海华顺利投产，公司向董事会申请，特批了二十万奖金！
经研究决定，申从军作为海华总经理，奖励五万，李牧作为总经理助理，并且全面负责技改工作，奖励三万，赵坤鹏作为总经理助理，奖励两万。
剩下的十万，由申从军根据实际情况具体分配。
此时，距离顺利投产已经过去十几天时间，生产稳定，订单激增，基本上大门口每天都有车等着发货！
海华MNR、MOR两种产品一投入市场，立马对金邦造成沉重打击！
在这之前，金邦的这两种产品基本上在市场上处于垄断地位，一吨能卖到二十几万，这也是它敢跟龙盛打价格战的最大底气。
海华产品一面世，价格上来就比金邦便宜一万！一下子拉来大量客户！瞬间回血成功！
金邦没办法，只能跟着将价格降下来。
刘总是个狠人，你降我也降！
没人望着大笔金钱就这样从眼前溜走不觉得心疼，但是没办法，必须将赵锦山拉到谈判桌前来！
价格一路降到十五万，赵锦山有些扛不住，他的盘子本来就比龙盛大，运营成本更是居高不下，这么一大出血，顿时有些眩晕，而龙盛这大半年一直在濒死边缘挣扎，集团上下早就习惯了这种勒紧裤腰带过日子的节奏。
此消彼长，优势的天平隐隐向龙盛这边倾斜。
这天，申从军召集李牧和赵坤鹏开会，商量奖金分配的问题。
刘总笑眯眯的坐在一边，不发表任何意见，他在这里已经待了半个月时间，每天无所事事，不是待在李牧办公室喝茶看报纸，就是四处溜达转转，悠哉悠哉像个毫无志向的退休老头。
“要不就这样定？”申从军问道，三人商量了一通，拟定了初步方案，大体算了算，项目组三万，生产车间六万左右，其它部门一万左右，标准先定下来，差多少，从三个人奖金里凑。
海华顺利投产，离不开所有人的努力，有人付出多，有人付出少，但想要一碗水端平是不可能的，只能大差不差。
以李牧为首的项目组居功至伟，但是项目组总共才七八个人，生产车间虽然占大头，但是车间人太多了，两个车间，八十多人，员工五百，班长八百，值班长一千，这就差不多五万块钱，两个车间副主任，一人三千，张大友身为车间主任，管着两个车间，从建项目到正常生产，兢兢业业不辞辛苦，六千块钱，只少不多。
项目这边，丁书生一万，剩下的人，一人四千，这个也没什么争议，虽然没有正式任命，但是丁书生俨然已经是李牧的副手，最难办的对外手续办理，基本上全压在他一个人身上。
其它部门，杂七杂八几十口人，一万块钱，一人到手也就三四百块。
“我没意见~~”赵坤鹏表态道。
“我也没意见~~”李牧笑着说道。
“刘总，您看这样行不行？”申从军向刘总请示道。
“你们看着办就行，跟员工传达到，这只是公司的一个心意，这点钱跟大家的辛苦付出并不呈正比，等公司情况有所好转，年底再补发一次！”刘总笑呵呵的说到。
发放奖金的消息一经传达，大家各个眉开眼笑，中午去食堂吃饭，排队打饭的时候，都能感受到一种喜气洋洋的气氛。
刘总拿着饭盆跟申从军和李牧一起排队打饭，他不是作秀，到这个年纪，好像就喜欢往人多的地方钻。
接触久了渐渐发现，这个老头很接地气，他好像真的对管理企业不太感兴趣，不然也不可能一到六十就彻底退位。
有时候想想，刘总跟彭总这些年配合默契，跟两个人互补的性情不无关系，一个喜欢退居幕后，一个喜欢大包大揽。
“当年公司刚成立的时候，大家也是这样，积极向上，干劲十足~~”刘总笑呵呵的对李牧说到。
“那个年代的人，身上有股很特别的精气神~~”李牧笑着回答道。
“也不单单是那个原因，关键是钱给到位了，那个时候，我们的工资在周边可是出类拔萃的，一点儿也不夸张，咱公司的小伙儿，那时候是硬通货，一听在龙盛上班，姑娘们上杆子倒追！不信你问问申总！”
“申总，您被倒追过？”李牧笑着问道一旁的申从军。
“倒追倒没有，但谈对象还是很顺利的，基本上一步到位！”申从军笑着说道。
“那时候总共一百多口人，跟现在的海华差不多，部门少，事儿也少，都扒拉的清清楚楚，大家拧成一股绳往前赶，没有一个闲人，我和彭总一开始就说的很清楚，不亏待任何一个员工，只要公司挣钱，肯定会回馈大家！”
“我95年入厂，别的公司工资才三四百，咱公司能发到五六百！那时候出门，都穿着工作服，感觉很荣耀，腰杆倍儿直！”申从军感慨道。
“现在不行了，养一名员工成本太高了，各种杂七杂八的税费加起来，能达到百分之三四十，也就是说员工到手一万块钱，公司实际支出高达一万三四！整个集团公司一千五百多人，每个月的工资支出就是一大笔钱！所以，现在所有公司都在提倡减员增效，就是这个原因！”
“减员