就在新兵们一边训练一边猜测着秦墨到底是什么身份的时候，秦墨也一个人晃晃悠悠的在操场上闲逛着。
他其实现在整个人挺焦虑的。
新兵们从开始射击训练到现在，已经三四天的时间了。
但是直到现在为止，也没有看到什么特别明显的长进。
以前用步枪射击的时候，还好，班长和排障他们都是很熟悉步枪的训练方式的。
有班和排长，他们带着训练，新兵们的进步速度还是比较快的。
而且相较于在狙击枪的使用形式，步枪的使用方式和要求也相对低很多。
再加上班长和排长，他们对狙击枪基本上可以算是完全陌生的，就更别说带着新兵们进行训练了。
新兵们在之前也没有接触过狙击枪。这就对新兵们的训练难度，简直是火上加油。
缺少经验，同时连教导的人都缺少，完全让新兵们自己去摸索，那进步更是微乎其微。
但是熟悉这些高端枪支使用方式的人就那么几个。
加上秦墨都不超过五个人，这分下来也完全不够用。
而且枪法训练是需要大量的时间和子弹资源去供给。
虽现在他们的枪支要的资源已经十分足够了，但是他们现在缺的恰恰好就是时间。
他们现在的时间，被卡的十分的紧，普通训练除了枪法以外，还有其他的各项训练都要稳步进行。
如果想要在三个月之后的军事演练上，拿到一个比较好的成绩，那他们现在就是什么都不能丢的一个状态。
至于过段时间的新兵综合素质评比，那更是要求新兵们必须把基础训练都做到极致。
毕竟他们现在每天主要进行的都是特种兵的一些相关训练，恰恰是那些基础连队所需要做的新兵训练。他们并没有提上主要日程，只是附带着训练罢了。
但是别的新兵训练营的新兵们，这一个月以来的时间都是在把全部时间和精力耗费在这些基础训练上。
至于别的可能还好说，但是如果比这种基础训练，秦墨所带领的这支新兵连能不能够获胜，还真说不准。
想来如果到时候表现不佳，也总不能跟别人说自己是在进行特种兵训练，而忽略了新兵们应该做的基础训练吧。
这是无论如何也说不过去的。
毕竟新兵训练营期间的基础训练，可以说是作为一个战士之后的军旅生涯打下一个行为准则的基础。
相当于就是基石。
如果基础打不好，那还谈何拔高训练呢？
这样的结果别说上面领导了，就连秦墨自己都是绝对无法忍受的。
想要将这一支新兵连打造成一支特种部，那么就必须是样样出彩，而不能有任何短板。
这些再怎么看来都不是问题，只要他做好规划，再加上新兵们认真听他的话，做好每天的训练，这些在不久的将来都是可以实现的。
但是现在最大的问题是，他们并没有那么多时间了。
眼下如果要为了训练即将到来的新兵综合素质评比，而去花费大量时间做基础训练的话，就必须要丢掉特种兵的训练内容。
但是这样一来，时间又会过去了大半，他们剩下的时间再去做特种兵的训练内容的话，时间也就完全不够了。
所以秦墨现在很纠结，他应该如何协调新兵们的训练内容和时间的占比呢？
新兵们的训练内容和训练方式，以及最终的结果回报。也是秦墨要考虑的内容。
毕竟就现在的情况来说，他们并不能在射击训练上耽搁太长的时间。
要知道后面还有很多的训练项目和训练内容，要等着他们去一一完成。
如果说这边的枪支训练到最后也不能得到一个好的结果的话，他就要开始考虑，是否要适当的缩短实际训练的时间。
但是射击又是一个军人的本能。
这可应该怎么办呢？
秦墨现在是真的很茫然。
就在他一筹莫展的时候，他的脑海中突然传来了熟悉的声音。
【叮！】
【检测到宿主训练遇到困难，现在特赠送一次全体士兵中级属性的提升机会。】
【请宿主在提升射击、思维、反应、格斗、乔装任意一项中选择提升。】
系统又在恰当的时间来雪中送炭了。
不得不说，这个系统真的是很人性化。
秦墨刚开始听到系统的声音的时候，还愣了一下。
毕竟这一次距离上一次系统出来，其实并没有间隔太长的时间。
而且这一次，也并不是作为奖励形式发放。
是在为秦墨的训练作为助力。
关键的一点是这次的提升和前面几次都有很大区别。
秦墨最先注意到的就是这一次的属性提升，已经由初级变到了中级。
这也就意味着它最初的猜想是正确的属性