去。
“另外,工厂新成立一个科室,运输科,主要负责产品运输和协调发货。并采购货车,以轻型和中型货车为主,暂定30辆……”
周泽做着一项项安排,所有人都认真听着,包括王直和赵峰。
在座的众人都不觉得周泽以一个科长的身份主持会议,发号施令,并决定工厂发展方向有什么不对。
“另外,从今日开始,取消工厂所有工人国企编制。”周泽话音落下,全场皆震。
虽然震惊,但是意外的人却一个也没有。
因为大家都知道,这一天早晚会来,只是没想到会来的这么快。
取消工人国企编制,周泽说了不算,王直说了也不算,正府说了才算。
周泽之所以敢在开会的时候直接宣布,很显然已经得到了正府的首肯,只要员工没有太大的抵触情绪,不闹事,这件事便是平稳渡过。
在场所有人除了王直和周泽,都是国企编制。
按道理来说,这是一件与他们切身利益相关的事,肯定会有人跳出来反对,就算不反对也会说些什么。
可不同寻常的却是没人反对,没人说话。
原因不是周泽的威望够高,震慑住了所有人。
也不是大家觉悟高的一塌糊涂,舍小家为大家。
而是大家相信周泽肯定会给出足够的补偿,让所有人愿意放弃国企编制。
“为了给工厂所有员工归属感,激励员工工作,我和厂长决定,每年拿出工厂净利润的20%给员工分红,同时科长以下所有员工工资上调50元,科长工资上调100元。”
这就是实打实的好处了,又涨工资,又给分红权。
周泽话音落下,一直没有发出窃窃私语的众人,开始交头接耳的讨论。
有人满意,也有人不满意。
周泽却不管众人有何想法,再次开口道:“消息我们会张贴到公示栏,同意的签署新的劳动合同。”
“不同意的直接买断工龄,我们好聚好散。”
这个历史遗留问题,已经到了必须要解决的时候了。
此时不解决,等工厂更加壮大后说不定会引起动乱。
这样的例子不是没有,就如即将火遍全国的旭日升,就是因为公司体制、管理制度落后、混乱。
从雄霸全国的饮料巨头,到最后日落西山,渐渐无人问津。
周泽态度强势,王直不动如山,神色淡漠。
众人一看,议论声渐渐小了下来,因为大家都知道,反抗没有用,只能同意。
让他们买断工龄离开,在座的众人没有一个是傻子,岂会离开这么一个有潜力的公司。