定。
积分的收益也是和风险持平的，具体规则如下：
收容研究的收益为一次性收益，数额依据收容物的等级和结果判定。
收容看护的积分收益来自每日的积分薪水和收容物调用补偿。每日的积分取决于看护的收容物数量和等级。而收容物调用则是有需要使用收容物的时候向收容看护的干员支付的积分和系统的补偿。
外派收容和安全巡查都需要有成熟的战斗能力。其中外派收容就是到外面把异常抓捕进收容单元。安全巡查则要在收容物逃出收容单元的时候，也就是收容失效的时候负责和看护工作的干员将异常带回收容单元或控制损失。这部分工作的积分收益来自于工作绩效和有较高的每日薪水。
（本章完）