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第六百三十章 见招拆招(2 / 2)

众人拾柴火焰高,同时也能减轻一些他个人承受的投资风险。

……

张益达还以为复兴资本为首的财团会展开什么大动作,结果小打小闹,让众人虚惊一场。

包括张三石、沈北朋也有些意外,搞了半天,连点真金白银也不砸出来,谁替你卖命啊?

钱其实还是砸了的,只是投给了疯狂的小狗、波奇网、瑞派医院这些优质的标的上面。

这自然使得下面的中小企业动力不足,也不愿意被当枪使。

佩特控股的整合工作也在陆陆续续展开,难度主要集中在医疗事业群。

1500多家宠物医院,1000多个法人企业,十几个品牌。

这么多医院,近2万员工,佩特控股打算以总部职能部门加区域运营部门的模式来治理。

其中,总部职能部门计划设置十个,包括财务部、法务部、行政及人力、市场、培训学院、投资拓展、美容销售、信息技术、医疗技术以及专家委员会;

区域运营部门是计划设置华东、大湾、华北、东北、华中、华西、华南七个大区。

为发挥规模效应,同时防止下级医院出现大规模贪腐,佩特控股还成立了供应链部门,负责集团所有采购需求和仓储供应支持,集中化、透明化、规模化的形式进行采购。

另外,佩特控股整合集团旗下的维特国际兽医学院、美联五洲高级兽医学院、知跃大学和湾畔创业大学,打算成立一个教育培训部门。

不只针对兽医专业人才开展宠物专业医疗教育,还开设宠物美容专业教育、宠物行业商业教育,并对外招生,为佩特控股贡献一份新的营收。

此外,医疗事业群还计划设置一支上百人团队,专门负责集团信息化建设,打造统一的IT系统,发力大数据、AI医疗等前沿科技方向。

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