“另外,还有一件事。”
“上次开会的时候我也说过了,公司现在面临困境,需要裁员。”王军眼神看向林浩,欲言又止。
林浩心里一紧,裁员这事果然还是逃不掉啊,自己已经承诺过要保组员,就看领导怎么说。
“公司裁员,有的部门裁的多,有的部门裁的少。
“原则上呢,每个部门,至少要淘汰一名员工,这也是体现一个公平的原则。”王军不紧不慢的说道。
公平?意思是三组也要裁人咯?
林浩没说话,只嗯了一声,继续听王军怎么说。
“当然,我知道每一个员工,对公司来说,都有独特的价值。”
“尤其是投顾三组,带领客户取得这么好的成绩,离开任何一个人,都是对公司的损失。”
林浩无语,这语言艺术,整得一套套的,要辞人就直说呗,夸奖算怎么回事?
“林经理,三组需要辞退一个人,这个决定权我们就交给你,希望你能执行。”王军直直盯着林浩,像钩子一样,眼光不容置疑。cascoo.net
“我来决定?”林浩有点惊讶,反问确认道。
“对,我们认为林经理,你对自己的组员,应该是最了解的。”
“我们也相信,林经理能够站在公司的整体利益去权衡,做出一个最适当的选择。”王军说道。
妈蛋,这话很有分量啊,一下子把裁员,转变成自己的责任了。
还站在公司的整体利益?自己一个部门
。组长,一点公司股权期权都没有,哪配谈得上公司利益?
这种事不能立即答应,也不好立马拒绝。
林浩故意皱了皱眉,做出为难的样子。
“我们组的成员,人数本就比较少,平时的工作也填得比较满。”林浩继续试探,想再努力一下。
听到这话,王军抬起手掌,停放在两人之间的办公桌上。
这是一个表示制止的动作,示意林浩不用多说。
“困难一定是有的,不瞒你说,其他小组,辞退的都不止一两个人。这个事情,希望林老师能理解。”王军说道。
林浩很尴尬,既然领导态度这么坚决了,自己也不好再说什么。
“好,我下来考虑考虑。”林浩说道。
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出了办公室,林浩才犯起了愁。
如果是辞退一人,那可以自己走,其他人能留,似乎也是可以的。
但是,自己如果走了,三组没有领队人物,那也基本等于解散了啊。
到时候,说不定辞退的人会更多。
麻烦,是个麻烦事。
“老哥,王总找你干嘛啊?”徐强看到林浩似乎不太开心,过来问道。
“嗐,最不想看到的事还是要发生。”林浩无奈说道。
“难道?”徐强赶紧盯着林浩看,想确认他的眼神。
“是啊。王总的意思,我们组必须淘汰一个人。”林浩说道。
“卧槽!”徐强没忍住骂出了声,引来旁边几个人注意。
“也不用急,我走,你
。们能留下来就行了。”林浩说道。
“别啊,你是队伍的灵魂,你走了三组也不成立了啊。”徐强说道。
“我肯定是要走的,就看怎么帮大家留下来。”林浩说道。
徐强没说话,好像陷入沉思。
“想啥呢?”林浩问道。
徐强顿了顿,一脸严肃地说道:“老哥,要是你走,我也走。”
“啊?你可别开玩笑哦?”林浩惊讶了。
“你都拿买房的钱去抄底了,工作还不稳一稳?”林浩问道。
“其实我早就不想干了,天天靠着那么一点点专业知识,洗脑投资者,没劲。”“在公司也学不到什么东西,不过是温水煮青蛙。”
“说真的,我就想跟着你学交易,做投资。你的能力,我信得过啊。”徐强说道。
“职业做交易,你不知道风险多大?”林浩并不认为这是一件好事。
“风险?我当然知道风险。但是3700点可以谈风险,3000点了,还说什么风险?”
“你要是觉得我交易能力不行,我就帮你打下手,投资交易外的事,你都可以交给我。”徐强说道。
林浩倒是觉得这个提议不错,自己早晚是要扩充人手的,跟徐强也很熟了,某些方面,他还是有优点的。
“不急,这事再多考虑考虑,可别一时头脑发热做决定。”林浩说道。
“现在我需要和大家交流沟通一下,准备开会!”林浩在三组群里发出消息。
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