在ceo办公室里，李勇和严衍相谈甚欢，两人关着门聊到了快中午，最后，李勇说道：“把新公司和团队都放在上海吧，你也不用来回奔波。”
严衍笑道：“地点都可以，关键是团队的成员要挑好。“
李勇说：“这倒是，你有看中的人，直接点名，我都支持。”
严衍道：“行，我看好了，一定和你说。”
和严衍会谈结束后，李勇叫秘书请星辰国际的人力资源副总裁来自己的办公室。这位副总裁是位知性斯文的中年女性，星辰国际的人都尊称她为叶老师，她是李勇当年创业时就跟随他的老人了，以前是大学的英文老师，李勇高薪把她挖来，从最开始为星辰招兵买马做起，她睿智敏锐，极具洞察力，星辰目前的高管多是她招募来的。
“叶老师，马上就是年底了，我们今年的绩效和晋升怎么搞，你有什么想法吗？”
“李总，你有什么想法呢？”叶老师微笑地问道。
“今年公司的销售模式做了很大的升级，抓住了电商的风口，业绩非常漂亮，我们是一家不断追求卓越的公司，目标感强烈，对人才也要人尽其才，要提供有竞争力的激励计划，让员工保持激情，敬业，甘于奉献。”李勇一气呵成道。
“嗯，李总说的非常对，以战养兵，以结果为导向，论功行赏，赏罚分明，鼓励创新，不搞大锅饭，不搞平均主义，这是星辰国际的管理之道啊。”叶老师附和道。
“是啊，所以，我想今年提供一次破格晋升机会给大家，尤其是要关注到那些年轻人，我们要好好启用年轻一代啊，我的理想就是要把星辰国际打造成良将如潮，美女如云，人才济济的好公司。”李勇站在办公室的落地窗前，俯视着脚下的车水马龙的城市，气宇轩昂地说道。
“太好了，李总的这个主意太棒了！李总对人才的珍重和爱惜，是我们星辰国际的福气啊。我这就去安排，李总放心，一定会选拔一批优秀的年轻人出来。”叶老师确认地说道。
李勇是个非常有进取心，格局和视野都颇大的男人，他希望自己可以把星辰国际不断壮大和发展，把这个“百年老字号”变成令行业尊重，令年轻精英向往，乐意加入的一家公司。
很快，叶老师就组织了研发、产品、销售、市场、公共关系等相关部门的负责人一起开会讨论，按照详尽的业绩评估表，人才盘点，调研报告提交了一份名单。
整个集团星辰国际一共有三人晋升到了副总裁，在市场部公布的名单中，赫然写着程薇薇。
人力资源部把这次破格晋升做成了喜报，邮件通告给了全员。
市场部的人收到邮件的时候，一些人发出了欢呼，一些人垂头丧气，梁筱依当时就懵了，呆坐在那里，觉的胸闷气短，想了想，她起了身，走到林珊的办公室门口，敲了敲门。
“进来！”
林珊看到筱依的时候，她正站在办公桌后的窗几前，身姿挺拔，细黑白格子的薄呢上衣周围好像有一圈光晕，抬起下巴，冲筱依微笑着说，“坐吧，收到邮件了吧，也知道结果了哈，有什么要和我说的？”
听到这，筱依就明白，自己今天是凉凉的节奏，但是，她一向是不服输的，收了一下思绪，坐在林珊办公桌对面的椅子上，挺直了背，平静且清晰地问道：“我想知道你不推荐我的理由是什么？”
林珊走到自己的老板椅前，优雅地拉开椅子，坐了下来：“这是最后李总拍板决定的，是个管理决定。今年销售额完成既定指标两倍多，实现了年初的dreamtarget，虽然你在营销方式上有很多的创新，但是还集中在执行层面啊，而且投入很大，也做得很比较重。数据显示，在冠名的电商晚会上，收视率到达3%，也就是观众人数多达2000万人；这相当于多少个线下实体店，相当于多少的客流量，而冠名权获得项目的主要负责人程薇薇自然是要头功的；所以这次破格晋升的人是她。“
“林总，你一定也知道，我提出的综合营销方案才是长期有效的，是可持续发展的，这个才是真正改变星辰国际商业模式的核心关键啊。这个方案的执行结果需要一定时间，它已经有了一个很好的开始，显而易见是会成功的。如果你这么看重现实的短期考核指标，会不会太急功近利，太短视。”
“筱依，你还真是直接啊。”林珊把身子往前探了探，距离筱依更近了一些，慢慢说道：“如果不服气，那就好好做，下一次还会有机会的。”
听罢此话，筱依有些生气，脸胀得通红，她停了一会，站了起来，说：“我想问的，想讲的，都已经表达了。我希望我的努力、付出、成绩，林总，你和公司能看得见。”
“收到了，那，你加油！”林珊坚定地回答到。
刚走出来，手机就响了，魏丽的电话来了。
“筱依，你还好吗？怎么这样的结果啊？”
“就是这样的，刚问了林珊，说是管理决定。”
“我帮你去问问叶老师，她应该知道原因。”
“别问了，结果无法改变，知道了原因，只会徒增更多的烦恼，算了！“
关了门，筱依在办