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第525章 进退两难(1 / 3)

什么叫人走茶凉?

黄凯然清楚记得以前在机关上班的时候,隔三差五都会有个电话叫他出去聚一聚。

现在不是有没有电话找他,而是他把电话打回去的时候,别人对他也是一种敷衍的态度,总是说自己忙,有时间再联系。

可是这大半年过来联系他的人为零!

那什么叫落毛的凤凰不如鸡呢?

就是以前的那些人,把尊敬都写在脸上。

以前钱志斌对他说话的时候特别的客气,凡事都是一副征求意见的口吻。

可是从他到这个地方蹲点的第一天起,钱志斌,就已经有了打官腔的味道。

最后再说说什么叫现实。

他刚到这个地方来当副厂长的时候,不论是下面的工人家属职工又或者是中层的管理,看见他都非常的尊敬?远远的就会招呼。

可是发展到后来变成什么样了?

对他客气一点的,远远的看见就绕道走了。

态度蛮横一点的,直接走到他面前来,都当做视而不见,说不定还会吐上一口浓痰!

Tui!

这声音就像一把刀似的狠狠的扎在黄凯然的心上。

湖城罐头厂的问题比他想象中严重多了。

每一个妄图证明自己能力的人,到一个新单位的时候总是想要改变现状,把这个单位从泥泞当中给拖出来来彰显自己的本事。

这种事情吧,本来就是一件极其矛盾的事情!

你不寻求改变吧,只能眼睁睁的看着它死!

你寻求改变吧,死的更快!

这就相当于一个年迈的老人。

明明知道吃蔬菜对身体好,帮助排便,补充维生素。

吃了吧,又会引起肠胃不适

现在的湖城罐头厂就好比这个年迈的老人,你对它做什么感觉都是错。

黄凯然最初是不信的,他立志在他坐到这个位置上的时候,一定要对吴城罐头厂做出改变。

许多人在换到一个全新的岗位上时,总要突出自己的存在感,黄凯然也不例外。

他先到下面车间生产线去转一圈,表示自己来了,一副很有亲和力的样子跟工人问候着。

试着跟一些骨干聊天,来掌握他们的思想动态。

还认真的拿着笔记本将他们的一些想法给记录下来。

他被弄下来蹲点的主要原因就是谢坤说他不知民间疾苦。

那么,他就深入地了解情况。

前面几个,在了解思想状况的时候你还会发现他们比较有精气神。

说的话全是,"以厂为家!"

"认真履行一个基层干部的职能。"

"为罐头厂,奉献所有的热情。"

黄凯然在听到这样的话的时候,自然是很热血的。

可是没几个人最后味道就变了。

"副厂长,已经连续几个月,没有把工资发全了,什么时候补发?"

"副厂长,我们家就靠我一个人挣钱养家,现在的日子越来越难过了。"

到后来更简单粗暴,"没钱!"

当然黄凯然也会尽量安抚,比如说,"上面已经注意到我们的情况,短期内一定会得到解决的。"

"你不用担心,我们已经关注到了"

最开始用这些话去糊弄下面的工人或基层干部的时候,他们还能接招。

到后来的时候,这些人看到黄凯然就开始翻白眼。

黄凯然在想找他们聊天的时候,他们压根儿就不搭理。

几个月之后,他发现许多人已经开始不到岗。

黄凯然觉得彰显权力的时候黄凯然觉得彰显权力的时候到了,亲自找到劳资部门,要求对这些不到岗的进行实时考勤,该批评的批评,该扣钱的扣钱。

结果就出现了,下面的人,在看到黄凯然的时候,就会对他吐痰。

黄凯然还没有去找他们谈心的时候,已经有人堵在黄凯然的办公室面前。

只问了他一个问题,"工资不发,生产任务又没有的情况下,请问我们到岗做什么?"

"学习啊!学习相关的规定,学习时事新闻"

黄凯然最后还不忘再补上一句,"你们不要总是把目光放在那一点钱上面,要有大局意识,要讲奉献。"

就因为这句话黄凯然的办公室,差点儿没被冲烂。

当有人把你拉到旁边跟你说要讲奉献,要有大局意识,这个时候你给他一巴掌,都不为过。

黄凯然也开始怀疑自己,真的不是这块料?

不行,继续努力还能改变。

他这一次把主意打到了管理层的身上,先找到了钱志斌,"钱厂长,湖城罐头厂不能再这么继续下去了,我们要思变。"

"既然出口没有着落,那我们就应该转战国内市场!"

钱志斌现在是把黄凯然当祖宗一样给供着的,黄凯然自己都不知道,在钱志斌的眼里他就是一个保护层的存在。

这他妈就是一件火甲或者魔女斗篷,抗物理伤害,减免魔法伤害的存在。

自从黄凯然来了之后,钱志斌根本就没有受到任何工人的质疑,所有的脾气全部都发泄在了黄

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