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今年市里公选干部，报名的人数又一次创了历史新高，尤其是重要关键岗位，差不多是百里挑一。
要知道这可不是公务员考试啊，公选考试的报名范围限定在了市里的机关事业单位，也就是说必须已经是公务员或者是事业编的人才有资格报告。
所以这个范围并不广，但是这种情况下还是百里挑一，可见竞争的残酷。
市委组织部部长、市直机关工委书记熊哲神谈到这件事的时候，在组织部内部讲话强调：
“我们的公选参与者如此踊跃，说明一点，那就是我们下面的干部力求上进的人很多，同时也说明我们在干部任用和选拔上面，还有很大的政策空间！
选拔人才一直都是我们党内高度重视的工作，自从十八大以来，我们在人才选拔机制上面进行了很多的改革！比如我们武德市的公选每一年都有，除了公选之外，我们还有基层推荐，党内推荐等等这些模式。
通过这些改革，我们已经选出了一批优秀的基层干部充实到了市一级机关，通过这样的实践，我们市一级机关的人才队伍建设应该说取得了相当不错的成绩，整体干部队伍素质相比十八大之前提高了很多！”
熊部长的这个讲话应该说给公选定位相当高，这也更加让这一次公选备受重视，组织者们对各种程序，各个环节更加不敢有丝毫疏忽大意。
公选面对的对象是全市的干部，这对下面的干部来说是一次机会，而对市机关来说，这又是一次考验！
要保证公选公平公正，这是最起码的要求，如果在共选上在公平、公正上出了问题，就意味着市一级机关在下面的形象受到了严重的损坏，这对下一级党委机关造成了恶劣影响是巨大的。
有道是上梁不正下梁歪，市里的公选都出了问题，你怎么让县一级的人才选拔能够中和规矩？所以组织部长定了调子，又把公选提高了一个水平档次！
当然，官场之上很多事情是非常微妙的，公平公正本身就包含了很多东西，比如说某某干部是某位领导推荐的，那这个推荐加分其实就包含在权重里面。
不管怎么说，目前制度化的改革还在探索之中，在干部选拔任用之中，“人”的因素还是起关键重要的作用，不能够说一定就是完全按照能力来选拔人才的。
不过这一些处在深山中的唐俊都一无所知，唐俊是全心投入搞学习，他的思想也比较单纯，那就是全力以赴，同时又莫问前程。
学习的日子比较容易过，转眼就是春节，今年春节一大家子在雍平过年，首先今年囡囡出生，按照雍平的风俗，唐俊需要在老家过年，因为春节还要祭祖。
列祖列宗在上，唐家唐俊这一支后继有人，添了丁了，这是大喜事，预示着唐家开枝散叶呢！
唐俊回雍平，司辉煌和老婆两人肯定也跟着来雍平，顺带着司家其他的姊妹也都要来雍平过年，现在司家的那些姊妹已经习惯这种情况了。
当初司楠的那几个哥哥姐姐对唐俊还不怎么看得上，但是现在情况不同了，唐俊是雍平的名人谁都知道，而且司楠现在的名气也大，说得直白一点，在司辉煌的众多子女中，也就司楠算个人才，其他的不是养残了，就是养废了。
司楠掌控公司的时候，这些人的分红，支出司楠都是可以完全掌握的，谁跟她作对，她就可以整谁，久而久之，司楠作为最小的妹妹，反而威信最高。
唐俊是司楠的老公，大家又没有什么利益冲突，所以基本上巴结都来不及了！更何况现在唐俊在雍平有地位，据说可能还会去市里更高的平台，未来的前途是难以衡量的。
唐俊有一次跟司楠开了一个些微有点过分的玩笑，他说司楠的那些哥哥和姐姐不是富二代，只要司楠是富二代。
司楠问唐俊：“你为什么这么说？”
唐俊道：“你那几个哥哥和姐姐，他们是暴发户的子女，你是真富二代，这里面的差别不是很明显吗？”
司楠愣了好久，大骂唐俊，道：“唐俊，你真有种的去到我爸面前说这话！”
司楠是听明白了，唐俊的意思是司辉煌是白手起家的，刚赚钱的那会儿，那肯定是暴发户的心态啊，手中有了钱了，子女那肯定是特别的优待。
实际上司楠的那些哥哥姐姐之所以没有成才，还是小时候钱太多给闹的，小孩想要什么，大人便统统给予满足，没有正确的引导，长大之后能不废柴？
其实现在有观念，说女孩要富养，这个观念本身没有问题，但是富养并不是直接用钱砸，而是要正确的引导，让子女们有正确的人生观，价值观，在这个基础上再给予经济上的满足。
而不是像暴发户一样，自己只知道埋头赚钱，也不陪着子女成长，子女遇到了问题就直接用钱砸，结果不言自明嘛！
穷怕了的人总有一种错觉，觉得这个世界上好像所有的事情都能通过钱来解决，实际上那真的只是一种错觉，真正的富人才懂得，这个世界上能够用钱解决的事情都是简单的事情，所以他们从来不过多的依赖金钱。
司辉煌也在成长，