我看了他们一眼，接着说道，因为我觉得打工，最主要的就是要把自己的本职工作做好，其他什么乱七八糟，乌烟瘴气的东西与我关系不大。我个人觉得，进入公司的这四个来月，我在工作方面并没有出什么多大的纰漏，可以大言不惭的说，我在林道公司算是表现出色的，关于这一点，我想伟杰应该是最清楚的。
说着，我扭过头去看着伟杰，问他道，伟杰，您实事求是的说我在工作方面做的还可以吗？
夏伟杰没有想到我会反客为主，刚刚明明还和老板说呢，怎么一转眼就绕到了他的身上，不过他到底是阅历丰富，稍微一愣，立即就附和道，奥，是的，是的，阿瑟这几个月的工作确实不错的，verygood，我都是看在了眼里的，无论是在公司，还是去工厂，都是很棒的。
法兰克扭头看了伟杰一眼，抿着嘴点了点头，还是没有说话。没有关系，我接下来就该给他们上点眼药水，埋点定时炸弹了，于是我又说道，除了同事和工作之外，我个人想说说关于公司的管理，我觉得这要分两个阶段来看，这个拐点就是以11月5号为分界点的。
奥？有什么区别吗？法兰克昂起了头，转了一下眼珠子，问道。
当然了，在此之前，我觉得公司管理秩序井然，条理清晰，办公室气氛和谐，同事们之间相处融洽，工作起来也是事半功倍，得心应手，大家都是铆足了劲，全心全力的把工作做好。特别是伟杰，总是能在我们需要的时候给予援手，帮助我们，教导我们，让我们每次都能顺顺利利，妥妥当当的完成工作。
我想，这夏伟杰就是想破大天去，他也不会想到我在这个节骨眼，竟然在法兰克面前褒扬他一顿。说话的同时，我用眼角瞄了他一眼，只见他先是脖子向上一挺，然后瞪大了眼睛，但是接着他就眼角松开了，脸上露出了笑容，然后抿了一下嘴巴，感激的看了我一眼。
伟杰领我的情那就好，紧接着我话锋一转，说道，但是呢，从11月5号之后，办公室里就弥漫着一股恐慌不安的诡异气氛，每个人都惶惶不可终日。
法兰克皱了一下眉头，示意我继续，我继续说道，您想想一个人都不知道自己明天会在哪里，怎么还可能有心劲来做工作呢？再加上某些人，人前一套，人后一套，搞得好像自己很高明似的，以为别人都是傻子，呵呵呵，其实真正的傻子就是他自己。法兰克，说实话，我阿瑟虽然社会阅历不多，可是对于这样的人，我想整个公司里应该没有一个人不是深恶痛绝的。所谓一分钱一分货，士为知己者死，女为悦己者容，这个道理谁都懂的。
奥，这样啊。法兰克晃了一下他的大肥脑袋，他肯定意识到了我是在拐着弯的骂笨本呢，所以他赶忙转移话题，说道，阿瑟啊，戴维离职的事你知道了吧？
知道啊，他不是有发告别邮件给我们嘛，对于戴维，我还是很感激的，因为我进林道公司就是戴维面试的，进公司后也跟着他学了很多东西，没有戴维的帮助，我是不会这么快就能融入公司的，在您面前，我要再次感谢他。
我顿了一下又说，但是我又觉得，每一家公司都有自己固有的一套规章制度，不会因为某一个人的离职而打翻了重来吧？而且，我们是为公司服务的，不是为某个人服务的，再怎么说，我们的薪水也是林道公司和您法兰克发的，不是戴维个人提供的。（其实呢，我还是想再争取一下，万一有机会能留下来呢，所以就不能把话说得太死，太绝）
奥，你是这么想的？法兰克挺了一下脖子，用手揉了一下，可能有些发酸了吧。
是的，我就是这么想的。
嗯，很好，但是阿瑟啊，我们公司呢，之前管理很松散。不过随着公司的发展，壮大，很多事情都要做一个调整，向正规化发展。你也知道，上个月的iso认证，我们没有通过，所以呢，我们现在从台湾请了新的团队，也对公司做了全新的，完整的规划。我想说的就是，你们几个呢，虽然一直表现都是很出色，可是呢，很遗憾的是，你们并不在我们的未来规划之中。
奥，这个啊，法兰克，我想这恐怕是不是公司解聘我们的真正理由吧？
法兰克扬了一下下巴，表示有点诧异，我不给他解释的机会，继续说道，我们都知道戴维已经离职了，咱们中国有句古话叫做一朝天子一朝臣，我想您肯定知道的，所以，公司在新的掌舵人的带领下，一定会做新的布局，做新的调整，这些，我们都是可以理解的，反过来，我们跟着戴维干习惯了，再来一个不熟悉的领导，也未必能适应呢。
法兰克微张了一下嘴巴，好像是吐了一口气，似乎是想说“奥”却又没有说出来，我提高了一下声音道，可是，中国还有句俗话，哪方水土不养人啊。还有，在深圳普遍的流传着一句话，不知道您听过没有，“深圳什么都缺，就是不缺两条腿的人；深圳什么都少，就是外资公司不少”，外面的天地更广阔，我们出了林道公司的大门，用不了几天就会再就业的。
法兰克微笑了一下，慢条斯理的说道，嗯，是的，我相信你们的。
我紧紧的盯着法兰克的眼睛，情绪激昂的说道，当然了，我也相信公司