这个补贴老板只给她一份文件，让她看清楚了，不懂的就问那个辞职的财务助理，所有操作都可以在那个财务助理用的电脑上进行，资料都在桌面上的交接文件夹，在此之前，老板还让她重新打印了见习生的见习协议书，换掉前面两页，只留下签名的最后一页，卢淮自己的见习协议书被要求改了日期，原本她上个月是月中入职的，老板让她改成月初，打算多拿一点补贴，因为根据这份文件的内容，不满一个月的只能申请一半，也就是750块钱。
登入网站的时候，卢淮一筹莫展，她问过那个辞职的财务助理，但是他说他差不多忘了，给了卢淮一个二维码让她加qq群，有什么不懂的就去问群主，等验证通过等太久了，老板又想在这两天完成，所以卢淮只好先拿自己试试看。
所有文件都要求上传盖有公司章的电子版，公司这台打印机太低级了，平时打印三张以上会卡不说，连扫描的功能都没有，所幸她刚来的时候同事就告诉过她可以用“扫描全能王”这个app来拍照扫描，把所有人的信息都扫描完放在文件夹之后，卢淮先录入自己的。
这个补贴申请据说是人工审核的，不通过可以退回来重新改，所以卢淮干脆就按照自己的理解填，填完之后再上传资料，除了协议书和承诺书，还有保险单，保险发票，银行凭证，辞职了的还要上次终止协议。
看到银行凭证就是工资转账的回执之后，卢淮不禁暗自感叹，自己把人想的太好了，她填过一份资料才知道老板今年四十八岁了，这个年纪的人三观、性格、行事作风都已经定型，他们往往不会从自己身上找原因，不会没缘由地改变自己的做事习惯，她之前还觉得老板有按时发工资的可能，现在忍不住骂自己，受了那么罪怎么还那么天真，对一个跟自己只有雇佣关系的人有所期待简直傻之又傻。
不过，她这种明知老板的德性还继续留下来的也只能说是活该，生存让人妥协，她现在能做的，只有让自己变得坚强变得无所谓一点，才能减少来自老板的伤害。
审核需要一段时间，卢淮填写信息的时候发现有些见习生的信息没有显示出来，是有人的见习简历没有通过，这个见习简历她刚入职的时候也弄过一段时间，好几次审核不通过她都不知道怎么改，所幸就留在那了，财务助理离职之前在见习生群里和大家告别之后还嘱咐了这件事，卢淮这才想起来，总之她最近重新填完之后就稀里糊涂地通过。
她在见习生的群里催大家完成那个简历，下午的时候除了一个人的，其他人都显示出来了。卢淮发现那个人不在群里，问了别人才知道那人在见习基地那边辞职退了群，她只好问他们要他的微信号催他。
等加了那个人之后，卢淮让他看看自己的见习简历，可那个人回复说他改了很多遍，能上传的东西都上传完了，不想再弄，而且他已经辞职了没有理由再听公司的安排。
看来这人是块硬骨头，卢淮看了他回复的信息，无奈地想着，依照老板的个性是绝对不会放过这一笔钱的，搞不好会骂她连这点事都做不好没有工作效率，一想到有这个可能，卢淮大热天的就忍不住冒冷汗，惆怅了一会儿，卢淮决定给那个人做做思想工作。
看见习协议这人待的时间也不长，公司里没有一个不对老板有意见的，他肯定也不例外，所以他很有可能和财务助理一样受不了老板才辞职，卢淮一面向他抱怨老板催自己要搞完这件事，如果他不通过会让卢淮一直联系他打扰他，给他发过去的每条信息后面都带着笑哭的那个表情，一面旁敲侧击地强调老板是什么样的人你应该知道，所以早点搞定早点安生。
本以为这人会和她感同身受抱怨老板最后妥协，没想到他直接来一句:你们爱怎么样就怎么样，我不搞了，没有空。
这话可把卢淮给气的差点把眼前的a4纸都给撕了，当然她气的不是他的不配合，而是“你们”这两个字，这不明显把她和老板当成一体的吗？谁想和老板扯上关系啊！虽然确实有关系，但是从别人嘴里说出来真是膈应得不行。
卢淮也不想跟他多说了，她把那个人的话复制过去给老板看，反正她搞不定了，总不能为了这钱杀到人家家里吧，老板做得出她可做不出。
十分钟后老板的消息发过来了，从字面看卢淮感觉她真的发火了，说真的，卢淮再怎么讨厌老板，碰到她发火卢淮也是怵得要命。老板大概的意思是他作为市场部的入职后一分业绩也没有，拜访量也不够，没有这个补贴她就按制度规定扣掉他的绩效工资，她之所以没有扣掉他的工资完全是因为这份补贴，让卢淮把这个情况跟他说清楚。
虽然害怕，但卢淮还是仔细想了想老板话里的意思，她越想越生气，果然没有这个补贴她是真的不想发给他们工资。现在申请的是上个月的补贴，这个人是这个月辞职的，也就是说老板是在用这个月的工资威胁他了。
卢淮再不情愿也把话发过去了，这样的老板，真的不值得啊。过了一会儿，对方回复了卢淮，他把自己的账号密码发了过来，跟卢淮说他能做的都做了，不通过就是