这两天和皮特相处下来，我收获还是很大的，虽然他并没有手把手的教我什么，可是我已经大致摸清了林道公司的组织架构，成员状况和工作内容。更为可贵的是，通过这两天和他朝夕相处，很快我就对皮特的为人有了一个初步的了解。
作为一个在此领域毫无经验的新人，我深知，如果在奋斗的路上有人相助，即使是相伴，那就已经是最大的捷径了，所以，我迅速的下定决心：牢牢的抱住皮特这个大腿。
以前，我这人脸皮特别薄，不喜欢求人，可是经过四年大学的锻炼，我已经好了很多了。虽然道理我都明白，但在行动上，我还是有些害羞。以前曾开玩笑地说，你可以埋伏在高手回家的路上，买凶袭击这个人，然后再跳出来施以援手，如此就可以和高手成为朋友了，当然，玩笑归玩笑。
首先，就是要驱散内心的自卑感。
我个人觉得，绝大部分高手都是善良且乐于助人的好人，他们有时比较忙，但并不是拒人于千里之外的冰山。只要你愿意以诚相待，都可以和他们成为朋友，有了这个想法，你就尽管不要脸的去尝试，对方能帮，最好，不能帮，也可以对他的人品有了更透彻的了解，终于后续要怎么做，你自己再做打算。
其次，就是要让自己变得有利用价值。
别人名气再大，那也是他用成绩一点一点堆积起来的；别人粉丝再多，那也是他凭本事一点一点吸引过来的；别人用户再多，那也是他靠产品和服务一点一点经营得来的……他凭什么就要无条件给你呢？所以，如果你要想获得别人的帮助，就要先看看自己有什么可以帮到对方，“资源置换”才是最优的合作方式。如果万般无奈只能依靠别人帮忙，那也得有点自知之明，因为帮你从来不是别人的义务。
第三，就是要让自己尽快的成为大腿。
我始终认为，抱大腿这种事，可遇而不可求——与其抱大腿，不如自己长成大腿。因为，高层次的人通常都是并肩而行的。当你还是小腿的时候，你想抱大腿，大腿也不见得会理你。而当你长成了大腿，大腿想忽略你都不行。但是，如果你一味秉着抱大腿的幻想，摇尾乞怜，这种协作方式肯定难以为继，最终不是对方被拖垮，就是你被抛弃。通常来说，你被早早抛弃的可能性更大。当然，如若有朝一日，我成了大腿，我一定会顺手提携一下其他小腿的。
有了这个定位，接下来的就是以皮特马首是瞻，言语上恭维他，态度上尊重他，生活中明目些，工作中勤奋些，手脚麻利点，样品抢先提，邮件提早写，卫生天天搞，反正我以前在学校用到的，学到的招一股脑的都用到了他的身上。
但是夜深人静的时候，我的内心偶尔也会升起那么一点点的不安，觉得自己是不是太没有气节了，这样子整天谨小慎微，甚至有点唯唯诺诺，是否有点过了？我应该向他展示我可以为这个世界创造出惊艳事物，用我非凡的潜力来吸引他，让他知道，我是一个独特的年轻人，值得工作紧张，日程紧凑的他花上那么一点时间来帮助我，我可以成为他的得力助手，希望能得到长期留在他生命中的许可。
只要在正确的方向上持续努力，就会得到自己想要的东西，其实想想也是，皮特毕竟是个凡人，我每天态度积极的乐颠乐颠的把很多工作都给提前做了，对他来讲，就节省了大量精力，结余了一些时间，自然，人就清闲了许多，随之，心情也好了。
一个人心情好的时候，是最乐意表现自己的时候，这时你提出问题，寻求帮助，对方一定是欣然允之。最后，我再表现出一副尊敬，甚至膜拜的表情，对方就非常非常的有成就感，有一种赏赐下属直上青云的感觉。
当然，后来我也发现，有些问题，他回答倒是回答了，只不过是说一半留一半。不过我并没有因此觉得有何不妥，这样子已经很好了，这些就已经让我可以在林道立足了。再说，做人要知足，知耻，知进退，剩下的就需要你自己去研究，琢磨，查漏，补缺了。
还有，就是谈话的技巧，你要能激起对方聊天的，并能在这个过程中引领谈话的方向，并旁敲侧击的得到自己想知道的内容，当然，有些人觉得，这不就是扯扯闲篇，吹吹牛皮嘛，有什么大不了的？又有什么用啊？你刚进公司，应该把全部精力放到工作上，不要浪费一点一滴才是。
其实这么想是不对的，你能不能在一家公司呆下去，工作能力当然是首当其冲的第一要素，但是更重要的是不要踩到雷，何为雷？
雷分两种，一种是公司固有的禁区，但是非老员工，有资历者不能知也，另一种就是人为设置的。这两种都需要你能在最短的时间内，从公司同事的嘴中套将出来，也就是要对公司的人员架构，小圈子，小团伙等都有一个基本的了解。另外除此之外，平时说话，做事，都要三思而后行，说话前先过脑子再过嘴，仔细甄别，跳过坑，避开难，擦圈走，绕团行，才能干的长久，活得下去，否则你死都不知道怎么死的。
俗话说得好，“抬手不打笑脸人”，从进了公司开始，每天见了公司任何一位同事，即使是保洁人员，咱都面带微笑，抢先问好，平时不说得罪人的话，不计