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第五章 上班第一天(1 / 2)

公司是一家新注册的广告设计公司,名叫志远,规模很小,前两天公司连hr都没有,面试还是总经理亲自负责,于是卫琅也顺理成章的进入了公司的人力资源部…

公司里小区不远,坐公交也不过十五分钟。本来卫琅打算步行过去,可是想了想,第一天上班要是灰头土脸的过去,显得不太礼貌,于是还是坐公交,花点钱就花点钱吧,也没必要太省。

公司是在一家写字楼的第十五层,进入公司打了卡,发现总经理于鹄已经来了,正在泡茶,便主动上前打声招呼。

于鹄是个三十出头的年轻人,一米八的大高个,一身商务套装,显得既专业又气派。

浓眉大眼,高鼻梁,棱角分明的脸颊早已褪去了青涩。而如沐春光的笑容更增添了几分亲和力,给人十分可靠值得信赖的感觉。

于鹄见到卫琅,点了点头,本欲转身,却感觉有些不对,回头说道:“卫琅,你这不对啊。”

卫琅似乎有些明白了,不好意思地挠挠头,满脸赔笑着。

“现在虽然普遍在网上面试招聘,可毕竟是正规职场,穿着上多少还是要注意一下吧,你这运动装会让人觉得你不专业的。”

“不好意思啊,经理。我这刚来这里打拼,实在是没什么条件准备这些…”

于鹄想了想,转身走进了自己的办公室,顺手拿了件西服外套和一条简易领带。

“喏,你先穿我的这件,这段时间先将就着吧,裤子我也没有适合你的,反正你坐着也不影响。”

卫琅呆呆地接过衣服,有些惊讶。他原以为会被经理一顿嘲讽和责骂,毕竟这年头碰到好上司的概率都可以和中彩票媲美了。

穿上衣服后,卫琅连忙道谢,于鹄也不在意这种小事,摆摆手就走进了办公室。

卫琅见时间还早,便四处看了看。整个公司办公的地方其实并不大,一间总经理室,一间业务部和设计部经理室,加上一大一小两间会议室,其他地方就是公共区域了。

公共区域现在还比较空,主要是人员架构还没确定,相应设备也不齐全,只有零星的几个工位和一个茶水间。

至于卫生间,在整栋写字楼建造之初就统一规划好了,每层楼一间,是男女混用的那种。至于安全性,每间坑位都像是个独立的卫生间,里面除了通风窗口外密不透风,独立的马桶和洗手台。

转悠了一会儿,卫琅的工位响起了一阵电话铃声。卫琅前去接听,原来是总经理于鹄让他到办公室去一趟。

“今天是你第一天上班,看你好像没什么工作经验,就先交代一下你这几天的工作内容。”

卫琅站在对面点了点头。

“你也看到了,我这里是总公司新设立的一个分部,经费少,没员工,地方还小。所以你这段时间主要是招人以及整理一下几个主要员工的信息。”

前面倒还好理解,可是后面这句,卫琅就有些不懂了。

“经理,现在所有员工算上您,也只有两个人而已,这个整理信息有什么特别的地方吗?”

“哦,忘了告诉你了,过两天其他子公司那边会有两个人调岗过来,这个需要你整理一下,到时候你负责接待。”

卫琅闻言点了点头。

“人员结构,主要是前台接待,业务部和设计部。前台招一名就好了,业务部三人,设计部五人。就先这样,后续业务开展起来了再按需招人。”

“哦,对了,为了保证效率,我也会亲自招些人,和你的工作不冲突,你该做的照做。”

卫琅一一记录下于鹄刚才提出要求,等了一会儿见于鹄没有其他指示了,就退出去准备工作了。

虽然从来没做过,但好在现在科技发达,各种招聘app层出不穷,卫琅只需要把公司信息填进去就好了,然后等着有需要的人应聘即可。

不过,填信息的时候他才发现自己漏掉了一个问题,就是薪酬待遇该怎么谈呢?

正在他准备去找于鹄询问的时候,他的电脑桌面弹出了一个信息提示,仔细一看原来是于鹄把招聘相关的信息和要求发过来了。

【看来总经理做事还是挺周全的。】

心里想着,卫琅工作也开始了,一边看着公司提供的薪酬待遇,一边在各种app上查看同行给出的条件,进行对比。

结果发现,这家志远广告设计有限公司对业务人员和设计人员的招聘要求和薪酬待遇属于行业里的上游水平,也不知道是不是总经理提前做了功课。

吴市的人员流动大,工作需求也比较高,卫琅在app上发布招聘信息还不到半个小时,就已经收到十几个人的消息了。

不过这些人的意愿并没有那么强烈,在得到具体的待遇信息后便销声匿迹了。

【呃,这不会是同行在刺探情报吧?】

忙活了两个小时,却没有太多收获,这让初次工作的卫琅有些泄气。

“怎么样?工作还顺利吗?”

突然卫琅耳边响起于鹄的声音。

“总经理,我…”

卫琅有些不知道怎么回答,感觉被重视了,但却无法给出很好的回应,让他多少有些愧疚。

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