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三百三十七章 谁来做队长(1 / 4)

“哦?”

听到高文的解说,雷利的目光里填塞了一点无奈。

“十三个番队么,这样的模式确实很适合如今的大海。

可是,这种模式归根结底,还是更适合海贼来使用,比如纽盖特的海贼团目前就有十四个番队,这个数字还有可能在未来继续增加。

总而言之,这种模式的确能在保持干部基本平等的基础上,为干部做出一定划分。

但这样模棱两可的分类,终究还是没有解决干部之间的高低问题。

对海贼团而言,未必需要分出高低,海贼团向来标榜自由意志,他们可以任意妄为。

但对于我们,我们更需要详尽而完善的规则,不是么?”

话音落下,雷利轻轻摇了摇头。

“所以,高文,我们最好再想一个其他办法。”

“未必!”

一旁,面对雷利老爷子的担心,高文也摇了摇头。

一边摇头,他一边补充着对雷利解释道。

“就像您老之前说的,之所以要为干部们做出划分,因为我们需要在干部们离开我进行组合行动的时候,为合适的干部确立基本指挥权,以避免干部于临时合作中产生矛盾。

总而言之,我们需要让干部们在任何场合进行突然合作时,可以第一时间确定由谁来担任主导者!

这个问题的核心,一方面的确是干部方面的主次。

而另一方面,这个问题也可以从干部们所处的不同环境开始,以逆向思维的方式加以解决。

也就是,我没必要一定为干部分出高低,我只需要让他们知道,他们各自都应该做些什么,而行动又最需要做些什么!

总之,用番队来划分不同的职能,用不同职能来应对不同的环境!

比如我打算将四番队设定为医疗番队,这样的话,在面临以医疗为主的合作任务时,医疗番队队长有权利全权接管一切番队的指挥工作!

又或者,我打算将十一番队设定为纯粹的战斗番队。

这样的话,在以战斗为核心的合作任务中,该番队队长即可自然接管当前环境下所有干部的指挥工作!”

话音落下,高文抬起右手,拿手指轻轻磨蹭了自己的太阳穴。

一边磨蹭,他一边笑着说道。

“这样的安排,就可以在保证干部平等的同时,确保干部在团队合作中,不会面临令出多人,互相争执的情况。

首先,为各番队队长与副队长的实力制定一定的门槛,接着用职能接管权利,以此即可合理安排各番队的合作问题。

总之,在我们的摊子遍布全球之前,这样的制度基本能保证我们这只团队的活力和规制。

雷利,你怎么看?”

说到这,高文期待的看向雷利,而雷利,他皱着眉头沉思片刻,接着轻声说道。

“用职能划分来确定面对不同目标时的最高指挥权么。

这样的模式,的确很少在大海上出现。

毕竟在咱们的这片大海上,无论海军还是海贼,全都是更强的那个说的更加算数。

不过,我总觉得你的这种方法……有些眼熟?”

雷利稍微侧了侧头,努力回想着自己的熟悉感来自何方,就在他回想的时候,高文则在稍加理解之后,笑着对雷利说到。

“你不说熟悉之前,我还真的没有想到。

这种用职权来划分话语权,以此保证团队内部平等的方式,似乎是五老星一直以来保持团结的核心方式。

怪不得你会感觉熟悉,因为我的那五位前辈的名声虽然响亮,但很少会出现在你的世界里啊。”

话音落下,高文端起一杯酒,思索着喝了起来。

如今在他看来,五老星内部的这种分类模式,倒真是一种简单好用的制度。

而就在高文进一步思索的时候,雷利推了推自己的眼镜,继续问到。

“哦?

和五老星比较接近么?

怪不得你能想出这种方式,那些人都是你的前辈,你也有耳濡目染的本能存在啊。

所以,将关于你设定的十三个番队各自的职能给我讲讲看吧,如何?”

说完,雷利期待的看向高文。

面对雷利的注视,高文有点想摆摆手,告诉雷利自己没被五老星耳濡目染过。

自己只不过是借用了某个天下第一的老头子的经历罢了。

但他终究没有多话,而

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