萧灵姗呆呆的看着邮件内容中的任命通知书，突然感到哪里有些怪怪的感觉，但又具体描述不出来。
盛林科技的副总经理...
凡灵科技的副总经理...
这个家伙，怎么都是副职呢？！
...
而在审查部办公室里，李成刚，吴倩，林子凯等人，同样是一副呆愣的表情看着陈凡的任命通知书。
这才多长时间？
他们这群天南大学的实习生，是统一2002年7月22日来盛林科技报到入职的，今天是8月29日，满打满算也才一个月零七天。
而他们这群人还在新入职的公司实习呢，陈凡却是一连两跳，直接蹦到副总经理的职位了。
差距有这么大么？
林子凯不禁有些绝望，他到现在都不知道，自己跟陈凡的差距，到底在哪里？
技术方面？
都是天南大学的，貌似陈凡的成绩好像还不如自己...
管理方面？
哎，不说也罢！
“狗日的！今晚必须让他出血！！！”李成刚愤怒了，他决定今晚要让陈凡出血。
“嗯，正好QQ班级群通知，今晚要一起聚餐，我看就让陈凡买单吧。”吴倩出声支援。
对于陈凡是不是有钱，他们三人毫不怀疑，狗日的，这个混蛋还跟萧灵姗合作开了一个什么凡灵科技的公司，员工目前都有六十多人了，其中美女的质量，还都是上佳！
“恭喜您了，陈部长！”吴倩还是玲珑心，率先走到陈霞的办公桌，笑嘻嘻的开口恭贺道。
不管陈凡升到哪里去，以后还要在审查部混饭吃，所以陈霞就很关键了。
“是啊，是啊！陈部长恭喜了。”李成刚也反应了过来，大声说道。
至于林子凯，却没有像二人一样上前主动恭贺，而是默不作声的回到自己位置上坐了下来。
怎么说呢，心里还是有些不太痛快。
自从被陈凡带了（绿帽子）后，林子凯的性子变了很多。
“没什么好恭喜的，我这还是一样的工作，就是工资涨了点而已，要恭喜，还是要跟陈总说，基本上，公司的副总级别，都是拿年薪的，跟我们这些拿月薪的不是一个级别了。”
陈霞酸溜溜的开口回应道。
能不酸么，陈霞在盛林都干了小十年了，这陈凡才来几天？这就副总经理了，人比人能酸死人
“况且，陈总的副总经理含金量最高，应该是所有副总的顶头上司，除了人事总务部和财务部以外。”
又是酸溜溜的口吻，众人看向声音来源，只见不知何时生产部的丁应龙总监，正站在办公室内。
“丁总监，您怎么来了？”陈霞差异的开口问道。
盛林科技分十个职级，分别是，组长->班长，主管->科长（经理）->部长->副总监->总监->副总经理->总经理，董事长。
实际上，盛林科技里，每个部门内最高领导人是总监级别，但是因为部长级都是董事长的亲信，因此大多数总监都没有实权，他们有文件批复权，仅此而已。
直到陈凡来了后，这种现象才有所改善，特别是技术部，已经正式恢复了公司最新人事体系，至于其它部门，还是跟以前差不多，也就是因为陈凡的威慑力，现在很多部门的部长也不敢越过总监去执行较大的事情。
至于为什么董事长的亲信不能胜任部门最高领导人，原因就是学历，大多数学历都不理想，更何况21世纪开始，电脑已经普及企业管理，这些部门部长级，很尴尬，都不太会用电脑，所以没办法胜任一个部门的最高领导人。
“我来看看陈总在没在，正好有个工作要汇报一下。”丁总监是一位接近40的中年人，来盛林工作也有小十年了，因为工资到位，所以尽管没啥实权，但还是干的津津有味。
特别是这个月，他开始尝到了真正的部门总监权力，因此更是卖力工作。
当得知陈凡荣升公司二把手后，也没顾上脸面上好不好看，就屁颠颠的第一时间跑过来道贺，美名其曰汇报工作。
怎么说还是要点脸的，毕竟陈凡才是22岁还未毕业的大学生。
“丁总有什么工作要汇报？”两人就像约好了似的，丁应龙话音刚落，陈凡紧随其后走了进来。
“陈总！”丁应龙双眼一亮，急忙递上手中的资料，微笑着开口说道。
“陈总，晚上我们生产部有会餐，想问问您有没有时间去参加一下？”
陈凡接过文件，只见上面标题写着旧设备维护计划，费用统计。
翻开扫了一眼，是正常设备维护的费用申请，一共十多万...
“丁总监，文件审批你要先给翟刚副总审阅，然后再给我，你这越级到我这里来，是翟副总没在公