“来来去去，就这些手段，确实没什么稀奇的。”何雨柱都不用亲自去处理来自各部门的检查，但还是要给公司里的大家吃一颗定心丸。
如果不讲明白一些，有些人就不会重视。
“首先，我们公司是合规合理的。”
“第二，我们是不怕任何的检测的。”
“最后，希望大家能同心协力，各自做好本职工作。”
会议结束。
安全部的张安得根据何雨柱的会议精神，下去安排整个安全部的工作。
“你又往资料室跑，做事能不能认真一些。”
张安刚走到安全部，就看到刘彰急不可耐地往资料室走去，他要是不出个声，还拦不住这小子，反正现在的他就有点看刘彰不顺眼了。
学习并成长到一个平台上极限的刘彰已经能处理公司内安全的大部分工作，唯一的缺点就是他懂得所有流程，但还没有更多的经验，临场发挥还有些稚嫩。
所以还要有张安把关。
本来按照正常的情况，张安不可能只收刘彰一个学徒，安全部人员增多以后，他有收了一个年纪刚过二十的新员工。
高中毕业，人很机灵。
所以在听见张安的声音后，这年轻人马上就从办公室跑出来。
“师父，您回来了，我把您的茶带来了。”
张安顺手接过：“常奇，你还是有心的，一会儿你跟着我去巡厂房。”
常奇有点惊喜，个子高高的他，脸上也不少的青春痘痕迹，一双小眼睛透露着聪明劲。
“师父，我马上就去准备好。”
张安摆摆手：“工具都带好，我到时候只讲一遍，你要是没听见，别怪我过几日随机抽查，让你出糗。”
常奇嘿嘿一笑：“不会的，师父。”
停下脚步的刘彰看着眼前的新师徒，感情甜蜜，心里没什么感觉。
刘彰肯定得记着张安作为他师父的教导之情，这要是全给忘掉，或者当做理所当然，那就有点过分了。
这才在张安叫住他的时候，他也没有表现出一种不耐烦的样子。
不过，师徒感情这种事情，真是因人而异。
例如何雨柱跟刘岚两人，何雨柱基本上就是刘岚的人生改变之人，如果没有当初何雨柱的帮助和提拔，刘岚的生活必然非常艰苦，到最后走上一条让她无可奈何的道路。
所以何雨柱和刘岚之间的师徒感情，已经超过了那个界限，差不多到达亲人的关系了。
而张安跟刘彰。
师徒之交是因为公司领导的安排。
张安做好了一个师父，但并没有因此而特别地跟刘彰亲近，那两人的关系在安全部逐渐扩展开以后，就变得有些奇怪了。
刘彰会学，会总结，安全部的事情当然不难，于是就会让他产生一种，即使没有张安教导，他也能慢慢学会。
那安全部底下的员工多了，按照级别来说，张安是可以管理刘彰，但不能完全控制刘彰，不然公司就没了竞争力。
那刘彰的心思也就变得活跃起来了。
他妈妈刘岚可是公司行政部的老总级别，天天都可以跟公司最高之人何雨柱见面说话。
就这个情况下，想得多的刘彰怎么会没有心思再往上一步，慢慢成为晓雨公司里可以做决策的核心人员。
所以刘彰在安全部慢慢地淡化了他和张安的师徒关系，做事更是会发表自己的独特意见，让大家看见或者听见。
“张经理，刚才你去开会，我也去公司各部门检查了一遍，没有安全隐患。”刘彰的潜在意思是，张安你就不要带着常奇去车间厂房里查安全了，实在是浪费时间。
张安早已感觉到刘彰的改变，所以他有点生气，神色已经表现出来，说的话就尖酸了一点儿：“你应该知道自己是经理，那做事就得有模范作用，就算巡查完安全，你也要在办公室里做事。”
“我们部门的下周安排，安全宣讲会的内容，要安排谁去做细节上的检查，用电，用火，用水等安全事宜，你觉得都做好了？”
“工作八小时，除去中午吃饭和休息一个半小时，何总对我们的要求不过是六个半小时的工作时间，你三心二意地跑一圈，然后把大部分时间花在资料室里。”
“别的部门看到了，还会以为咱们安全部的资料已经比行政部还要多，天天都得麻烦一个经理来进行整理了。”
这些话像是一把把刀子插在刘彰的心口，虽然还不太深，但也会让人感到痛的。
两个人的师徒情谊差不多要被切断了。
其实刘彰本来就做得不对，可是一个陷入恋爱阶段的年轻男子，工作之中产生摸鱼想法，那都是非常真实的事情。
可在公司里，一个员工确实得做自己的本职工作。
“张经理，我自认为做到了工作，至于你说的那些事情，不应该是新进来的安全员们的事情吗？当初我把那些事全都挑起来了，现在公司的员工这么多，你还让我一人挑起来，是不是不合理？”
刘彰的反驳在他看来也能站得住脚，两个人谁都能说对方是处于磨嘴子的情况，而真正动手做事的时间也不是很多。