我们为什么留不住人？”
“下面的人反映我们这边技术研发项目少，培训的机制也比不上玄思科技集团公司那边，玄思科技集团公司那边有非常多的研发项目……”
“宋董，我们要不要也学着玄思科技集团公司那边对培训机制进行改善？”
“改个屁！”
宋太忠恨恨道：“让我们辛辛苦苦给内地的企业培养人才吗？！”
他顿了顿说道：“不是说玄思科技集团公司对员工的培训机制好吗，我就要从他们那边挖人过来！”
次日上午，宋太忠再次跟彼得等人进行了会谈。
当彼得见到富鸿集团这边拿出来的内部测试报告，彼得却是丢在了一边，一脸不屑地说道：“这只是你们公司自己内部的测试报告，什么也不能证明！”
宋太忠此时恨不得一拳砸在他的脸上，“彼得先生，这件事我要跟鲍勃先生面谈！”
“鲍勃先生公务繁忙，你想见就能见么？！”
彼得看着宋太忠说道：“宋先生，你还是想想如何解决游戏主机产品品质的问题吧！”
宋太忠见到眼前的这个彼得一脸吃定自己的表情，心中不由生起满腔的愤懑。