展眉下定决心不掺和部队的项目，却没想到是部队找上来她。
夏夏本来性质很高的面色变成怀疑，她低声道，“有关部门向我们发函，要求我们解释清楚遴选半路不参与的原因，打一个官方报告上去。”
展眉一滞，参与下去会得到不应有的重视，要退出，就提前得到更多重视。
这种事情还是头一次遇到，怎么处理好像都不对。
展眉还在沉思，夏夏的脸色却难看起来，她好像也看出此次项目宽进严出，对自己曾经有些莽撞的参与行为难过起来。
“老板，怎么办，不会出事吧，您——”
展眉止住她道，“既然别人如此盛情，那提前退出多么不好，我们继续参与吧。”
“想来他们之所以选上我们，也是因为入选者需要什么方向的参与人都有，才不显得太单调，就我们这样的实力，最终应该还是会被刷下去。”
展眉说的轻松，夏夏的表情却并不笃定，她有些担忧，“但老板您没事吧，我们这次去面对的人更少了。”
展眉几乎要笑出来，不知道夏夏对自己的言行是怎么样理解，怎么就变成躲债了，连再出现在他们面前都感到担忧。
展眉安抚道，“无事，既来之则安之就好。”
夏夏这才略略放下心来，抱着电脑回邮件去了。
展眉再次见到那际，仍然是在那个办公室，仍然是在那个会场，只不过变成一对一的面谈，仍然三个主位只坐了一个，剩下两个位置空空如也。
展眉想到只让夏夏来参与第二次遴选，但又担心与第一次不同引起对面谨慎，再引起不必要的关注。
毕竟这种参与机会，对他们来说归根结底是好事，避之不及反而显得有问题。
那际对她微笑，“原来你才是你们机构的负责人，我还以为是上次说话多些的女生。”
展眉滴水不漏，“夏夏是我们着重培养的新人，因此会给她更多的发言机会。”
那际挑眉，“在进行这次遴选之前，我曾接到汇报，说你方有意向退出项目，
。但由于项目特殊，因此需要你们正式说明原因。”
“你方又取消了退出，选择继续参加遴选，我能问问原因吗。”
展眉答的很自然，“首先我方参与此次项目的机会本就应该是筛选疏漏造成的，我们并不符合参与此次项目的硬件条件。”
“但第一次遴选时我们抱着学习的心态参与，也了解许多新的方向，本以为能够就此结束，没想到通过第一次遴选。”
“这对我们不知道怎么入选的小工作室来说，压力实在有些大，因此选择婉拒。”
“但既然拒绝会在您方留下不好的印象，我们当然选择继续参与。”
那际听完这番陈述，也不知道有没有相信，脸上一直挂着似笑非笑的神情。
“确实，我们一开始的工作有疏漏，让你产生不信任感也是难免。”
展眉微微瞪大眼睛，她说的话中，有哪里体现了这一点吗。
但她还没来得及反驳，那际又道，“既然你已经到达此处，就证明遴选可以继续，那废话不多说，我们就开始吧。”
展眉简直震惊。
到底是谁一直在抓着我说废话？
一只签字笔在那际手中转来转去，弧度令人眼花缭乱。
“如果我们想在军队中建立健全的心理评估体系，你方能够辅助进行完成吗？会如何做？”
展眉的脸色瞬间严肃起来，她拿起纸笔，问道，“这个心理评估体系是用在什么地方？”
那际道，“参战人士的心理评估，主要用来判断他们继续参与战争任务的可能性。”
展眉微微皱眉，思索起来。
华国承平日久，在战争一道上多年未有大型实践，但派出小股部队到交战国家去维和是存在的，那际问的看似宽泛，其实范围很狭窄。
她思考一番道，“纪国在上个世纪就建立起部队心理评估体系，国防部花费十年的时间，为的是在入伍的时候把不适合参与部队服役的人筛选出去。”
“但我们做的是已经入伍参战士兵的战后心理评估，与这种大型的、有参考的心理评估
。不同。”
“更出于国别的考虑，他国的经验不能直接用在我国身上。”
“因此，如果由我方来操作建立这个评估体系，会先对部队生活进行深入观察，建立相关量表，在小股部队士兵中进行实践，根据实践进行修改评估体系，再扩大实践范围，不断进行修改，直到能够覆盖所有部队人员。”
展眉边说边画，不过短短几分钟，一个完整的流程图已经出现在纸面上，还旁征博引，每个环节都加了一些已经存在或其他国家的旧有操作做参考。
一张A4纸很快画的满满当当。
那际也低下头听她解释，眼中隐隐有笑意，语气却仍是严肃。
“你的意思是，这个体系建立出来，也只能是个半成品，要在实践中不断修改，还要消耗大量士兵进行实践体验，那不是浪费我们所有参与士兵的时间？”
展眉很认真的回答，“心理学本身就是交叉学科，是理