从办公室的窗户看出去，可以俯瞰到整个园区中。
整整齐齐的巨大厂房，还有进进出出的运输车辆，忙碌着工人……等等等等。
刚刚进来坐下，秘书就进来报告，说几个副总有点事情，向请杨建华定夺。
杨建华本想推辞，但被告知事情有些重要，耽误不得。
“他们现在在哪儿？”杨建华问道。
“会议室。”
杨建华看了看宁萧，大手一挥道，“让来我办公室说吧。”
秘书虽有些不解，但匆匆领命而去。
不一会儿，就有好几个人都涌进了杨建华的办公室。
这些人中，年纪最大的已经五六十，最小的也有三十多，这样眼睛一扫，宁萧就看起来特别的显眼了。
只是众人看到宁萧，最多也就是轻轻点了点头微笑着打个招呼，还有一闪而过的惊讶。
除此之外，就都保持着平静，一边闲聊着工作中的事情，一边等着后面的人。
华天家具的副总现在一共有七个，大约十来分钟之后，就都到齐了。
在杨建华的主持之下，几人开了个会。
宁萧只是默默的在旁边看着。
这些副总们也没有在意，众所周知的杨建华的只有也一个儿子杨天，他们也都见过，估计这个少年是杨建华什么亲戚家的孩子。
会议不算正式，持续的也不长，一个多小时之后就结束了。
大家纷纷散去，办公室里一下子就只剩下宁萧和杨建华两个人。
“不好意思了，最近处于变故之中，事情比较多。”杨建华给宁萧添了些热水，说道。
“没事，杨叔你太客气了。”宁萧说道。
“我发现我们刚才开会的时候，你似乎若有所思，是不是又有什么好的想法了，不妨说来听听。”杨建华一脸感兴趣的问道。
宁萧轻轻摇了摇头。
“哈哈，倒是我唐突了！”
“不是。”宁萧不好意思的说道，“我是说，可能不是什么好的话。”
杨建华明显愣了一下，随即神色恢复了正常，笑了起来，“但说无妨，我们肯定有问题，而且是有不少大问题，只是一些东西我能感觉到，却看不出来。有的就算是看出来了，但也想不到满意的解决办法。”
宁萧沉吟着说道，“管理。”
“管理问题？”杨建华问道。
“是的。”宁萧说道，“我发现你们的管理模式还是有点分工和界限都不是太明确，在一定规模内或许没有问题，但如果以全国龙头为发展目标，这样肯定是有不小弊端的。”
“是！”杨建华说道，“这就是我刚才说看出来但没有满意办法的一个问题。”
宁萧左右看了看，目光定格在了杨建华的办公桌的电脑上，“方便用一下电脑吗？”
“当然！”杨建华利索的答应着就站了起来，让开位置，但眼中充满了好奇，“你还懂电脑？”
“只能说是会一点吧。”宁萧坐在了电脑面前。
在他这种经历了后世信息世界洗礼的人的观念里，懂电脑那可真是个严肃的词汇，什么程序设计，高端算法，数据结构，掌握了这些东西那才敢说懂电脑。
然而现在这个时候，对电脑这种东西，大家都还很陌生，网络都是94年之后才出现。
杨建华办公桌上的大多数也就是放在那里吃灰，不怎么用。
所以杨建华口中所理解的懂电脑，其实能开机关机，会一些简单操作就算。
他看着宁萧做到电脑跟前，熟络的开机，然后用鼠标点了一会儿，便开始敲击键盘。
杨建华不禁无奈的摇了摇头，一脸苦笑的心想这个少年给人的意外还真是层出不穷。
宁萧正在文档里写东西。
他先是列出来了好几个副标题。
宗旨、组织政策、控制政策、经营政策、人力资源、修订法。
一共六个小标题，全部列好之后，宁萧才开始往里面填充内容。
前世的花为公司，在四年之后，从一家默默无闻的小企业一跃成为了全国有名的热门企业。
其中的企业文化，得到了广泛好评。
然而那个时候企业文化实际上还是一个比较宽泛的东西。
于是该企业便派一位领导于几名顶级大学教授一起，经过梳理和总结之后，写出了一套基本法。
正是这基本法，成为了该公司宏观管理的指导原则，引领着公司前进和发展，最终成为享誉全球的知名企业。
宁萧现在写的内容，就是来自这套基本法。
鉴于两家公司不同，肯定不能全部搬用，宁萧又对其中一些内容作了小小的改动。
一共一万六千多字，虽然大多数都是现成，只需要将其打出来，也还是花费了宁萧三个多小时的时间。
宁萧双手离开键盘，长呼了一口气。
旁边一直在耐心等着的杨建华见状看了过来，“好了？”
“嗯，让人打印出来你再看吧。”宁萧说道。
“好！”
杨建华立刻照办，很快，表面微烫的打印纸就被秘书递到了杨建华的手里。