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第一百一十七章:是欺负我陆家无人吗(1 / 2)

这群老古董可不管什么蝴蝶效应,魏董卖好:

“念在他在公司兢兢业业二十余年的份上,公司只是辞退他,不会通报批评。”

顾北欢觉得很可笑:

“按理说一个小小的区域总监人事调动,只需霍总决定就好,没想到华北大区总监这个老人还真是面子大,竟然惊动了董事会的人,那我倒要问问,你们做这个决定,只是单纯的想留住我,还是想要讨好我背后的夫家?”

无论是哪一种,都没必要。

他们不说话,王董拍了拍顾北欢的肩膀:

“话不能这么说,汤臣是个大公司,你又是我们汤臣的中坚力量,我们决不允许有任何人诋毁我们汤臣的功臣,小顾,华北大区总监对你心生怨怼已久,我们都知道,你受委屈了。”

委屈?

顾北欢摇头:

“我哪来的委屈?牙齿和舌头都难免会打架,更何况我们是一家人,既然是一个大集体,那就应该相互包容,如果你们今天是来通知我的,那我已经知道结果,如果你们是来询问我的意见,我想告诉你们的是,我顾北欢虽是女子,却有容人之量,只喜欢在战场上凭真本事一较高下,不愿意在背后做这种为人所不齿的小人。”

话不重。

但用这群老古董身上,显得她一个做晚辈的不够用尊重人。

奈何事实如此,先不说现在的顾北欢有陆家撑腰,就算是以前没有陆家,以她的性格,也是怼天怼地绝不嘴软的。

可笑的是,董事会七个老人,没有一个敢说她大逆不道的。

王董更是将他们的打算和盘托出:

“这次决定辞退华北大区总监,一是因为他不够团结,在背后诋毁自己的战友和同事,二是他所带领的华北大区,已经连续三年业绩下滑,而他却对此束手无策,三是他的确年纪大了,没有你们年轻人那样有拼劲干劲,思维模式也已经固化,不再符合时代发展以及市场需求。”

条理清晰,仿佛有理有据。

顾北欢忍耐了一手,因为单单辞退一个华北大区总监,他们自己做决定就行了,不必如此兴师动众的在她面前邀功。

魏董最会谄媚之道了,接过王董的话说:

“小顾你年轻,不仅人长得漂亮,业务能力也强,思维敏捷,在客户心里的口碑又好,是我们公司不可多得的人才。”

一顿夸的背后,必有灾殃。

果不其然,魏董走过来给她根本没喝过的杯子里又倒了几滴水:

“所以挑起华北大区大梁的重任,非小顾莫属。”

原来坑在这里。

顾北欢骄傲的抬起头来,直面魏董:

“如果我不愿意接手呢?”

也不是没有一个大区总监接手两个区域的先例,也不是顾北欢没有这样的野心,人谁不想往上爬,但绝不是用这种方式。

她的脾气全公司人都知道,董事会也预料到了这一点。

所以这会大家都乐呵呵的说:

“能者多劳嘛,只好辛苦你了。”

“就是就是,主要还是你优秀。”

这种高帽子一旦戴上,再想摘下就难了。

魏董继续说道:

“小顾你不仅自身优秀,手底下也都是些精兵强将,个个都能挑大梁,我们是想着,与其外聘,不如你先接手,再留意一下你身边人,要真有独挡一面的能人,你也好提携提携,到那时公司受益,你也轻松。”

华北大区总监一职,公司里多的是虎视眈眈盯着的人。

董事会的这一举动,既是避免华北大区出现分割内乱,也是看在陆家的面子上,予以顾北欢重任。

他们这群老古董急着拿华北大区来献祭给她,只怕不单单是现在公司利益的角度考虑。

顾北欢拿出手机,在七双眼睛紧盯着她一举一动的情况下,想找霍沉玄借人一用。

巧的是,霍沉玄像是猜到了她内心的想法一样,几乎在她打开微信界面的时候,给她发了一个文件夹。

文件夹的名称是十二月份的工作安排。

但实际上,里面的内容,是关于这七个董事会家族企业以及人员的一些基本情况。

霍沉玄这是给予了她绝对的信任,这种文件按理说,是不该以这样仓促的方式发给她的。

在他们一轮又一轮的劝说中,顾北欢大概浏览了一下基本信息。

然后她松了口气,放下手机。

这些董事会的家族企业和人员,多多少少都跟陆家有业务和人情上的往来。

也就是说,他们并无恶意,只是想抢占先机前来讨好她,巴结她,甚至是利用她。

毕竟物尽其用。

以前他们是攀不上陆家的高枝,现在公司里就有陆家的人,他们岂会放过这个难得的机会。

顾北欢看着他们,不由得笑了:

“就因为我结了个婚,华北大区的总监就得丢掉饭碗?那接下来呢?你们还准备给我什么样的贺礼?把华东地区也给我?还是说把我老大拉下马,让我顶上去?”

这番话说的那些个老古董当场脸色一变。

王董最擅长赔笑,他紧挨着顾北欢坐下:

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