进退两难之后，长田必须要做一个选择的。
不过，不管他做哪一个选择，看上去都亏死了。
但是事情发展到现在，他又能怎么选呢？
长田无奈地摇头，"都没有都没有，这只是他们的个人行为。"
陶志钊微微一笑，"当然在办案这方面，我们不是专业的。"
"但是我觉得长田刚才的这些话，可以让我们的同事好好记录下来，作为口供证据使用！"
既然长田说她没有下达命令，那么那帮人的性质就已经敲定了，他们就是到车间当中打砸的。
也就是说翟立涛让人暴力反抗命令下达的指控是不成立的。
那么不管是庞元明，还是彭怀恩，他们彻底沦为炮灰。
而且他们还将面临更严厉的指控。
如果长田识趣的话，应该就此打住，和翟立涛回到正常沟通的途径上来。
那么就要重新捋一下整件事情的逻辑。
一，公司因为长田的长期不在岗，与公司管理层沟通不到位，造成了上传下达的误会。
二，越级管理作为集团管理当中的大忌，长田，是明知不可为而为之，应该为这一次突发事件负全部的责任。
三，庞元明利用管理层不睦，挑拨争斗，造成公司严重损失。
应该给予开除处分，并且承担相应的法律责任及后果。
其余相关人等都应该给予重处。
这是长田面临的最大问题。
那么长田接下来要做的是及时整改。
恢复对话，恢复秩序，恢复生产。
将双峰失去的一年给争取回来。
会议上并不要求长田认错或是道歉。
但这也意味着翟立涛前一段时间所做的事情就此不了了之。
长田在追究无果的情况下，接下来将会一直面对翟立涛。
他以前所下达的那些命令，将再也无法得到实现。
也就是说经过今天之后，长田有可能被直接架空。
董事长及董事会很可能会处在无法行使权力的尴尬局面当中。
长田似乎也发现了自己处在这个难题当中。
那么他需要怎样才能从这个泥潭当中抽身出来呢？
长田一点都没担心，因为他有后手的。
"我承认在这一段时间的管理当中是存在失误的！"
"但是这并不影响董事会决策。"
"董事会调整战略部署！"
"是为了双峰集团更长远的发展！"
"我们没有理由让双峰消失。"
"暂时的离开，只是为了迎接更华丽的归来。"
翟立涛听到这话的时候直接就笑了，"长田董事长，你说的什么我都相信你。"
"可是，下面的工人认死理，他们不信啊！"
"如果你的命令还要执意执行的话！"
"那么，就请你到基层当中去听一听，下面员工们最真实的想法吧！"
这是什么意思？
翟立涛的助手进了会议室，"翟总，除了生产线上必要岗位的工人之外，其余的职工，都已经在会议室里面等着了。"
翟立涛说，"长田董事长，这一年时间，我们的工人心里总是七上八下的。"
"他们担心自己会失业！"
"担心自己吃了上顿没下顿。"
"所以，希望长田董事长能够现身今天的大会给大家好好解释一下子。"
"如果他们相信你，那么我们所有的人都尊重董事会的决议。"
"可是，如果你没有办法说服他们。"
"那么对不起，这是双峰人的双峰，恐怕从今天开始以后就轮不到你做主了。"
这才是翟立涛整套计划当中最狠的一步。
当然并不是为了将长田给架起来，目标另有其人。
陶志钊和谢坤两人这个时候也不吭声。
他们在等待冯良的态度。
如果今天工作组的人不参与的话，那么今天的大会不知道最终会演变成什么样的态势。
陶志钊试探地看着冯良，"冯**，我们官方能够指导的工作差不多到这个地方就已经结束了。"
"依我看，接下来的会议就没有我们参加的必要性了吧！"
冯良其实心里早就已经骂开了，因为陶志钊不管从哪方面来看，今天过来都是和稀泥来的。
他根本就不是奔着去解决问题来的。
事态如果拖下去的话只会越来越严重。
现在又面临这么一个大会，翟立涛在没有打任何招呼之前。
就把这件事情安排好了，摆明了就是给长田挖了一个大坑。
长田今天要是敢去，那么就是赶鸭子上架，许多承诺会被迫做出。
以后他就是被动的那一个。
长田朝冯良投来求助的目光时。
冯良也不敢跟他有过多的眼神交流。
往椅背上一靠双手叉在肚子上，翘着腿，歪着头叹了一口气。
"咱们今天既然是受邀约来解决问题的。"
"那么问题的根本原因解决了吗？"
"没有！"