埃尔斯金最近非常的烦恼，因为他在纽约华商博览会上的失误，导致哈维机床厂丢掉了几千万美元的订单，只拿到了少部分，结果消息传回休斯顿，让整个哈维公司的董事会顿时沸腾了。
他们认为都是埃尔斯金的工作出了问题，才导致公司损失了大笔订单，因此有人都在董事会上公开提议要撤掉埃尔斯金的总裁职务。
他的助理告诉埃尔斯金现在全公司上下都在讨论埃尔斯金是不是真的要被撤掉了，甚至就连车间里没有加入公会的底层工人，提起埃尔斯金都咬牙切齿的，认为都是这个无能的总裁让他们损失了一大笔的奖金。
不过公司的董事长和几个大股东却向埃尔斯金保证他们肯定不会撤掉他，他们说埃尔斯金就是哈维公司的中流砥柱，他对公司的管理，以及在机床研究工业上的决策，都是哈维稳坐世界一流，和汉诺威争锋的关键。
“我们也知道这一次在纽约，埃尔斯金你是输给了汉诺威，这并不丢人，毕竟哈维和汉诺威大家就在伯仲之间，这一次我赢下一次他赢都很正常，他们并不会因为这么一点问题就撤换总裁，那不明智。”
这是董事长对埃尔斯金说的原话，虽然听起来是在宽慰埃尔斯金，但埃尔斯金可不是才进入职场的小年轻，哪里会被这点好话给哄住。
埃尔斯金首先想到的就是自己在华商博览会上最后的结果，怎么会传得整个公司上上下下，就连车间里的普通工人都知道了？
如果说没人在背后推波助澜，故意把这个消息散布出来，埃尔斯金是肯定不信的。
埃尔斯金在公司也不是没有对手，比如那位财务总监，就总是和自己不对付，自己好几次都跟他拍了桌子，因此他肯定很乐意见到自己在这个事情上吃瘪。
不过光一个财务总监肯定还不够，毕竟这可是光明正大在公司里散布总裁的负面消息，要是背后没有几个大股东的支持，那埃尔斯金是绝对不信的。
至于他们这么做的打算，埃尔斯金也很清楚：这分明就是在给自己施压，要求自己拿出更好的业绩来。
果不其然，就从半个月前的高层会议上开始，他们就建议砍掉在布莱恩的研究项目。
理由是实验室占用了大量的研究经费，却始终无法有效的让哈维的数控机床甩开和汉诺威的差距。
这个理由简直让埃尔斯金无语，难道这些股东们都觉得投入了金钱，就要马上得到超越汉诺威的成果吗？那如果汉诺威那边也投入了大量金钱呢？如果事情真能这样的话，那岂不是比谁投入金钱更多就好了吗？还研究个什么劲，直接比砸钱，钱少的一方直接退出好了嘛。
而且更重要的，难道这些目光短浅的白痴不知道布莱恩的a大学是全美最顶尖的工科院校吗？不知道现在自己手上最卖座的数控机床，就是公司和a大学的实验室，持续投入了上百亿美金的成果吗？
况且现在除了研发下一代的新型数控机床，自己还可以利用a大学的
资源继续开发跟数控机床相匹配的制图和操作软件，这才是大头呀！
因此埃尔斯金当场就否掉了这个提议，可这样就惹来财务总监背后几位大股东的不满了。
他们认为埃尔斯金并不懂事，他们帮埃尔斯金压下了公司的非议，继续保他坐在总裁的位置上，可结果他却没有给出他们想要的报酬，所以他们要不客气了。
于是在接下来的几次高层会议上，对埃尔斯金的指责越来越多了，就连董事长也扛不住压力的私下告诉埃尔斯金，让他可以试着做出一些让步，砍掉一些无法出成果的研发项目。
但埃尔斯金给出的答案就是不行。
开玩笑，自己像是那种为了短期财报好看，就放弃长远收益的管理人吗？
原本埃尔斯金是可以跟这些大股东们对刚的，毕竟这种事情又不是第一次发生了，这些股东们就要收益要分红，而埃尔斯金要的则是牺牲短期收益创造长期规划。
二者不说是完全不能调和吧，但确实是经常能爆发对立的，埃尔斯金怒怼和斥责这些掉钱眼里的老板们也不是一次两次了。
董事会和股东大会上，这些老板骂骂咧咧，扬言要换掉埃尔斯金也不是一次两次了，可每次到了年终看到埃尔斯金给公司交上的答卷，看到哈维公司继续保持着自己的竞争优势，这些老板也总能喜笑颜开。
埃尔斯金本来以为这也只是一次普通的争吵，可直到纳斯达克崩盘。
虽说哈维机床公司属于传统工业，但这一次纳斯达克崩盘太猛，连带着道琼斯也连连跳水，更重要的是，作为总裁的埃尔斯金跟股东老板的矛盾就很致命了。
因此当这个消息被媒体捕捉到以后，哈维公司的股价应声下跌，作为从来都是以稳定为代表的工业股，居然下跌了超过30的市值，这个压力可就让埃尔斯金很难受了。
首先发难的还是公司的股东们。开玩笑，手上的钱突然少了30，这些老板杀了埃尔斯金的心都有了。
而且这一次董事长也不能再帮埃尔斯金说话了。
压力也并不止来自公司内部，在外部，股价尽管不能直接影响一家公司的运营，但却能最直