当前位置:王冠小说>都市言情>混迹工厂> 第311章 招聘会风波(三)
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第311章 招聘会风波(三)(1 / 5)

“是的,你是哪位?”男人看着李牧问道。

“我是这家的,龙盛集团,有没有兴趣过来谈谈?”李牧伸手指了指后面的展台,笑着问道。

“好~~”男人抬头看了看,咧嘴一笑,有些憨厚的说道。

王京目瞪口呆的看着两个人有说有笑的回到龙盛展台,她再次确认,李牧就是在想方设法的让自己难堪!

打死她都不信,这个男人会是一个需要礼贤下士的人才!看这身材和气质,下苦力还差不多!

“我叫李牧,是龙盛集团技术中心的负责人,我们部门主要就是负责集团公司项目建设和部分技改工作,迫切需要招收一名土建专业负责人!”两人坐下后,李牧开门见山的说道。

“啊~~你好,我叫胡大伟,有过六年化工项目建设经验,主要就是负责土建专业,能说说你们具体的招人标准吗?”

“原则上,本科毕业,有一建证,有项目建设经验!有一定弹性,具体可以谈!”李牧言简意赅道。

“这些我可以满足,只是不知道能不能符合你们的要求,另外,土建专业负责人的话,工资能给开多少?工作模式是什么样的?”胡大伟端坐在椅子上,双腿微分,双手板板正正的放在膝盖上,四平八稳。

“我们是项目负责人负责制,土建、电仪、消防等专业配合项目负责人进行项目管理和建设,做好本专业的施工协调、规范施工标准、施工质量和入场材料验收等具体工作,简而言之,不管是铺条路还是垒个井,条条框框沟沟坎坎都要明明白白,既要符合规范、保证质量,又要尽可能的节省成本,说白了,就是别让施工队给忽悠了!”李牧说道,后面这句话,懂的人都懂,土建这个行当,在很多人看来,简单的不能再简单,实际上,门道多着呢,门里边的能把门外边的忽悠瘸了。

胡大伟点点头,看来眼前这个人,多少有些懂行,这比那些只会卡框框招聘的hr强多了!

“工资的话,关键还要看个人,如果完全能够胜任这项工作,可以给到八千甚至更高,项目奖、年终奖另算!”李牧继续说道。

“更高能到多少呢?”胡大伟挠了挠头,笑着问道,在他看来,不给准话的,都是大忽悠。

“实不相瞒,之前我们做项目,甲方缺少专业人才,土建施工基本上就是依赖施工队,吃了不少亏,再加上今时不比往日,外部检查要求越来越严格,所以必须找一个真正懂行的专业人员,你刚才问我什么工作模式,我可以负责任的告诉你,专业这一块儿,什么模式你说了算,你来建制度,你来做要求,我们就是让你来挑大梁!”

“正常情况下,招聘一般是hr组织进行,说实话,这种模式招聘普通操作工和储备干部都没问题,专业人士才的话,就存在很大弊端,毫不夸张的讲,部门想要的,跟hr招来的,有时候会存在很大差距,所以,我才会亲自过来,目的就是想找一个真正适合的人!”

“我没有忽悠你,如果真的很合适,我可以向公司争取更高的薪资待遇,这个你可以放心,我不光是技术中心负责人,还是集团公司执行董事,说话还是有一定分量的!我现在能保证的,就是八千+,如果这个人能力真的很强,我会争取给到更高,高多少,不确定,但是根据公司现有的薪资结构,不会超过一万二!”

“实不相瞒,八千+,是我们公司中层管理人员的薪资水平,再往上就是经理助理,一万二的标准,基于整体薪资平衡,专业负责人不可能给到这么高!”李牧看着胡大伟,十分坦诚的说道。

胡大伟全程目不转睛的看着李牧,他觉得这个年轻男人比较真诚。

“土建这个东西呢,不懂的人觉得很简单,不就是铺条路挖个坑吗,村里盖房盖楼的,什么也不懂,不一样盖的好好的嘛,懂的人呢,也觉得很简单,反正就是那些标准规范,又不需要什么复杂的计算,知道就是知道!说实话,只要有一建证,正儿八经干过几年土建,水平基本上都差不多,差距就体现在管理和协调能力上!我觉得你不是想找一个单纯的技术人员,还要有一定的管理能力!”胡大伟看着李牧,侃侃而谈。

李牧笑着点点头。

“我觉得我能行!虽然我不太懂管理能力到底是什么东西,但是我心里有数,知道怎么把工作干好,就是协调各种矛盾嘛,说实话,我从来不望着这些事发愁,大家坐下来开诚布公的谈,事情总有解决的办法!关键是脑子一定要清楚,手底下这些人这些事儿都要掰掰明白了!”胡大伟应该有些意动,开始毛遂自荐,话匣子一下子就打开了。

一番话下来,没有什么高深的道理和美妙的语言,全篇大白话,但是组织流畅信手拈来,语速不缓不急,一聊起专业的事情,浑身上下散发着强烈的自信光芒,一举颠覆了憨厚外观带给人的愚钝印象。

李牧分得清什么是吹牛逼什么是自信心,眼前这个男人,肚子里绝对有东西,关键是,这不是一个书呆子!有点大智若愚的感觉!

“好!我喜欢你这种做事的风格和态度!那咱就好好谈谈,有简历吗,我看一看!”李牧笑着说道。

“有!”胡大伟一边说一边从地上

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