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第七百五十一章 为了国家民族,我应当回去!(1 / 2)

会议室里。

待最后一个面试者走完后,陈灏看了眼时间,才四点半左右。

遂对身旁的几人道:“陈教授、方教授、任教授,你们待会还有什么事情要忙吗?没有的话,那就一起去喝个咖啡吧。”

照理说一场面试也不需要三位首席科学家+校长出面,主要是今天安排的都是面试专职研究员(正高)的。

作为先进材料与半导体国家实验室,以现在寥寥几个实验室太单调了, 所以需要再开设几个新的实验室。

这也就是为什么这次招聘启示里范围特别广,没有仅限于个别方向,而是整個材料领域。

陈冲、方浩森三人自然不傻,喝个咖啡能要多久时间,也就半小时左右,而且校长这么说,显然是事情的。

四人转移阵地到理想咖啡厅。

入座后, 陈灏环视三人, 率先开口问道:“今天一整天面试了14个,除了已经确定的黄杰博士课题组,其他人里面你们怎么看?”

“有几位挺优秀的,只是他们的idea我觉得不太行,比如那个牛津博士苏哲,履历很不错,但想法太天真了,我觉得需要磨练两三年才能担起重任。”陈冲认真回忆了下,觉得印象最深的要属这位。

光华大学的氛围不像其他老牌大学,陈冲、方浩森这两位都是青年学者,哪怕再有能力,换成浙大、北大这些地方,要想当院长、首席科学家,仍然需要熬一些年份。

但是光华不讲究这些,光华只看能力和人品。

能者上, 庸者下。

要说今天面试者里面,也唯有黄杰综合评价是最高的。

方浩森教授和任弘教授也相继表态, 三人评价略有差别,但是大致是一样的。

陈灏叹了口气,无奈道:“那待会我让邓慧发下通知。”

这14人里面,不少原单位都是中科院系统的,或者是来自985高校的,只有极少数两三个是待业中。

之所以对方来光华大学面试,都是奔着独立开组来的。

既然光华不给开组的权限,十有八九也会拒绝。

又聊了一会招人的事情,后面陈灏则向三人问及实验室的工作情况。

……

日本,茨城县筑波市。

吴玉成是是国立材料研究所(NRIM)的一名副研究员,在日本留学读博+工作几年,熬到现在的副研究员也挺不容易的。

日本这个国家是很看重资历的,甚至在小学、中学就很明显。

初一的学生必须要尊重初二、初三的学长学姐,要是不尊重前辈,甚至会被教训。

同样的,在职业上也是同样的道理。

如果并非是名校出声,且没有很强的背景,即便能力很强,可想要提升上去也需要熬资历。

吴玉成研究的方向是功能陶瓷,毕竟在这个研究领域,日本国立材料研究所是业内公认的全球领导者。

而在功能陶瓷,或者说是先进陶瓷行业, 日本的产、学、研体系也非常完善。

产——世界十大先进陶瓷企业分别为:村田制作所(日本)、京瓷株式会社(日本)、TDK株式会社(日本)、罗杰斯公司(美国)、Coors Tek(美国)、圣戈班集团(法国)、Ceram Tec(德国)、日立制作所(日本)、住友化学(日本)、日本特殊陶业(日本)。

先进陶瓷行业十大企业里,有六个是日本的企业,从原材料陶瓷粉体到制备的工艺装备,再到产品设计,日本企业几乎占领了全球先进陶瓷市场的70%以上。

学——东大在材料学科世界高校里排名15名,京大、东北大学和东京工业大学紧跟在东大后面,名列20+,更别提还有大阪大学、九州大学等学校。

研——日本国立材料研究所(NIMS)是日本唯一的专门从事材料科学的国家研究与开发机构,在功能陶瓷领域的地位不必多说。

在这种情况下,吴玉成不明白黄杰是怎么想的。

光华大学和日本国立材料所,那他肯定留在这里更有发展机会啊。

“老吴,你先别急着拒绝,我就问你一个问题,你真的打算在日本定居一辈子吗?”

“想想你之前,有几年没回国回家了?”

面对黄杰这一问,吴玉成沉默了。

日本虽然科研环境比国内好一点,可这里的社会环境挺压抑的,尤其是地铁紫砂几乎是每天都在日本各地上演。

少子化+老年化,对日本的影响是肉眼可见的。

这里更适合短居一年半载。

“过几年应该会回国吧。”吴玉成缓缓说道。

现在国内对先进陶瓷行业也逐渐重视起来,也在扶持一些从事先进陶瓷行业的公司,中国与日美德三国的差距一步步地缩小中。

吴玉成怎么想,黄杰一清二楚,他毫不隐晦地直言道:“老吴,你是打算攒几年经验,到时候走人才引进回国,然后进入中科院系统或者到高校任教是吧?”

“咱们国内的科研环境你是清楚的,在日本你已经熬了几年,回国之后又打算熬几年?”

“究竟什么时候能熬出头

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